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icp-personas

icp-personas

github.com/cold-iqマーケティング・グロース347 回インストール2 週間前に更新
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icp-personas について

icp-personas は、マーケティングと営業チーム向けに、ターゲット顧客像、アカウントリストの規模、各アカウントで接触する人物を決める戦略スキルです。アカウント評価、市場規模の推定、優先順位付け、購買委員会の整理を行い、データが必要な箇所では ColdIQ のエンドポイントを使います。

主な機能

  1. 01企業属性、技術、意向からICPを定義
  2. 02アカウントを評価して優先度を分類
  3. 03アドレス可能な市場規模を推定
  4. 04複数条件でアカウントを選定
  5. 05アカウント内の購買委員会を特定

活用シーン

  1. 01受注顧客を基にICP基準を策定
  2. 02ターゲットアカウント数と優先度を推定
  3. 03対象アカウント内の購買担当者を特定
  4. 04ペルソナ別に段階に合ったメッセージを計画

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/cold-iq/coldiq-marketplace-skills --skill icp-personas

インストール後、Claude Code で/icp-personasを入力して読み込まれたか確認します。

詳細

ICP、アカウント、ペルソナ

戦略レイヤー:クレジットを使って情報を検索・エンリッチする前に、誰を、何社、各アカウント内の誰をターゲットにするかを決めます。ほとんどは手法の説明ですが、いくつかのステップでは ColdIQ からデータを取得します。

ColdIQ Marketplace エンドポイント(戦略がデータに関わる場所)

タスクメソッドパスクレジットエンドポイント ID備考
フィルター値(ICP 基準)を検証するPOST/v1/limadata/references/autocomplete無料limadata.references.autocomplete職種名や業界が存在することを確認します
アドレス可能な市場の規模を把握するPOST/v1/ai-ark/companies結果ごとai_ark.companies.searchICP に合致する企業数を確認します
優先順位付けにインテントを加味するGET/v1/signalbase/funding-signals不明signalbase.funding_signals購買意欲の高いアカウントの優先度を上げます
購買委員会を把握するPOST/v1/limadata/prospect/employees25limadata.prospect.employeesアカウント内のペルソナを見つけます

1. ICP を定義する(3 層+スコアリング)

  • 企業属性: 業界、従業員規模、売上高、地域、成長率、資金調達段階。
  • テクノグラフィック: 技術スタック、CRM、マーケティングオートメーション、競合ツール。
  • 行動/インテント: 採用、資金調達、経営陣の交代、コンテンツへのエンゲージメント、ウェブサイト訪問。

受注済みの優良顧客 10~20 社から逆算します。100 点満点でスコアを付けます(重み付けの例): 業界 20 · 規模 15 · 売上高 15 · 地域 10 · 技術的適合性 15 · 成長率 10 · インテント 15。 ティア:A 90~100(1:1 ABM) · B 70~89(1:few) · C 50~69(プログラマティック) · D <50(除外)。

市場規模を把握する前に、基準が実際のフィルター値に対応していることを検証します: → POST /v1/limadata/references/autocomplete · 無料 · limadata.references.autocomplete

(実際のエクスポートデータに適用するため、スコアリングルールを tam-scoring に渡します。)

2. アカウントリストの規模を把握して選定する(ABM)

売上高からの逆算 — ファネルのベンチマークを基に目標から逆算します: 特定済み→認知 55% · 認知→関心 32% · 関心→検討 18%。 (例:ARR 100 万ドルの目標には、約 3,367 社の特定が必要です。)

コミットする前に、実際に条件に合う企業数を確認します: → POST /v1/ai-ark/companies · 結果ごと · ai_ark.companies.search

4 層で選定します:企業属性の適合性 · テクノグラフィック指標 · CRM インテリジェンス(失注、競合への流出、解約) · 優良顧客を基にした類似企業モデリング。その後、購買意欲の高い企業を優先します: → GET /v1/signalbase/funding-signals · ? cr · signalbase.funding_signals(未検証)

ステージの進行状況を追跡します:特定済み → 認知 → 関心(5 回以上のクリック/10 回以上のエンゲージメント) → 検討(サイト訪問、コンテンツ、デモへの関心)。

3. 購買委員会を把握する

役割機能予算の優先度
推進者評価を進める社内の支持者40~50%
経済的決裁者契約に署名し、ROI を重視します20~30%
エンドユーザー日常的に利用し、UX/ワークフローを重視します15~20%
技術評価者インテグレーション、セキュリティ、コンプライアンスを評価します5~10%
阻害者/ゲートキーパー拒否権を持ちますが、自ら提案することはほとんどありません監視

各ペルソナについて、職種名のパターンと職位、部門、達成すべきジョブ、課題、成功指標、コンテンツの好み、購買における役割を記録します。ペルソナを定義したら、実際の担当者を見つけます: → POST /v1/limadata/prospect/employees · 25 cr · limadata.prospect.employees

メッセージングマトリクス:ペルソナごとに、異なる JTBD + 課題 + ステージに適したコンテンツ + 役割に適した CTA(推進者 → デモ/ROI、エンドユーザー → トライアル/使いやすさ)を設定します。文面の作成は crawford-method / cold-email-copy に引き継ぎます。

この後の引き継ぎ先

ICP のスコアリングルール → tam-scoring · 企業/連絡先のソーシング → apollo-search / coldiq-search-enrich · ペルソナから広告への展開 → ad-audiences · 全体の構築順序 → campaign-delivery。

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