mcpField
C
churn-prediction

churn-prediction

github.com/guia-matthieuマーケティング・グロース150205 回インストール4 週間前に更新
リポジトリ

churn-prediction について

churn-prediction は、顧客成功チーム向けに解約の兆候を評価し、原因の分類や介入策の立案を支援するスキルです。重み付きスコアと段階的な継続支援計画を使いますが、実際の顧客データにはアクセスしません。

主な機能

  1. 01利用状況や関係性のリスク兆候を検出
  2. 02重み付き指標によるリスク評価
  3. 03解約原因の分類
  4. 04原因に応じた介入策の立案
  5. 0590 日間の継続支援計画の作成

活用シーン

  1. 01定期的な顧客解約リスクの確認
  2. 02顧客成功チームの介入優先度付け
  3. 03解約済み顧客に共通する傾向の分析

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/guia-matthieu/clawfu-skills --skill churn-prediction

インストール後、Claude Code で/churn-predictionを入力して読み込まれたか確認します。

詳細

解約予測

利用パターン、サポートとのやり取り、関係性の健全性を体系的に分析し、顧客の解約につながる早期警告サインを検出します。

このスキルを使用する場面

  • 月次/四半期ごとの解約リスクレビュー
  • CSM の対応優先順位付け
  • 早期警告システムの構築
  • 解約顧客に関する事後分析
  • 経営陣向けの解約レポート

手法の基盤

Lincoln Murphy の解約分析およびProfitWell のリテンション調査に基づき、以下を分析します。

  • プロダクトのエンゲージメント低下
  • サポートに対する感情の傾向
  • 支払い行動の変化
  • 関係性の悪化
  • 競合に関する兆候

Claude が行うことと、あなたが判断すること

Claude が行うことあなたが判断すること
リスクの兆候を特定します顧客を引き留めるか、手放すかの判断
リスクスコアを算出しますリソースの配分
介入策を提案します割引や譲歩の提示
リスクのあるアカウントに優先順位を付けます経営陣へのエスカレーションのタイミング
解約パターンを分析しますリテンション戦略の変更

このスキルでできること

  1. 兆候の検出 - 解約リスクを示す行動指標を特定します
  2. リスクスコアリング - 解約確率を算出します
  3. 根本原因分析 - 解約する可能性が高い理由を分析します
  4. 介入計画 - 顧客を引き留めるために実施できる対応を検討します
  5. パターン認識 - 過去に解約したアカウントから学びます

使用方法

Assess churn risk for this customer:

Account: [Company Name]
Contract: $[ARR], Renewal: [Date]
Tenure: [Months]

Usage Signals:
- Login frequency: [trend]
- Feature adoption: [% and trend]
- Active users: [current vs licensed]
- Key feature usage: [specific metrics]

Support Signals:
- Recent tickets: [count and nature]
- CSAT trend: [improving/stable/declining]
- Escalations: [any open or recent]
- Sentiment: [last few interactions]

Relationship Signals:
- Champion status: [engaged/disengaged/left]
- Exec sponsor: [status]
- NPS response: [score and comments]
- QBR attendance: [pattern]

Financial Signals:
- Payment status: [current/late]
- Contract discussions: [any mentions of changes]
- Competitor mentions: [any signals]

手順

ステップ 1:先行指標を評価する

30~60 日前に見られる警告サイン:

兆候リスクレベル重み
ログインが 50% 超減少高15
機能の利用が停止高15
サポートチケットが急増中10
推進担当者が退職重大20
NPS がマイナス高12
支払いが遅延中8
QBR に参加しない中8
競合他社に言及高12
ステップ 2:解約確率を算出する

リスクスコアの計算式:

Churn Risk = Sum of weighted signals / 100

Score Ranges:
- 0-20: Low Risk (normal attention)
- 21-40: Moderate Risk (proactive outreach)
- 41-60: High Risk (intervention required)
- 61-80: Critical Risk (executive escalation)
- 81-100: Imminent Churn (save or plan exit)
ステップ 3:根本原因のカテゴリを特定する
カテゴリ指標一般的な引き留め成功率
プロダクトとの適合性利用率が低い、ユースケースが不適切30%
価値のギャップROI を実感できない、予算の圧迫45%
サービスの問題サポートの不備、未解決のバグ60%
関係性推進担当者の退職、エンゲージメントの欠如35%
競合他社を積極的に評価中25%
事業上の変化M&A、予算削減、事業転換15%
ステップ 4:介入策を提案する

根本原因別:

原因主な対応追加対応
プロダクトとの適合性成功に向けた計画策定契約内容の適正化
価値のギャップROI のレビュー経営幹部スポンサーとの面談
サービスの問題エスカレーションと問題解決サービスクレジット
関係性新たな推進担当者の育成経営幹部との関係構築
競合競争上の防衛策価格の見直し
事業柔軟な契約条件一時停止の選択肢
ステップ 5:引き留め計画を作成する

90 日間の引き留めフレームワーク:

