lead-scoring について
lead-scoring は、リードを順位付けするマーケティングスキルです。接触前の見込み客プロフィールの評価を引き継ぎ、接触後に得た情報と組み合わせます。評価項目とデータの確かさを可視化し、除外条件を適用して、スコア帯を次の行動につなげます。
主な機能
- 01見込み客プロフィール評価の引き継ぎ
- 02反応と商談情報の評価
- 03意思決定の流れと時期の記録
- 04除外条件とデータ基準の適用
- 05監査可能な評価項目の保持
活用シーン
- 01会話後のリード優先順位付け
- 02確認質問やフォロー方法の選択
- 03配信停止者や対象外企業の判別
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
npx skills add https:/ / github.com/ victor-shulga/ outbound-engine-skills --skill lead-scoringインストール後、Claude Code で/lead-scoringを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
リードスコアリング
データが2つに分かれるため、スコアリングも2つに分かれます。
- 接触前 — 読み取れる情報:プロフィールの適合度、サービスの適合度。これは
prospect-scoringで扱います。 - 接触後 — 会話によって初めてわかる情報:相手が反応したか、案件の実際の価値、実際の意思決定者、導入を検討する時期。
このスキルは後半を担い、前半を引き継いで開始します。適合度を一から算出し直すリードスコアは、すでに行った作業を無駄にし、同じアカウントに対して異なる適合度スコアを2つ生み出します。
構成
lead score = prospect profile (carried over, capped) + post-contact points (0 until contact)
実用的な初期設定です。重みを調整しつつ、この構成は維持してください。
| ブロック | 最大値 | 利用可能な時期 |
|---|---|---|
プロスペクトのプロフィール(prospect-scoring のスコアを正規化) | 30 | 接触前 |
| エンゲージメント — 返信した、スレッドを開始した、具体的な質問をした、参加した | 15 | 接触後 |
| 確認済みの案件ポテンシャル — 推測ではなく、相手が述べた数値 | 20 | 接触後 |
| 意思決定の道筋 — 誰が承認し、どのように購入するかを把握している | 15 | 接触後 |
| 導入時期 — 相手が示した日付または期間 | 10 | 接触後 |
| 意思決定者へのアクセス — 意思決定者、または社内で推進してくれる協力者と話している | 10 | 接触後 |
スコアの付け方を統一し、誰が入力しても同じ基準になるよう、各ブロックに段階を設けます。
| ブロック | 満点 | 一部点 | 0点 |
|---|---|---|---|
| プロスペクトのプロフィール(30) | prospect-scoring の合計点を引き継ぐ | — | — |
| エンゲージメント(15) | 15 · 通話に参加した | 10 · 具体的な質問をした · 5 · 「情報を送ってください」 | 返信なし |
| 案件ポテンシャル(20) | 20 · 最低案件額以上の予算を明示した | 10 · それを下回る予算を明示した、または範囲のみ示した | 数値の明示なし |
| 意思決定の道筋(15) | 15 · 誰が承認し、どのように購入するかを把握している | 8 · 承認者は把握しているが、プロセスは不明 | 不明 |
| 導入時期(10) | 10 · 3か月以内の日付 | 5 · 「今年中」またはそれ以降 | 時期の情報なし |
| 意思決定者へのアクセス(10) | 10 · 意思決定者と話している | 5 · 社内で推進してくれる協力者と話している | たまたま返信した人 |
スコアに応じた対応の初期目安は次のとおりです(必要に応じて再調整してください。下記参照)。60以上なら通話 · 40~59なら0点のブロックを狙った確認質問を1つ · 40未満ならナーチャリングのトラック · 停止(対象外であることが確認された、または配信停止を希望した場合)は、合計点にかかわらずすべてのキャンペーンから除外します。
上限制約。 接触後の点数が0点のリードは、プロフィールの評価がどれほど高くても、接触後の点数があるリードを上回れないようにします。未接触の行は最上位の区分に入らないよう上限を設けてください。そうしないと、魅力的でも接点のない相手ばかりがキューを埋め、実際に返信した相手が後回しになります。
区分は評価基準ではなく、パイプラインに基づいて決めます
実際のパイプラインで調整されるまでは、評価基準のしきい値は推測にすぎません。チームが実際に使用しているシートでは60以上が通話に値するとされているのに、評価基準が75としている場合は、シートを優先してください。成果と照らし合わせて検証されているのはシートだからです。両方の数値を記録し、意図的にすり合わせてください。理論上のしきい値が、観察された行動をいつの間にか上書きしないようにします。
意味のあるコホートが得られるたびに再調整し、行ではなくアカウント単位で再調整してください。そうしないと、担当者が3人いる企業は3回カウントされ、モデル全体をゆがめてしまいます。
クリーンなコホートだけで調整してください。 ほとんどのフィールドが空欄のアカウントは、異常に高いコンバージョン率を示すことがあります。多くの場合、コンバージョンした後に手作業で作成されたアカウントだからです。結果を生み出した後に遡って入力されたレコードで、その結果を予測することは、スコアリングモデルが見栄えだけのよい、役に立たない数値を出す最も一般的な原因です。ある調整では、ベースのコンバージョン率が9.6%に見えましたが、クリーンなコホートでは3.2%でした。
