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見慣れないプレースホルダーがある場合や、どのツールが接続されているか確認する必要がある場合は、CONNECTORS.md をご覧ください。

新入社員向けのオファーレターを作成します。

使用方法

/draft-offer $ARGUMENTS

ご提供いただきたい情報

• 職務と役職：どのポジションですか？
• レベル：ジュニア、ミッド、シニア、スタッフなど。
• 勤務地：どこを勤務地としますか？（報酬や福利厚生に影響します）
• 報酬：基本給、株式報酬、サインオンボーナス（該当する場合）。
• 入社日：いつから勤務を開始しますか？
• 採用マネージャー：誰に報告しますか？

すべての詳細がわからない場合は、一緒に検討します。

出力

## Offer Letter Draft: [Role] — [Level]

### Compensation Package
| Component | Details |
|-----------|---------|
| **Base Salary** | $[X]/year |
| **Equity** | [X shares/units], [vesting schedule] |
| **Signing Bonus** | $[X] (if applicable) |
| **Target Bonus** | [X]% of base (if applicable) |
| **Total First-Year Comp** | $[X] |

### Terms
- **Start Date**: [Date]
- **Reports To**: [Manager]
- **Location**: [Office / Remote / Hybrid]
- **Employment Type**: [Full-time, Exempt]

### Benefits Summary
[Key benefits highlights relevant to the candidate]

### Offer Letter Text

Dear [Candidate Name],

We are pleased to offer you the position of [Title] at [Company]...

[Complete offer letter text]

### Notes for Hiring Manager
- [Negotiation guidance if needed]
- [Comp band context]
- [Any flags or considerations]

コネクターが利用可能な場合

~~HRIS が接続されている場合：

• レベルや職務に応じた報酬レンジのデータを取得します
• 人員計画の承認状況を確認します
• 福利厚生の詳細を自動入力します

~~ATS が接続されている場合：

• 応募情報から候補者の詳細を取得します
• 採用パイプラインのオファー状況を更新します

ヒント

1. 報酬総額を記載する — 候補者は基本給だけでなく、報酬総額を比較します。
2. 株式報酬の内容を具体的に示す — 株式数、現在の評価方法、権利確定スケジュールを記載します。
3. 個別に工夫する — 面接プロセスでの話題を盛り込み、親しみのある内容にします。