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新たな調査案件を開始します――案件登録を行い、証拠資料の一覧を作成し、継続的な調査ログを作成します。

指示

1. ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal-zh/employment-legal/CLAUDE.md を読み込みます。
2. 案件登録モードを実行します：
   • 苦情・通報の情報源、日時、内容を記録します
   • 調査範囲と確認が必要な事実関係を特定します
   • 証拠資料の一覧（収集する書類、聞き取りを行う関係者）を作成します
   • 調査ログファイルを作成します
3. 同じ名称の調査案件がすでに存在する場合は、上書きする前に警告します。

調査ワークフロー（参考）

中国法における内部調査の基本的な手順：

1. 案件登録：苦情・通報を受ける → 初期評価 → 調査を開始するか決定する
2. 証拠収集：書面資料、電子データ、物証などを収集する
3. 聞き取り：被通報者、通報者、証人とそれぞれ面談する
4. 陳述・弁明の聴取：被通報者の陳述権と弁明権を保障する
5. 調査報告書：事実、証拠、暫定的な結論を取りまとめる
6. 処分の決定：社内規程および労働契約に基づいて処分を決定する

守秘義務（「弁護士法」第38条）。 弁護士は、職務活動において知り得た国家機密、営業秘密を守秘し、依頼人のプライバシーを漏えいしてはなりません。弁護士は、職務活動において知り得た、依頼人およびその他の者が開示を望まない関連する状況や情報について、守秘しなければなりません。[法令原文]

調査資料の管理：

• 調査ファイルとログには「機密・内部調査」と記載します
• 調査記録と法的分析意見を区別します（後者はより強い守秘保護を受けます）
• 注意：中国法には、米国法の「attorney work product doctrine」に完全に相当する独立した保護制度はありません。裁判所は法律に基づき、関連資料の提出を求める権限を有します。

例

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收到对北京办公室某部门负责人的性骚扰投诉。

/employment-legal:investigation-open
（技能将询问详情）

案件登録テンプレート、証拠資料一覧テンプレート、調査ログの書式について詳しくは、内部調査の参考資料をご覧ください。