churn-prediction について
churn-prediction は、顧客成功チーム向けに解約の兆候を評価し、原因の分類や介入策の立案を支援するスキルです。重み付きスコアと段階的な継続支援計画を使いますが、実際の顧客データにはアクセスしません。
主な機能
- 01利用状況や関係性のリスク兆候を検出
- 02重み付き指標によるリスク評価
- 03解約原因の分類
- 04原因に応じた介入策の立案
- 0590 日間の継続支援計画の作成
活用シーン
- 01定期的な顧客解約リスクの確認
- 02顧客成功チームの介入優先度付け
- 03解約済み顧客に共通する傾向の分析
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
$
npx skills add https:/ / github.com/ guia-matthieu/ clawfu-skills --skill churn-predictionインストール後、Claude Code で/churn-predictionを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
解約予測
利用パターン、サポートとのやり取り、関係性の健全性を体系的に分析し、顧客の解約につながる早期警告サインを検出します。
このスキルを使用する場面
- 月次/四半期ごとの解約リスクレビュー
- CSM の対応優先順位付け
- 早期警告システムの構築
- 解約顧客に関する事後分析
- 経営陣向けの解約レポート
手法の基盤
Lincoln Murphy の解約分析およびProfitWell のリテンション調査に基づき、以下を分析します。
- プロダクトのエンゲージメント低下
- サポートに対する感情の傾向
- 支払い行動の変化
- 関係性の悪化
- 競合に関する兆候
Claude が行うことと、あなたが判断すること
| Claude が行うこと | あなたが判断すること |
|---|---|
| リスクの兆候を特定します | 顧客を引き留めるか、手放すかの判断 |
| リスクスコアを算出します | リソースの配分 |
| 介入策を提案します | 割引や譲歩の提示 |
| リスクのあるアカウントに優先順位を付けます | 経営陣へのエスカレーションのタイミング |
| 解約パターンを分析します | リテンション戦略の変更 |
このスキルでできること
- 兆候の検出 - 解約リスクを示す行動指標を特定します
- リスクスコアリング - 解約確率を算出します
- 根本原因分析 - 解約する可能性が高い理由を分析します
- 介入計画 - 顧客を引き留めるために実施できる対応を検討します
- パターン認識 - 過去に解約したアカウントから学びます
使用方法
Assess churn risk for this customer:
Account: [Company Name]
Contract: $[ARR], Renewal: [Date]
Tenure: [Months]
Usage Signals:
- Login frequency: [trend]
- Feature adoption: [% and trend]
- Active users: [current vs licensed]
- Key feature usage: [specific metrics]
Support Signals:
- Recent tickets: [count and nature]
- CSAT trend: [improving/stable/declining]
- Escalations: [any open or recent]
- Sentiment: [last few interactions]
Relationship Signals:
- Champion status: [engaged/disengaged/left]
- Exec sponsor: [status]
- NPS response: [score and comments]
- QBR attendance: [pattern]
Financial Signals:
- Payment status: [current/late]
- Contract discussions: [any mentions of changes]
- Competitor mentions: [any signals]
手順
ステップ 1:先行指標を評価する
30~60 日前に見られる警告サイン:
| 兆候 | リスクレベル | 重み |
|---|---|---|
| ログインが 50% 超減少 | 高 | 15 |
| 機能の利用が停止 | 高 | 15 |
| サポートチケットが急増 | 中 | 10 |
| 推進担当者が退職 | 重大 | 20 |
| NPS がマイナス | 高 | 12 |
| 支払いが遅延 | 中 | 8 |
| QBR に参加しない | 中 | 8 |
| 競合他社に言及 | 高 | 12 |
ステップ 2:解約確率を算出する
リスクスコアの計算式:
Churn Risk = Sum of weighted signals / 100
Score Ranges:
- 0-20: Low Risk (normal attention)
- 21-40: Moderate Risk (proactive outreach)
- 41-60: High Risk (intervention required)
- 61-80: Critical Risk (executive escalation)
- 81-100: Imminent Churn (save or plan exit)
ステップ 3:根本原因のカテゴリを特定する
| カテゴリ | 指標 | 一般的な引き留め成功率 |
|---|---|---|
| プロダクトとの適合性 | 利用率が低い、ユースケースが不適切 | 30% |
| 価値のギャップ | ROI を実感できない、予算の圧迫 | 45% |
| サービスの問題 | サポートの不備、未解決のバグ | 60% |
| 関係性 | 推進担当者の退職、エンゲージメントの欠如 | 35% |
| 競合 | 他社を積極的に評価中 | 25% |
| 事業上の変化 | M&A、予算削減、事業転換 | 15% |
ステップ 4:介入策を提案する
根本原因別:
| 原因 | 主な対応 | 追加対応 |
|---|---|---|
| プロダクトとの適合性 | 成功に向けた計画策定 | 契約内容の適正化 |
| 価値のギャップ | ROI のレビュー | 経営幹部スポンサーとの面談 |
| サービスの問題 | エスカレーションと問題解決 | サービスクレジット |
| 関係性 | 新たな推進担当者の育成 | 経営幹部との関係構築 |
| 競合 | 競争上の防衛策 | 価格の見直し |
| 事業 | 柔軟な契約条件 | 一時停止の選択肢 |
ステップ 5:引き留め計画を作成する
90 日間の引き留めフレームワーク:
- 1~7 日目:状況を見極め、安定化させます
- 8~30 日目:根本原因に対処します
- 31~60 日目:価値認識を再構築します
- 61~90 日目:継続の意思を確保します
例
例 1:リスクの高いアカウント
入力:
Account: MediaTech Corp
Contract: $96K ARR, Renewal: April 15 (45 days)
Tenure: 18 months
Usage Signals:
- Logins: Down 65% last 30 days
- Feature adoption: 35% (was 60%)
- Active users: 8 of 25 licensed
- Core feature: Stopped using analytics module
Support Signals:
- Tickets: 8 this month (normally 2)
- CSAT: Dropped from 4.5 to 3.2
- Escalation: 1 open (data export issue)
- Sentiment: Last 3 interactions negative
Relationship Signals:
