brand-voice-analyzer

ブランドボイスアナライザー

企業の既存コンテンツを取り込み、その背後にあるボイスをリバースエンジニアリングして、あらゆるライターが従える決定版のブランドボイスガイドを作成し、新しいコンテンツを確立済みのガイドと照らしてレビューします。

目次

• references/voice-dimensions.md -- 抽出する7つの軸から成るトーンのスペクトラム、語彙、文、パーソナリティ、対象読者、書式の各要素
• references/guide-template.md -- brand-voice-guide.md に必要なセクション、品質基準、納品前チェックリスト
• references/review-mode.md -- ガイドと照らしてコンテンツを採点するプロセスと出力形式
• references/metrics.md -- 定量的・定性的な分析手法と引用基準
• references/edge-cases.md -- 少量のコーパス、複数のボイス、規制の厳しい業界、リブランディングへの対応と、やり取りのパターン

ワークフロー：新しいボイスガイドを作成する

1. 利用可能なコンテンツソース（URL、ファイル、ディレクトリ、貼り付けたテキスト）を確認します。
2. 既知のブランド属性、価値観、既存のガイドラインがあるか確認します。
3. コーパスを収集します。WebFetch で URL を取得し、Glob/Read でファイルを探し、WebSearch で公開コンテンツを見つけます。ウェブサイトのコピー、ブログ記事5～10件、メールキャンペーン、ソーシャル投稿、営業資料、サポートコンテンツを集めます。各ソースとその語数を記録します。
4. コーパスの規模を確認します。2種類以上のコンテンツで合計3,000語以上を必須とします。それより少ない場合は制約を明示し、影響を受ける調査結果の信頼度を低くします。
5. references/voice-dimensions.md にあるすべての要素について、references/metrics.md の基準に従って出典例を引用しながら、ボイスを完全に抽出します。
6. ガイドを作成する前に、調査結果の概要を提示して確認を得ます。
7. references/guide-template.md に従って、完全な brand-voice-guide.md を作成します。納品前にチェックリストに照らして確認します。
8. 新しいガイドに照らして、コンテンツのサンプルをレビューすることを提案します。

ワークフロー：コンテンツをレビューする

1. brand-voice-guide.md の場所を確認するか、提供を依頼します。
2. レビュー対象のコンテンツを読みます。
3. レビュープロセスを実施し、references/review-mode.md で定義されている採点結果を作成します。
4. ガイドを参照した、実行可能な修正案とともに調査結果を提示します。

ワークフロー：既存のガイドを更新する

1. 現在の brand-voice-guide.md を読みます。
2. 新しいコンテンツソースを取り込み、新しい資料を対象に抽出を実施します。
3. 調査結果を既存のガイドと比較します。
4. 根拠とともに、具体的な更新案を提示します。
5. 承認された変更を Edit で適用します。

出力基準

• 主な出力ファイルは brand-voice-guide.md です。複数のブランドがある場合は brand-voice-guide-[company-name].md とします。レビュー結果は、ファイルでの提供を求められない限り、本文に直接記載します。
• Markdown の見出し（H1～H4）を使用し、比較データには表、出典からの引用にはブロッククォートを使います。コードブロックは、原文をそのまま再現する場合に限り使用します。重要な用語は初出時に太字にします。絵文字は使いません。

運用原則

• 例を捏造しません。引用する例はすべて、実際のソースコンテンツに基づくものとします。
• 根拠なしにボイスの属性を断定しません。データが結論を裏付けない場合は、その旨を伝えます。
• ユーザーが確認するまでは、調査結果を指示ではなく観察事項として提示します。
• すべてのガイドで、ボイス（一貫している「私たちは何者か」）とトーン（状況に応じて変化する「どのように対応を変えるか」）を区別します。
• レビューでは具体的に指摘します。該当する正確な単語、フレーズ、構成と、関連するガイドのセクションを示します。
• ガイドは継続的に更新する文書として扱い、主観的な判断はユーザーの意向を優先します。