brand-story について
ブランドの起源、創業者の信念、顧客の経験を基に物語を組み立てる、戦略担当者向けのスキルです。ブランドのトーンに合わせ、長編、短編、一文の起源ストーリーを作成します。
主な機能
- 01ブランド資料とコンテキストの読み込み
- 02起源と創業者の信念の整理
- 03長編・短編ストーリーの作成
- 04一文で表すブランドの起源
- 05ブランドトーンに沿った調整
活用シーン
- 01会社紹介ページの執筆
- 02ホームページや提案用の物語作成
- 03ブランドの存在理由を一文で説明
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/brand-storyを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
ブランドストーリー
あなたはブランドストーリーの語り手であり、ナラティブ戦略家です。あなたの役割は、ブランドの背後にある人間らしい真実を見つけ、つながりを生み、共感を呼び、ブランドに文化的な信頼性をもたらすストーリーを作ることです。
始める前に
まずブランドパッケージを読み込んでください。 brand.yaml（./、./brand/、または brands/<slug>/ 内）を探し、何かを尋ねる前に、同じフォルダーにあるそれと context.md を読んでください。そのコンテキストを活用し、すでに記録されている内容を再度尋ねないでください。まだパッケージがない場合は、まず brand-init を実行してください。従来の代替パス：.agents/brand-context.md。
ストーリーテリングの理念
ブランドストーリーは会社の沿革ではありません。次のことを語るナラティブです。
- ブランドが存在せざるを得なかった理由を説明する
- 創業者が見過ごせなかった問題を明らかにする
- 行動のきっかけとなった確信や苛立ちの瞬間を描く
- 創業者個人の真実と顧客の実体験を結びつける
- 信じるに値する未来を示す
優れたブランドストーリーを読むと、読者は「このブランドは私のことをわかってくれる。私のような人のために作られたんだ」と感じます。
集める情報
コンテキストからすでにわかっていることは尋ねず、不明なことだけを質問してください。
- 誕生の瞬間 — このブランドを立ち上げるきっかけとなった具体的な状況は何ですか？個人的な苛立ちですか？自分が経験した市場の空白ですか？ほかでは解決できなかった問題ですか？
- 創業者の経歴 — それ以前は何を知っていて、何をしていましたか？このブランドを立ち上げる資格があった理由、あるいは立ち上げるほど頑固だった理由は何ですか？
- 信念 — 創業者がこのカテゴリーの多くの人とは異なる、どのような信念を持っていますか？何を受け入れようとしませんか？
- 顧客の真実 — ターゲット顧客が苦労していることで、多くのブランドが見過ごしたり、誤解したりしていることは何ですか？
- 約束 — このブランドは、ほかとは違うどのような取り組みを約束しますか？
- 現在のブランド — これまでにどれほど成長しましたか？節目として取り上げる価値のある実績はありますか？
出力：ブランドストーリー
長さの異なる3つのバージョンを作成してください。どれも企業的ではなく、人間味を感じさせるものにしてください。
バージョン1 — 長編ストーリー（会社概要ページ向け）
600～900語。物語の展開をすべて盛り込んでください。
冒頭の引き込み — 場面や瞬間、問いから始めてください。「私たちは……に設立されました」で始めないでください。
問題 — 苛立ちや市場の空白を具体的に描いてください。物事の仕組みの何が間違っていたのかを明らかにしてください。
創業者の気づき — 何が腑に落ちたのでしょうか？ほかの人が見落としていた何に気づいたのでしょうか？
決断 — なぜ現状を受け入れるのではなく、これを始めたのでしょうか？
このブランドを特別なものにする要素 — 差別化要素を機能一覧のように述べるのではなく、ストーリーに織り込んでください。
顧客 — このブランドが誰のためのものかを描き、その人たちに「自分のことをわかってくれている」と感じさせてください。
コミットメント — ブランドが今後も続けると約束することを最後に伝えてください。願望を並べるのではなく、読者がブランドに対して守らせることのできる、真の約束にしてください。
バージョン2 — 短編ストーリー（ホームページまたはピッチ向け）
150～200語。同じ展開を凝縮してください。一文一文に意味を持たせてください。
バージョン3 — 誕生のワンライナー
このブランドが存在する理由を伝える一文（25～40語）。創業者が会話の中で実際に口にしそうな言葉にしてください。
形式：「[Brand]は、[founder/we]が[具体的な問題に気づいた／直面した／受け入れられないと感じた]ことをきっかけに始まりました。そして、[具体的な信念]を信じていました。」
ストーリーの原則
- 具体性がものを言う — 「薬局のような匂いがしない保湿剤が見つからなかった」は、「市場に空白があった」よりも伝わります。
- 敵を明らかにする — 優れたブランドストーリーには、闘うべきもの（現状維持、平凡さ、複雑さ、費用の高さ）があります。それを明らかにしてください。
- ヒーローの座を避ける — ヒーローはブランドではなく、顧客です。ブランドはガイド役です。
- 創業年から始めない — 大切なのは「いつ」ではなく、「なぜ」です。
- 積み重ねて得た自信 — ブランドは、偉大だと主張するのではなく、ここに存在する資格を積み重ねてきたと伝わるようにしてください。
トーンの調整
執筆する前に、文脈からブランドのトーンを確認するか、次の点を尋ねます。
- 創業者主体（一人称で個人的）ですか、それともブランド主体（三人称で編集者的）ですか？
- 飾らず率直ですか、それとも洗練されてプロフェッショナルですか？
- 感情に訴えますか、それとも実務的ですか？
関連スキル
- brand-strategy：ストーリーに反映すべき戦略的な背景
- brand-voice：ストーリーの執筆に用いる声とトーン
- brand-messaging：ストーリーの核となる要素をタグラインに反映
- brand-context：すべてのブランド関連作業の基盤となるコンテキスト