- Champion: VP Marketing left 6 weeks ago
- Exec sponsor: Never established
- NPS: 4 (was 8 six months ago)
- QBR: Cancelled last two
Financial Signals:
- Payment: Current
- Mentions: "Evaluating options" in last call
- Competitor: Saw CompetitorX demo on their calendar
出力:
## Churn Risk Assessment: MediaTech Corp
### 🔴 CRITICAL RISK - 78/100
**Churn Probability: 75-85%**
**Time to Action: Immediate**
---
### Risk Signal Analysis
| Signal | Finding | Points |
|--------|---------|--------|
| Usage drop 65% | Critical | 15/15 |
| Feature stopped | Analytics abandoned | 15/15 |
| Champion left | No replacement | 20/20 |
| NPS Detractor | Dropped 4 points | 12/12 |
| Competitor eval | Demo scheduled | 12/12 |
| No QBR | 2 cancelled | 8/8 |
| **Total** | | **78/100** |
### Root Cause Analysis
**Primary: Relationship Void** (Champion departure)
- VP Marketing left 6 weeks ago
- No executive sponsor ever established
- Organizational knowledge lost
- No one internally championing value
**Secondary: Value Gap** (Product not delivering)
- Usage collapse suggests not getting value
- Analytics module abandoned = key feature unused
- May have been champion-dependent usage
**Tertiary: Active Competition**
- CompetitorX demo on calendar
- "Evaluating options" language
- Classic exit signals
### Competitor Intelligence
**CompetitorX Positioning:**
- Likely pitching: Simpler interface, lower price
- Their weakness: Less robust analytics
- Our defense: Depth of features, integration
### 90-Day Save Plan
**WEEK 1: Emergency Triage**
| Day | Action | Owner |
|-----|--------|-------|
| 1 | Resolve data export escalation | Support |
| 1 | CSM call to understand situation | CSM |
| 2 | Identify new potential champion | CSM |
| 3 | VP CS call to express commitment | VP CS |
| 5 | Executive sponsor outreach (their CMO) | CRO |
**WEEK 2-4: Stabilize**
- [ ] Close escalation completely
- [ ] Meet new champion (find one!)
- [ ] Re-onboard inactive users
- [ ] Document value delivered to date
- [ ] Competitive battle card preparation
**WEEK 5-8: Rebuild Value**
- [ ] ROI review presentation
- [ ] Success planning session
- [ ] Showcase new features
- [ ] Get 3 quick wins documented
**WEEK 9-12: Secure Renewal**
- [ ] QBR with exec attendance
- [ ] Renewal discussion
- [ ] Multi-year incentive if appropriate
- [ ] Reference/case study request (confidence signal)
### Save Probability Assessment
| If We... | Save Probability |
|----------|------------------|
| Do nothing | 15% |
| Standard outreach | 25% |
| Execute full plan | 45% |
| Add discount/concession | 55% |
| Exec-to-exec + plan | 60% |
### Decision Point
**Recommended: Full save effort**
- $96K ARR worth 60-90 hours of CSM time
- Cost to acquire replacement: ~$30K
- Reputation risk if churns
**If No Traction by Day 30:**
- Prepare for graceful offboarding
- Offer reduced contract if budget issue
- Maintain relationship for potential return
例 2:コホート別の解約分析
入力:
Analyze churn patterns from these 10 churned accounts:
1. AlphaCo: Left after 8 months, champion left, low usage
2. BetaTech: Left after 14 months, pricing, competitor win
3. GammaCorp: Left after 6 months, wrong fit, never adopted
4. DeltaInc: Left after 24 months, budget cuts, loved product
5. EchoSys: Left after 10 months, support issues, 3 escalations
6. FoxtrotLLC: Left after 18 months, competitor, champion left
7. GolfCo: Left after 4 months, implementation failed
8. HotelGrp: Left after 12 months, didn't see ROI
9. IndiaInc: Left after 9 months, champion left, low NPS
10. JulietCorp: Left after 20 months, M&A, product deprecated
出力:
## Churn Cohort Analysis: Q4 Losses
### Summary
- **Total Churned**: 10 accounts