  • 1~7 日目:状況を見極め、安定化させます
  • 8~30 日目:根本原因に対処します
  • 31~60 日目:価値認識を再構築します
  • 61~90 日目:継続の意思を確保します

例

例 1:リスクの高いアカウント

入力:

Account: MediaTech Corp
Contract: $96K ARR, Renewal: April 15 (45 days)
Tenure: 18 months

Usage Signals:
- Logins: Down 65% last 30 days
- Feature adoption: 35% (was 60%)
- Active users: 8 of 25 licensed
- Core feature: Stopped using analytics module

Support Signals:
- Tickets: 8 this month (normally 2)
- CSAT: Dropped from 4.5 to 3.2
- Escalation: 1 open (data export issue)
- Sentiment: Last 3 interactions negative

Relationship Signals:
- Champion: VP Marketing left 6 weeks ago
- Exec sponsor: Never established
- NPS: 4 (was 8 six months ago)
- QBR: Cancelled last two

Financial Signals:
- Payment: Current
- Mentions: "Evaluating options" in last call
- Competitor: Saw CompetitorX demo on their calendar

出力:

## Churn Risk Assessment: MediaTech Corp

### 🔴 CRITICAL RISK - 78/100

**Churn Probability: 75-85%**
**Time to Action: Immediate**

---

### Risk Signal Analysis

| Signal | Finding | Points |
|--------|---------|--------|
| Usage drop 65% | Critical | 15/15 |
| Feature stopped | Analytics abandoned | 15/15 |
| Champion left | No replacement | 20/20 |
| NPS Detractor | Dropped 4 points | 12/12 |
| Competitor eval | Demo scheduled | 12/12 |
| No QBR | 2 cancelled | 8/8 |
| **Total** | | **78/100** |

### Root Cause Analysis

**Primary: Relationship Void** (Champion departure)
- VP Marketing left 6 weeks ago
- No executive sponsor ever established
- Organizational knowledge lost
- No one internally championing value

**Secondary: Value Gap** (Product not delivering)
- Usage collapse suggests not getting value
- Analytics module abandoned = key feature unused
- May have been champion-dependent usage

**Tertiary: Active Competition**
- CompetitorX demo on calendar
- "Evaluating options" language
- Classic exit signals

### Competitor Intelligence

**CompetitorX Positioning:**
- Likely pitching: Simpler interface, lower price
- Their weakness: Less robust analytics
- Our defense: Depth of features, integration

### 90-Day Save Plan

**WEEK 1: Emergency Triage**

| Day | Action | Owner |
|-----|--------|-------|
| 1 | Resolve data export escalation | Support |
| 1 | CSM call to understand situation | CSM |
| 2 | Identify new potential champion | CSM |
| 3 | VP CS call to express commitment | VP CS |
| 5 | Executive sponsor outreach (their CMO) | CRO |

**WEEK 2-4: Stabilize**
- [ ] Close escalation completely
- [ ] Meet new champion (find one!)
- [ ] Re-onboard inactive users
- [ ] Document value delivered to date
- [ ] Competitive battle card preparation

**WEEK 5-8: Rebuild Value**
- [ ] ROI review presentation
- [ ] Success planning session
- [ ] Showcase new features
- [ ] Get 3 quick wins documented

**WEEK 9-12: Secure Renewal**
- [ ] QBR with exec attendance
- [ ] Renewal discussion
- [ ] Multi-year incentive if appropriate
- [ ] Reference/case study request (confidence signal)

### Save Probability Assessment

| If We... | Save Probability |
|----------|------------------|
| Do nothing | 15% |
| Standard outreach | 25% |
| Execute full plan | 45% |
| Add discount/concession | 55% |
| Exec-to-exec + plan | 60% |

### Decision Point

**Recommended: Full save effort**
- $96K ARR worth 60-90 hours of CSM time
- Cost to acquire replacement: ~$30K
- Reputation risk if churns

**If No Traction by Day 30:**
- Prepare for graceful offboarding
- Offer reduced contract if budget issue
- Maintain relationship for potential return
例 2:コホート別の解約分析

入力:

Analyze churn patterns from these 10 churned accounts:

1. AlphaCo: Left after 8 months, champion left, low usage
2. BetaTech: Left after 14 months, pricing, competitor win
3. GammaCorp: Left after 6 months, wrong fit, never adopted
4. DeltaInc: Left after 24 months, budget cuts, loved product
5. EchoSys: Left after 10 months, support issues, 3 escalations
6. FoxtrotLLC: Left after 18 months, competitor, champion left
7. GolfCo: Left after 4 months, implementation failed
8. HotelGrp: Left after 12 months, didn't see ROI
9. IndiaInc: Left after 9 months, champion left, low NPS
10. JulietCorp: Left after 20 months, M&A, product deprecated

出力:

## Churn Cohort Analysis: Q4 Losses

### Summary
- **Total Churned**: 10 accounts
- **Total ARR Lost**: [Calculate from data]
- **Average Tenure**: 12.5 months

