Job Description Generator

職務記述書ジェネレーター

優秀な候補者を惹きつける、プロフェッショナルでインクルーシブな職務記述書を作成します。

概要

このスキルは、人事担当者や採用マネージャーが包括的な求人情報を作成するのに役立ちます。

• 職務への期待を明確に伝えます
• インクルーシブで偏りのない表現を使用します
• 業界のベストプラクティスに従います
• 多様な優秀な候補者を惹きつけます

使用方法

以下の情報を入力してください。

1. 職種名：ポジション名
2. 部署：チームまたは部署
3. レベル：エントリー、ミドル、シニア、リード、ディレクターなど
4. 雇用形態：フルタイム、パートタイム、契約
5. 勤務地：出社、リモート、ハイブリッド
6. 主な職務：その役割で担当する業務
7. 必須要件：必須の資格や経験
8. 歓迎要件：望ましい資格や経験
9. 会社情報：会社の簡単な紹介（任意）

出力構成

# [Job Title]

## About [Company]
[Brief company description]

## About the Role
[2-3 sentences describing the position and its impact]

## What You'll Do
- [Responsibility 1]
- [Responsibility 2]
- [Responsibility 3]
...

## What We're Looking For

### Required
- [Requirement 1]
- [Requirement 2]
...

### Nice to Have
- [Preferred qualification 1]
- [Preferred qualification 2]
...

## What We Offer
- [Benefit 1]
- [Benefit 2]
...

## How to Apply
[Application instructions]

ベストプラクティス

表現のガイドライン

• 「理想的な候補者」ではなく「あなた」を使用します
• 性別を限定する表現を避けます（he/she → they）
• 不必要な専門用語を取り除きます
• 必須要件と歓迎要件を明確に区別します
• 可能であれば給与範囲を記載します（応募数が30％増加します）

避けるべき注意表現

• 「Rockstar」／「Ninja」／「Guru」→「Expert」または「Specialist」を使用します
• 「Fast-paced environment」→ 業務量を具体的に説明します
• 過剰な要件 → 必須要件は5～7項目に絞ります
• 曖昧な職務内容 → 測定可能な成果を示します

インクルーシブな表現

代わりに使う表現	使用する表現
"若くてエネルギッシュ"	"意欲的で熱心"
"英語を母語とする方"	"英語が堪能"
"カルチャーフィット"	"価値観の一致"
"デジタルネイティブ"	"デジタルツールに精通"

例

依頼例

Create a job description for:
- Title: Senior Frontend Developer
- Department: Engineering
- Level: Senior (5+ years)
- Type: Full-time, Remote
- Tech stack: React, TypeScript, GraphQL
- Team size: 8 engineers
- Company: B2B SaaS startup, Series B

出力例

# Senior Frontend Developer

## About Us
We're a Series B B2B SaaS startup transforming how enterprises manage their workflows. Our engineering team of 40+ builds products used by Fortune 500 companies.

## About the Role
Join our 8-person frontend team to architect and build the next generation of our platform. You'll have significant impact on technical decisions and mentor junior developers.

## What You'll Do
- Design and implement complex UI features using React and TypeScript
- Collaborate with designers to create intuitive user experiences
- Optimize application performance and accessibility
- Contribute to our GraphQL API design
- Mentor junior developers through code reviews and pairing
- Participate in technical planning and architecture discussions

## What We're Looking For

### Required
- 5+ years of frontend development experience
- Strong proficiency in React and TypeScript
- Experience with GraphQL or similar query languages
- Track record of building accessible, performant web applications
- Excellent communication skills

### Nice to Have
- Experience with design systems
- Contributions to open source projects
- Experience at B2B SaaS companies
- Familiarity with testing frameworks (Jest, Cypress)

## What We Offer
- Competitive salary: $150,000 - $190,000
- Equity package
- Fully remote with flexible hours
- Health, dental, and vision insurance
- $2,000 annual learning budget
- Home office stipend

## How to Apply
Send your resume and a brief note about why you're interested to [email protected]

ドメイン知識

職務レベル（一般的な目安）

レベル	経験年数	担当範囲
エントリー／ジュニア	0-2	個人のタスク
ミドルレベル	2-5	自立して進めるプロジェクト
シニア	5-8	技術面でのリーダーシップ
スタッフ／リード	8-12	チーム横断的な影響
プリンシパル／ディレクター	12+	組織全体

検討すべき一般的な福利厚生

• 健康保険
• 退職金制度（401k、年金）
• PTO／休暇制度
• リモートワークの選択肢
• 能力開発
• 育児休暇
• 機器／手当

制限事項

• 法令遵守を保証することはできません（人事／法務による確認が必要です）
• 給与相場が地域の市場状況を反映していない場合があります
• 業界固有の要件には、ドメインの知識が必要です
• 提供された会社情報を検証することはできません