- **Total ARR Lost**: [Calculate from data]
- **Average Tenure**: 12.5 months
---
### Root Cause Distribution
| Root Cause | Count | % | Avg Tenure |
|------------|-------|---|------------|
| Champion Left | 4 | 40% | 11.3 mo |
| Competitor | 3 | 30% | 17.3 mo |
| Product/Fit | 2 | 20% | 5.0 mo |
| Business Change | 2 | 20% | 22.0 mo |
| Service/Support | 1 | 10% | 10.0 mo |
| Value/ROI | 2 | 20% | 10.0 mo |
*Note: Some accounts had multiple causes*
### Key Insights
**1. Champion Dependency is Critical (40%)**
- 4 of 10 churns involved champion departure
- Average: Churned 3-4 months after champion left
- **Action**: Multi-threading program required
**2. Early Churn = Fit Problem**
- 3 accounts churned <6 months
- All had adoption/implementation issues
- **Action**: Improve qualification + onboarding
**3. Competitor Wins Correlate with Tenure**
- Competitor losses at 14, 18, 20 months
- Long enough to evaluate alternatives
- **Action**: Value reinforcement at 12-month mark
**4. Business Change is Uncontrollable**
- 2 churns from M&A/budget cuts
- Both were "happy" customers
- **Action**: Accept, maintain relationship
### Early Warning Signal Validation
| Signal | Present Before Churn | Lead Time |
|--------|---------------------|-----------|
| Champion left | 4/10 (40%) | 3-4 months |
| Usage drop >40% | 7/10 (70%) | 6-8 weeks |
| NPS drop | 6/10 (60%) | 2-3 months |
| Missed QBR | 5/10 (50%) | 3-4 months |
| Support spike | 3/10 (30%) | 4-6 weeks |
**Best Predictor**: Usage drop >40% (70% correlation)
### Preventability Assessment
| Account | Preventable? | What Would Have Helped |
|---------|--------------|------------------------|
| AlphaCo | Likely | Champion backup plan |
| BetaTech | Possibly | Competitive defense earlier |
| GammaCorp | Unlikely | Better qualification |
| DeltaInc | No | Business change |
| EchoSys | Likely | Faster escalation resolution |
| FoxtrotLLC | Possibly | Multi-thread + compete |
| GolfCo | Likely | Implementation oversight |
| HotelGrp | Likely | Proactive ROI review |
| IndiaInc | Likely | Champion backup |
| JulietCorp | No | M&A out of control |
**Preventability Rate**: 60% (6/10 could have been saved)
### Recommendations
**Process Changes:**
1. Implement champion backup contact rule (2+ contacts)
2. Add 12-month value review to CSM playbook
3. Create competitive defense triggers
4. Improve implementation success metrics
**Investment Areas:**
1. CSM capacity for proactive outreach
2. Competitive intelligence
3. Champion development program
**Metrics to Track:**
- Champion backup coverage %
- Time to first value
- Competitive mention alerts
- 12-month NPS trend
スキルの適用範囲
このスキルが得意なこと
- リスクの兆候を体系的に分析します
- 明確なロジックで確率をスコアリングします
- 根本原因を分類します
- 介入策を計画します
このスキルでできないこと
- 実際の顧客データへのアクセス
- 解約時期の正確な予測
- 顧客内部の動向の把握
- 関係性に関する直感の代替
人間にエスカレーションすべき場合
- 戦略的アカウント(上位 10%)
- 複雑な複数プロダクトの関係性
- 法務または経営幹部の関与が必要なエスカレーション
- 価格譲歩に関する判断
改善ガイド
フォローアップ用プロンプト
- 「このアカウント向けに、30 日・60 日・90 日の引き留め計画を作成してください。」
- 「どのような競合対策を準備すべきですか?」
- 「リスクのあるアカウントのうち、どれを優先すべきですか?」
- 「解約したすべてのアカウントに共通するパターンを分析してください。」
モニタリングの頻度
- すべてのアカウントを毎月スコアリングします
- スコアが15ポイントを超えて低下した場合にアラートを出します
- 重大/高リスクのアカウントを毎週レビューします
- 四半期ごとに傾向を分析します
チェックリストとテンプレート
リスクのあるアカウントのチェックリスト
- 利用傾向を分析した(30/60/90日)
- サポートに関する評価を確認した
- 推進者の状況を確認した
- NPSを収集または依頼した
- 競合の兆候を確認した
- 財務状況を確認した
- 解約防止計画を文書化した
参考資料
- Lincoln Murphyの解約分析フレームワーク
- ProfitWellの顧客維持ベンチマーク
- Gainsightの顧客ヘルス評価手法
- ChurnZeroの予測分析
関連スキル
account-health- より広範なヘルススコアリングhealth-score-monitor- 継続的なモニタリングrenewal-management- 更新プロセス
スキルのメタデータ
- ドメイン:カスタマーサクセス
- 複雑さ:上級
- モード:centaur
- 価値を得るまでの時間:1アカウントあたり20~30分
- 前提条件:顧客データ、履歴、コンテキスト
コメント
Markdown 対応