comp-mechanics について
営業報酬プランの設計と管理に使うツールキットスキルです。年次計画、インセンティブ変更、文書作成に対応し、プランの仕組み、ガバナンス、周知、モニタリングを扱います。
主な機能
- 01プラン構成とクレジット規則
- 02支払率とアクセラレーター表
- 03承認・監査チェックポイント
- 04FAQと変更履歴
- 05モニタリングと差異アラート
活用シーン
- 01年次報酬プランの作成・更新
- 02SPIFやインセンティブ変更の評価
- 03財務・法務向け文書の準備
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
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npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/comp-mechanicsを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
報酬設計メカニクスツールキットスキル
使用する場面
- 年次計画の策定時に、報酬プランを作成または更新する場合。
- 年の途中でSPIFや新しいインセンティブ構造を評価する場合。
- 文書化に関する財務部門や法務部門からの依頼に対応する場合。
フレームワーク
- プランの構成要素 – クォータの基準、クレジット付与ルール、アクセラレーター、上限、クローバックを明確にします。
- レート表 – 達成率の区分ごとに支払い率を定義し、アクセラレーターや減速要素を設定します。
- ガバナンスのチェックポイント – 承認、ポリシーの参照先、監査要件を整理します。
- コミュニケーション資料 – FAQ、プランの概要、変更履歴を用意します。
- モニタリングの仕組み – ダッシュボード、差異アラート、確認・証明の頻度を設定します。
テンプレート
- 報酬プランの概要をまとめた1ページ資料。
- アクセラレーターの料率表スプレッドシート。
- 承認項目と期限を含むガバナンスチェックリスト。
ヒント
- 混乱を避けるため、役割をまたいで変数の定義を統一します。
- 監査に備えて、すべての例外と承認を文書化します。
- 行動との整合性を検証するには、
quota-healthと組み合わせます。
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