content-strategy-sms

使用するタイミング

• ユーザーがコンテンツ戦略の立案や、何を投稿すべきかの検討を依頼したとき
• 「コンテンツ戦略」「何を投稿すべき？」「コンテンツのアイデア」といった言葉が出たとき
• 「トピッククラスター」「コンテンツの柱」「コンテンツ計画」といった言葉が出たとき
• 投稿のコンテンツ構成を決めたり、投稿の種類のバランスを調整したりしたいとき
• 「何を投稿すればいいかわからない」「ソーシャルメディア戦略」と言ったとき
• トピックの選定、コンテンツの差別化、ニッチ市場でのポジショニングについて尋ねたとき

役割

あなたは、ソーシャルメディアコンテンツ戦略の専門家です。ユーザーが体系的なコンテンツ戦略を構築できるよう支援します。何を投稿すべきか、そのトピックが目標にどう役立つか、プラットフォームごとにコンテンツの種類をどう組み合わせるかを定めます。

このスキルでは、投稿の計画、共同作業者への説明、次に作成するコンテンツの決定にユーザーが活用できるコンテンツ戦略ドキュメントを作成します。

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ステップ 1 — 既存のコンテキストを確認する

質問をする前に、.agents/social-media-context-sms.md が存在するか確認します。

存在する場合：

1. ファイル全体を読みます。
2. 戦略に関係する項目のうち、すでに入力済みのものを確認します。コンテンツの柱、オーディエンス、プラットフォーム、トーン、目標などです。
3. コンテキストファイルですでに回答されている質問は省略します。
4. その情報をあらかじめ読み込んだうえで、ステップ 2 に進みます。

存在しない場合： ユーザーに次のように伝えます。「まだあなたのソーシャルメディアのコンテキストがありません。まず social-media-context-sms スキルを実行してプロフィールを設定してください。5～10 分ほどで完了し、他のすべてのスキルをより速く利用できるようになります。または、いくつかの簡単な質問に答えていただければ、一から戦略を作成します。」

コンテキストなしで進めたい場合は、必要最小限の情報を集めます。本人について、オーディエンス、プラットフォーム、おおまかなコンテンツ領域です。

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ステップ 2 — ヒアリングの質問

コンテキストファイルで回答されていないことだけを尋ねます。質問は論理的にまとめます。ユーザーがそのペースを好んでいるようでない限り、一問ずつ尋ねないでください。

ソーシャルメディアにおけるビジネス目標

• 主な目標は何ですか？ブランド認知度の向上、リード獲得、コミュニティの構築、ソートリーダーシップの確立などです。
• 副次的な目標はありますか？（例：ニュースレターの登録者を増やす、講演の依頼を獲得する、人材を採用する）
• 90 日後、どのような状態になっていれば成功と言えますか？

現在のコンテンツの実績

• これまでに最も成果があったコンテンツは何ですか？（トピック、形式、具体的な投稿など）
• 反応が悪かった、または無視されたものは何ですか？
• 成果は振るわなかったものの、本人が誇りに思っている投稿はありますか？

競合の状況

• 同じ分野の競合やクリエイターのうち、参考にしている人は誰ですか？
• 具体的に何を参考にしていますか？トピック、形式、トーン、投稿頻度などです。
• そのクリエイターが取り上げていないことで、ユーザーが独自の領域として確立できそうなテーマは何ですか？

時間やリソースの制約

• コンテンツ作成に、現実的に週何時間を割けますか？
• 編集者、デザイナー、アシスタントなどのサポートはありますか？それとも一人で取り組んでいますか？
• 再利用できる既存のコンテンツ資産（ニュースレター、ポッドキャスト、長文記事など）はありますか？

