About attention-management
Attention Management is a method for planning and reviewing where attention goes, intended for people who feel distracted or busy without enough output. It identifies attention sinks and directs time toward value creation, relationships, trend discovery, and personal growth.
Key features
- 01Log and categorize attention use
- 02Identify attention sinks
- 03Set barriers and time commitments
- 04Plan and review each day
- 05Adjust allocation weekly
Use cases
- 01Find why time is spent without results
- 02Reduce aimless social media browsing
- 03Address frequent interruptions at work
- 04Rebalance time for growth and relationships
Install
Copy the command and run it in a terminal.
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npx skills add https:/ / github.com/ kangarooking/ cognitive-dividend-skill --skill attention-managementAfter installing, type/attention-managementin Claude Code to confirm it loaded.
Bundled filestest-prompts.json
Details
From the project README注意力管理
R — 原文 (Reading)
"你的一切价值创造活动,最终都是由你的注意力交换得来的!想一想,你唯一与生俱来的、可以自主控制的并且还能拥有生产力的,除了注意力,还有什么?没有了!注意力,就是你拥有的最宝贵财富!"
"将注意力尽量都花在自我成长上,你将会获得最高的投入产出比,这也许是你这一生,听到过的最重要的一条建议!"
—— 《认知红利》第1章
I — 方法论骨架 (Interpretation)
- 注意力 > 时间 > 金钱:注意力是唯一与生俱来、可自主控制、具有生产力的资产;时间和金钱只是注意力的衍生品
- 注意力有三种黑洞:(1) 浪费 — 射向无关事物的能量(八卦、热搜、围观);(2) 被收割 — 注意力商人用免费内容吸引你再打包卖给广告商;(3) 被利用 — 大数据分析你的注意力轨迹,定向投喂,持续收割
- 注意力应投向四个高回报方向:(1) 聚焦价值创造(心流工作);(2) 人际关系尤其是亲密关系;(3) 寻找时代趋势(顺势而为);(4) 自我成长(最高投入产出比)
- 不管理注意力的后果:被人替你管理,性格和行为能力受损,人生天差地别
A1 — 书中应用 (Past Application)
- 作者用"看公众号一眼就帮对方增加0.8元收入"的例子量化了注意力的商业价值
- 用网红与打工人的收入差距说明注意力被集中后的巨大力量
- 引用注意力缺陷障碍(ADD)调查数据(75%违法青少年学龄期患有ADD),证明注意力管理的严重性
- 以特朗普2016年大选利用社交网络和大数据定向投放为例,展示注意力被利用的危险
A2 — 触发场景 (Future Trigger)
何时使用此 skill:
- 每日复盘时发现"今天好像什么也没做,但很累"
- 发现在短视频/社交媒体上连续消耗超过30分钟且无明确目的
- 工作中频繁被打断,注意力碎片化,效率极低
- 感觉自己在"瞎忙",但产出不成比例
语言信号:
- "我时间都去哪了"
- "又刷了一晚上手机"
- "为什么这么忙却没产出"
- "管不住自己看手机"
- "信息焦虑"
与相邻 skill 区分:
- 与
metacognition-control的区别:本 skill 聚焦"注意力该投向哪里"的战略层判断;metacognition-control 聚焦"如何控制大脑处理信息"的操作层执行 - 与
time-merchant的区别:本 skill 管理注意力的分配方向;time-merchant 关注如何将时间卖出更高价格 - 如果问题是"我知道该做什么但管不住大脑"→ 用 metacognition-control
- 如果问题是"我怎么才能赚更多钱"→ 用 time-merchant
E — 可执行步骤 (Execution)
步骤1:审计注意力去向
- 连续3天,每小时记录一次注意力的实际投向(可用手机备忘录)
- 第三天晚上将记录分类:浪费/被收割/被利用/有价值
- 完成标准:产出一周注意力去向清单,量化四类各占比
步骤2:设置注意力防火墙
- 列出你的注意力黑洞清单(具体App、网站、场景)
- 针对每项设定阻断措施:卸载/限时/物理隔离
- 在四个高回报方向中,为每个方向设定每日最低注意力投入时长
- 完成标准:黑洞清单有明确阻断措施,四个方向各有具体时间承诺
步骤3:建立注意力分配惯例
- 每日晨间用5分钟规划今天的注意力分配(哪些任务、哪个方向)
- 每晚用5分钟复盘:今天注意力实际去向 vs 计划去向
- 每周调整一次四个方向的时间比例
- 完成标准:连续7天完成晨间规划+晚间复盘,注意力浪费比例较审计期下降50%以上
B — 边界 (Boundary)
不要用的场景:
- 正在处理紧急危机时不要做注意力审计(先处理危机)
- 创意工作者在灵感爆发期不要强行阻断"看似无目的"的浏览(可能是潜意识在寻找趋势)
- 与家人相处的放松时间不要用生产性思维衡量每分钟的"价值"
失败模式:
- 把"管理注意力"变成另一种焦虑源,反而消耗更多注意力
- 过度隔绝信息,导致错过真正的趋势信号(第三方向的"寻找新趋势"需要一定量的信息输入)
- 只关注"价值创造"方向而忽视"人际关系"方向,导致亲密关系恶化
作者盲点:
- 对"自我成长"的定义过于宽泛,没有区分有效学习与伪学习(如买课不看、收藏不看)
- 四个方向之间可能存在资源争夺,缺乏优先级排序的决策框架
- 未充分考虑不同职业阶段注意力分配策略的差异(新手期 vs 成熟期)
相关 skills
本 skill 与以下 skill 存在关联:
- metacognition-control(协同):注意力管理决定注意力投向哪里(战略层),元认知控制决定大脑如何处理这些注意力捕获的信息(操作层),两者协同构成从"注意力分配"到"信息处理"的完整链路。
- time-merchant(协同):注意力管理确保注意力不被浪费,时间商人框架则将注意力转化为可售卖的时间价值,两者配合可实现注意力→时间→收入的高效转化。
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