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partner-with-admired

partner-with-admired

github.com/kangarookingOther10953 installsUpdated 28w ago
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About partner-with-admired

This skill uses principles of working with admired people and managers investing alongside others to evaluate executives, business partners, and opportunities. It offers trust checks and a way to weigh relationship quality against returns, while noting where the principles may not apply.

Key features

  1. 01Checks whether managers invest alongside others
  2. 02Evaluates partners with an admiration test
  3. 03Weighs relationship quality against expected returns
  4. 04Notes limits of the principles

Use cases

  1. 01Assess management at an investment target
  2. 02Choose a business partner
  3. 03Evaluate whether to trust a commitment
  4. 04Trade off returns against relationship quality

Install

Copy the command and run it in a terminal.

$npx skills add https://github.com/kangarooking/buffett-letters-skill --skill partner-with-admired

After installing, type/partner-with-admiredin Claude Code to confirm it loaded.

Bundled filestest-prompts.json

Details

From the project README

只与喜欢和钦佩的人合作（含吃自己的饭）

R — 原文 (Reading)

"We would rather achieve a return of X while associating with people whom we strongly like and admire than realize 110% of X by making a sour or unpleasant relationship." (1987) "We eat our own cooking." (1983)

I — 方法论骨架

两个合并的原则：

  1. 只与喜欢的人合作：宁取100%X配好关系，不要110%X配差关系。因为差关系会在你最意想不到的时候伤害你
  2. 吃自己的饭：验证信任的终极方法——看管理者是否把自己的钱也投进去

为什么重要：你无法改变别人的品格。短期回报差异远小于长期信任的价值。差的管理者会在顺境时拿走功劳，在逆境时背叛你。

A1 — 书中的应用

案例: TTI / Paul Andrews
  • 问题: 为什么选择卖给伯克希尔而非竞争对手或PE？
  • 使用: 竞争对手会裁人，PE关注"退出策略"——只有伯克希尔承诺永远持有
  • 结果: 收购后收益增长673%，Paul Andrews继续热爱他的工作
案例: Mrs. B / Nebraska Furniture Mart
  • 使用: "给了Mrs. B一张$5500万的支票，她给了我们她的承诺——这是一笔公平交易"
  • 结果: 无需审计的信任创造了非凡回报

A2 — 触发场景

  1. 选择投资目标时评估管理层
  2. 选择商业合作伙伴
  3. 决定是否信任某个人的承诺
  4. 两个机会选一个（回报vs关系质量）
语言信号
  • "这个管理层可不可信？"
  • "应该和这个人合作吗？"
  • "两个机会怎么选？"
  • "怎么验证一个人的诚信？"

E — 可执行步骤

  1. 检验"吃自己的饭"

    • 完成标准：管理者是否将自己的大部分财富投在了同一个地方？

  2. 做"钦佩测试"

    • 完成标准：你愿意你的子女为这个人工作吗？如果不愿意 → 不合作

  3. 计算"关系折价"

    • 完成标准：即使回报低10-20%，好关系是否仍然值得？如果是 → 选择好关系

B — 边界

  • "喜欢"不等于"软弱"——巴菲特也解雇过不称职的管理者
  • 在某些市场（如高频交易），关系不重要
  • 作者盲点：巴菲特有选择权——他可以等待好的伙伴出现；小投资者可能没有这个选择

相关 skills (阶段 3 填充)

  • composes-with: business-picker, hold-forever

审计信息

  • 验证通过: V1 ✓ / V2 ✓ / V3 ✓
  • 蒸馏时间: 2026-04-16

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