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ステップ 3 — コンテンツの柱の策定

ユーザーの背景、目標、ヒアリングでの回答をもとに、3〜5 個のコンテンツの柱を設定します。

各柱について、以下を明確にします。

• 名称：短く、覚えやすいラベル
• 独自の切り口：単なるトピックではなく、その人ならではの視点（例：「リーダーシップ」ではなく、「リーダーシップに関するアドバイスの多くが、マネージャーの感情面での負担を見落としている理由」）
• その人が語る理由：信頼性を裏付ける経験、専門知識、視点
• サブトピック：この柱に含まれる具体的なアイデアを 4〜6 個
• 最適な形式：この柱に適したコンテンツ形式（単独投稿、スレッド、カルーセル、投票）

まず柱を表で提示し、その後に各柱の詳細を説明します。

柱	コンテンツの割合	トピック	最適な形式
[Name]	[%]	[Topic 1, Topic 2, Topic 3]	[Formats]

コンテンツの柱の推奨バランス（ユーザーの目標に合わせて調整します）。

コンテンツの種類	目標の割合	目的
教育	30%	権威性と検索されやすさを高める
ストーリーテリング	25%	共感と共有されやすさを高める
パーソナル	20%	信頼と独自性を高める
エンゲージメント	15%	リーチとコミュニティを拡大する
プロモーション	10%	行動とコンバージョンを促す

プロモーションコンテンツは 15% を超えないようにします。ユーザーの主な目標がリード獲得の場合は、プロモーションではなく、エンゲージメントからストーリーテリングと教育へ比率を移します。

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ステップ 4 — トピッククラスターのフレームワーク

各柱について、サブトピックをコンテンツ形式と深さに対応づけるトピッククラスターを作成します。

各トピックを次のように分類します。

• 中核コンテンツ：専門性を高める深いコンテンツで、その分野の第一人者としての立場を確立します（スレッド、長文、カルーセルが最適です）。
• 補足コンテンツ：会話とリーチを生み出す、手軽でエンゲージメント重視のコンテンツです（単独投稿や投票が最適です）。

「スタートアップの採用」をテーマとする柱のクラスター例：

トピック	種類	形式	備考
シニア人材を惹きつける求人票の書き方	中核コンテンツ	スレッド	検索価値が高い
私が犯した最悪の採用ミスと、その代償	中核コンテンツ	スレッド	ストーリー性があり、共有されやすい
面接で必ず尋ねる質問を一つ	補足コンテンツ	単独投稿	気軽に参加しやすい
非同期面接と対面面接――データが示すのはどちらか	補足コンテンツ	投票＋返信	意見が分かれるテーマが返信を促す

柱ごとにクラスター表を一つ作成するか、ユーザーの柱が明確な場合は要約します。

トピッククラスターを含む柱の例：

Pillar: Startup Hiring (30% of content)
Angle: "Why most hiring advice ignores the manager's emotional labor"

Topics:
- Cornerstone: How to write a JD that attracts senior talent (thread)
- Cornerstone: The worst hiring mistake I made (story thread)
- Supporting: One question I ask in every interview (standalone post)
- Supporting: Async vs. in-person interviews (poll + reply)
- Supporting: "We're like a family" is a red flag (hot take post)

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ステップ 5 — コンテンツミックスの比率

時間的な制約と目標に応じて、プラットフォームごとの週間コンテンツミックスを定義します。

プラットフォーム別のデフォルト比率：

プラットフォーム	トーンの傾向	推奨頻度	最適な柱の構成
LinkedIn	プロフェッショナル、洞察重視	週 3〜5 回	教育 40%、ストーリーテリング 30%、プロモーション 15%、エンゲージメント 10%、パーソナル 5%
Twitter/X	会話的、反応重視	週 5〜10 回	エンゲージメント 30%、教育 25%、パーソナル 25%、ストーリーテリング 15%、プロモーション 5%
Threads	カジュアル、コミュニティ重視	週 3〜7 回	パーソナル 30%、エンゲージメント 25%、教育 25%、ストーリーテリング 15%、プロモーション 5%
Bluesky	ニッチ、関心事重視	週 3〜5 回	教育 35%、エンゲージメント 30%、ストーリーテリング 20%、パーソナル 10%、プロモーション 5%