---

### Root Cause Distribution

| Root Cause | Count | % | Avg Tenure |
|------------|-------|---|------------|
| Champion Left | 4 | 40% | 11.3 mo |
| Competitor | 3 | 30% | 17.3 mo |
| Product/Fit | 2 | 20% | 5.0 mo |
| Business Change | 2 | 20% | 22.0 mo |
| Service/Support | 1 | 10% | 10.0 mo |
| Value/ROI | 2 | 20% | 10.0 mo |

*Note: Some accounts had multiple causes*

### Key Insights

**1. Champion Dependency is Critical (40%)**
- 4 of 10 churns involved champion departure
- Average: Churned 3-4 months after champion left
- **Action**: Multi-threading program required

**2. Early Churn = Fit Problem**
- 3 accounts churned <6 months
- All had adoption/implementation issues
- **Action**: Improve qualification + onboarding

**3. Competitor Wins Correlate with Tenure**
- Competitor losses at 14, 18, 20 months
- Long enough to evaluate alternatives
- **Action**: Value reinforcement at 12-month mark

**4. Business Change is Uncontrollable**
- 2 churns from M&A/budget cuts
- Both were "happy" customers
- **Action**: Accept, maintain relationship

### Early Warning Signal Validation

| Signal | Present Before Churn | Lead Time |
|--------|---------------------|-----------|
| Champion left | 4/10 (40%) | 3-4 months |
| Usage drop >40% | 7/10 (70%) | 6-8 weeks |
| NPS drop | 6/10 (60%) | 2-3 months |
| Missed QBR | 5/10 (50%) | 3-4 months |
| Support spike | 3/10 (30%) | 4-6 weeks |

**Best Predictor**: Usage drop >40% (70% correlation)

### Preventability Assessment

| Account | Preventable? | What Would Have Helped |
|---------|--------------|------------------------|
| AlphaCo | Likely | Champion backup plan |
| BetaTech | Possibly | Competitive defense earlier |
| GammaCorp | Unlikely | Better qualification |
| DeltaInc | No | Business change |
| EchoSys | Likely | Faster escalation resolution |
| FoxtrotLLC | Possibly | Multi-thread + compete |
| GolfCo | Likely | Implementation oversight |
| HotelGrp | Likely | Proactive ROI review |
| IndiaInc | Likely | Champion backup |
| JulietCorp | No | M&A out of control |

**Preventability Rate**: 60% (6/10 could have been saved)

### Recommendations

**Process Changes:**
1. Implement champion backup contact rule (2+ contacts)
2. Add 12-month value review to CSM playbook
3. Create competitive defense triggers
4. Improve implementation success metrics

**Investment Areas:**
1. CSM capacity for proactive outreach
2. Competitive intelligence
3. Champion development program

**Metrics to Track:**
- Champion backup coverage %
- Time to first value
- Competitive mention alerts
- 12-month NPS trend

スキルの適用範囲

このスキルが得意なこと
  • リスクの兆候を体系的に分析します
  • 明確なロジックで確率をスコアリングします
  • 根本原因を分類します
  • 介入策を計画します
このスキルでできないこと
  • 実際の顧客データへのアクセス
  • 解約時期の正確な予測
  • 顧客内部の動向の把握
  • 関係性に関する直感の代替
人間にエスカレーションすべき場合
  • 戦略的アカウント(上位 10%)
  • 複雑な複数プロダクトの関係性
  • 法務または経営幹部の関与が必要なエスカレーション
  • 価格譲歩に関する判断

改善ガイド

フォローアップ用プロンプト
  • 「このアカウント向けに、30 日・60 日・90 日の引き留め計画を作成してください。」
  • 「どのような競合対策を準備すべきですか?」
  • 「リスクのあるアカウントのうち、どれを優先すべきですか?」
  • 「解約したすべてのアカウントに共通するパターンを分析してください。」
モニタリングの頻度
  1. すべてのアカウントを毎月スコアリングします
  2. スコアが15ポイントを超えて低下した場合にアラートを出します
  3. 重大/高リスクのアカウントを毎週レビューします
  4. 四半期ごとに傾向を分析します

チェックリストとテンプレート

リスクのあるアカウントのチェックリスト
  • 利用傾向を分析した(30/60/90日)
  • サポートに関する評価を確認した
  • 推進者の状況を確認した
  • NPSを収集または依頼した
  • 競合の兆候を確認した
  • 財務状況を確認した
  • 解約防止計画を文書化した

参考資料

  • Lincoln Murphyの解約分析フレームワーク
  • ProfitWellの顧客維持ベンチマーク
  • Gainsightの顧客ヘルス評価手法
  • ChurnZeroの予測分析

関連スキル

  • account-health - より広範なヘルススコアリング
  • health-score-monitor - 継続的なモニタリング
  • renewal-management - 更新プロセス

スキルのメタデータ

  • ドメイン:カスタマーサクセス
  • 複雑さ:上級
  • モード:centaur
  • 価値を得るまでの時間:1アカウントあたり20~30分
  • 前提条件:顧客データ、履歴、コンテキスト

コメント