ベースに案件金額がない場合、モデルが最適化するのは収益ではなく会話です。その結果、小規模な企業ほど返信が多いため、モデルは体系的に小規模なアカウントを優先します。この順位を収益ベースの順位として示すのではなく、その点を明確に伝えてください。案件金額が揃ってから再調整してください。
厳格なゲートはポイントに勝ります
合計点が高くても、決して覆してはならない事実があります。
- 対象外であることが確認済み → ほかの項目で何点取っていても、スコアを失格ライン未満に固定します。
- 重要な項目のデータに疑義がある → スコアを上位グループ未満に固定します。リードはキューに残して人の目で確認し、質の悪いデータで昇格させたり、ひそかに除外したりしません。
- 明示的な配信停止の希望 → スコアリングの対象外とし、すべてのキャンペーンから除外します。
ポイントを減らすだけのゲートは、ゲートではありません。スコアに上限を設ける必要があります。
各要素を見える状態に保つ
各ブロックは必ず個別の列に保存し、合計だけにしないでください。リードのスコアが78点なら、それが確認済みの予算によるものか、弱いエンゲージメント指標が3点あっただけなのかを確認できる必要があります。この2つの78点には、正反対の対応がふさわしいからです。合計だけの列ではモデルを監査できず、実際には、キューに対応する人たちから信頼されなくなります。
ブロックの入力値についても同じです。数値の出所が複数あり得る場合は、出所を別々の列に保存し、どの出所を使ったかを記録してください。値をまとめると、確認済みの数値と推定値の違いが、まさに必要なときに失われます。
用語と平易な表現
クライアントやそのチームが読むすべての文書(レビュー、批評、キャンバス、オファーカード、指示書)に適用するルールです。
- 冒頭に「この文書の用語集」を置きます。実際に文書内で使う用語だけを、最大10個まで、それぞれ「用語:平易な説明」の形式で記載します。契約書の定義セクションのようにしてください。
- 本文では内部コードやアルファベットの尺度を使いません(A/B/C、D L T E、言葉を添えないBLENDの数値、Own/Shared/Generic、Z1.4、GATE 2.5、T1–T6)。代わりに意味を書きます。「A」ではなく「クライアントが数字を提示している」と書いてください。
- 以下の表にある平易な表現を使います。英語を使えるのはツール名と、英語で公開するコピー(約束、フック、件名)のみです。文書が別の言語の場合は、内部用語ではなく平易な表現を翻訳してください。
- まだ存在し得ないものは採点しません。未実施の作業(シグナルカタログ、事例、前のステップ)に依存するブロックは、スコアではなく「スキップ:まず<具体的な作業>が必要です」とします。
- レビューの各セクションは、具体的なアクションを1つ提示してから始めます(「次回の電話までに:…」)。その後の理由は最大5行にします。フレームワークを言い換えるだけの段落は設けません。
| 内部用語(このスキル) | 読者向けの表現 | 意味 |
|---|---|---|
| ICP fit, services fit, prospect score, prospect profile | プロフィール適合度の評価 | 企業が自社の業界に属し、まさに自社のサービスを必要としているかを示す点数です。初回接触前に算出します。 |
| band (60+ / 40–59 / below 40) | 合計点によるグループ | リードの評価をグループ(例:ホット・ウォーム・コールド)に分け、そのグループに応じて次の対応を決めます。 |
| decision path | 意思決定の進め方 | 誰が承認し、その企業で購入に至るまでにどのような手順を踏むかです。 |
| confirmed deal potential, deal size | 確認済みの予算 | クライアント自身が提示した金額です。推定した金額は含めません。 |
| decision maker | 意思決定者 | 契約に署名する人です。オーナー、COO、部門責任者などです。 |
| day-to-day owner, champion | 日々あなたと仕事をする担当者 | プロジェクトマネージャー、BIMマネージャー、開発責任者などです。意思決定者とは重視する点が異なります。 |
| nurture | 継続的な情報提供 | まだ購入の準備ができていない人に、役立つ情報を定期的に届けることです。 |
| data confidence H / M / L | データの信頼度:高・中・低 | 企業情報の項目がどの程度入力・確認されているかを示します。評価を信頼できるかどうかは、この値によって変わります。 |
| gate, fit gate, floor, hard gate, clamp | ストップフィルター(最低基準) | ほかにどのような情報があっても、それを下回る企業には連絡しないという基準です。 |
| opt-out, hard no | 今後の連絡を希望しない | 説得を試みず、ただちにすべてのキャンペーンからその人を除外します。 |
出力
リードごとに1行:Name · Company · Prospect profile · Engagement · Deal · Decision path · Timeline · Access · Total · Band · Action · Data confidence · Gate fired (if any) · What is missing
バンド順に並べ、次に不足情報順で並べます。「追加情報が必要」なリストの上位にあるリードに1時間を使うほうが、通常は適格と判断されたリストの下位にあるリードに使うより有効だからです。
引き継ぎ
バンド → アクション:電話、適格性を確認する返信を1件送る、ナーチャートラックに入れる、または不適格と判断する。返信自体はreply-objection-handlerが作成し、意図と対応速度についてもトリアージします。スコアリングした多くのリードに見られるパターン、つまりコンバージョンに至らないバンド全体の傾向は、reply-auditで分析し、その結果をhypothesis-builderに反映します。