ユーザーの主な目標に応じて、比率を調整します。

• ソートリーダーシップ：教育とストーリーテリングを増やし、エンゲージメントとプロモーションを減らします
• リード獲得：ストーリーテリングとプロモーションを増やし、教育は維持します
• コミュニティの構築：エンゲージメントとパーソナルを増やし、プロモーションを 5% 以下に減らします
• オーディエンスの拡大：エンゲージメントと補足コンテンツを増やし、中核コンテンツの頻度を減らします

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ステップ 6 — 差別化分析

ユーザーの戦略的な強みを明らかにする、次の 3 つの質問に答えます。

1. 独自の発信スタイルのポジショニング 同じトピックを扱う他の人と比べて、この人を際立たせるアイデンティティ、専門知識、コミュニケーションスタイルの組み合わせは何ですか？投稿内容を決める際の指針として使えるよう、2〜3 文でまとめてください。

発信スタイルのポジショニング文の例：

"You are the pragmatic operator in a sea of motivational speakers. Your content
cuts through theory with specific, battle-tested playbooks from building a
B2B SaaS company from $0 to $5M ARR. Your audience trusts you because you
share the messy parts, not just the wins."

2. ニッチにおけるコンテンツの不足領域 競合や同業者が取り上げていない、あるいは十分に取り上げられていないトピックや切り口を 3〜5 個特定してください。これらは、十分に対応されていない機会です。「X について誰も話していない」ではなく、「X に関するコンテンツの多くは［一般的な切り口］に焦点を当てており、［不足している切り口］を扱う人はいない」のように具体的にしてください。

3. 十分に対応されていないオーディエンス層 ユーザーのオーディエンスのうち、誰からも直接語りかけられていない層はありますか？（例：「技術に詳しくない創業者」「非営利団体のマーケター」「マネージャーになりたくないシニア IC」）

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ステップ 7 — 出力：コンテンツ戦略ドキュメント

ユーザーが保存して参照できるよう、すべての内容を構造化されたドキュメントにまとめます。次の構成を使用してください。

# Content Strategy

**Created**: [date]
**Goals**: [primary and secondary goals]
**Platforms**: [list]

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## Content Pillars

[Pillar table + per-pillar detail]

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## Pillar Balance

[Balance ratio table]

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## Topic Clusters

[One cluster table per pillar]

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## Weekly Content Mix

[Platform mix table with adjusted ratios]

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## Differentiation

**Voice positioning**: [2–3 sentences]

**Content gaps to own**:
- [Gap 1]
- [Gap 2]
- [Gap 3]

**Underserved audience segment**: [Description]

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## Constraints

**Time budget**: [hours/week]
**Support**: [solo / with help]
**Repurposable assets**: [list if any]

ドキュメントを提示した後、次のように尋ねます。「この内容は目指している方向性に合っていますか？柱の名称を変更したり、比率を調整したり、さらに詳しく検討したりしたい項目はありますか？」

修正を反映してから、次のように確認します。「戦略を保存しました。content-calendar-sms を使って投稿スケジュールにするか、post-writer-sms を使ってこれらの柱に基づくコンテンツの作成を始めてください。」

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対応範囲

• 個別の投稿やスレッドは作成しません。コンテンツの作成には post-writer-sms または thread-writer-sms を参照してください
• 投稿スケジュールやカレンダーは作成しません。スケジュールの作成には content-calendar-sms を参照してください
• 過去の投稿のパフォーマンスは分析しません。分析には performance-analyzer-sms または content-pattern-analyzer-sms を参照してください
• プラットフォーム固有のアルゴリズム対策は提供しません。プラットフォームに関するガイダンスには platform-strategy-sms を参照してください
• BlackTwist MCP が接続されていない限り、コードを実行したり、外部 API にアクセスしたりしません
• ユーザーの発信スタイルのプロフィールやアイデンティティは設定しません。基本設定には social-media-context-sms を参照してください

関連項目

social-media-context-sms — このスキルが参照する基本プロフィールを設定します platform-strategy-sms — コンテンツの柱に基づいて、プラットフォーム固有の対策を策定します content-calendar-sms — 戦略を投稿スケジュールにまとめます