handbook-updates

ハンドブックの更新

Matter のコンテキスト

Matter のコンテキスト。 practice レベルの CLAUDE.md で ## Matter workspaces を確認してください。Enabled が ✗（社内ユーザーのデフォルト）の場合は、この段落の残りをスキップしてください。スキルは practice レベルのコンテキストを使用し、matter の仕組みは見えません。有効になっていて、アクティブな matter がない場合は、「どの matter のための作業ですか？ /employment-legal:matter-workspace switch <slug> を実行するか、practice-level と入力してください」と尋ねてください。matter 固有のコンテキストと上書き設定について、アクティブな matter の matter.md を読み込んでください。出力は matter フォルダー ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/matters/<matter-slug>/ に保存してください。Cross-matter context が on でない限り、他の matter のファイルは読み取らないでください。

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目的

ハンドブックの変更は、さまざまな箇所に影響します。PTO ポリシーを変更すると、最終給与の計算、休暇ポリシーの相互参照、3 つの州別補足規定に影響します。このスキルは、不整合が生じる前に影響箇所を見つけます。

コンテキストの読み込み

~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md → ハンドブックの場所、州別補足規定の一覧、更新頻度。

ワークフロー

ステップ 1：変更内容を確認する

• どのセクションを変更しますか？
• 新しい文言は何ですか？
• 変更の理由は何ですか？（法的要件、ポリシー決定、整理）

ステップ 2：現行の内容と差分を確認する

現行のハンドブックのセクションを読み、差分を表示します。

- [old language]
+ [new language]

ステップ 3：相互参照を見つける

変更対象のセクションへの参照をハンドブック内で検索します。

• このセクションを参照している他のポリシー（「発生率については PTO ポリシーを参照」など）
• このセクションで使用または定義されている用語
• このセクションを変更する州別補足規定

各相互参照について、変更後も内容が適切か確認します。機能しなくなるものがあれば、指摘してください。

ステップ 4：州別補足規定への影響

~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md に記載されている州別補足規定ごとに、次を確認します。

• この補足規定は変更対象のセクションを変更していますか？
• この変更により、補足規定が不要、不正確、または不完全になりますか？
• この変更によって、これまで補足規定が不要だった州で、新たに補足規定が必要になりますか？

ステップ 5：約束の確認

この変更によって、旧バージョンで約束していた内容が縮小されますか？

該当する場合は、リスクがあります。州によっては、ハンドブックのポリシーを契約上の約束として扱います。福利厚生を縮小する場合、文書の更新だけでは不十分なことがあります。事前通知や対価が必要な場合や、遡及適用できない場合もあります。

この点を指摘してください。変更を止める必要はありませんが、必ず指摘してください。

出力

## Handbook Update: [Section name]

### Change

[diff]

### Cross-reference impact

| Section | References changed section | Still accurate? | Fix needed |
|---|---|---|---|
| [name] | [how] | ✅/⚠️ | [what] |

### State supplement impact

| State | Current supplement | After change | Action |
|---|---|---|---|
| [state] | [what it says] | [still valid / obsolete / needs update] | [none / update / new supplement needed] |

### Promise check

[If reducing a benefit: flag + jurisdictional risk note]

### Ready to publish

- [ ] Cross-references updated
- [ ] State supplements updated
- [ ] [If benefit reduction: notice/consideration addressed]
- [ ] Version number and date updated
- [ ] Acknowledgment process (if required)

このスキルで行わないこと

• ハンドブックの変更を承認すること。承認は HR／法務のリーダーが行います。
• 従業員に変更を伝えること。
• 確認記録を追跡すること。