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li-comment

li-comment

github.com/jakeschincariolマーケティング・グロース2.9k249 回インストール7 週間前に更新
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li-comment について

li-comment は、LinkedIn の投稿に内容に即したコメントを書くためのスキルです。9種類の型から選び、異なる型の案を2つ提示しますが、ユーザーに代わって投稿はしません。

主な機能

  1. 019種類のコメント形式
  2. 02異なる形式の案を2つ提示
  3. 03具体性と長さのルール
  4. 04複数投稿の一括処理
  5. 05自動投稿やスクレイピングなし

活用シーン

  1. 01LinkedIn 投稿への具体的なコメント作成
  2. 02敬意を保った異論の表明
  3. 03交流ラウンド用コメントの準備

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/jakeschincariol/linkedin-agent-skill --skill li-comment

インストール後、Claude Code で/li-commentを入力して読み込まれたか確認します。

詳細

li-comment

LinkedIn で最も効果が大きく、最も失敗しやすいのがコメントです。リアクションが400件ある投稿へのコメントは、自分の投稿のほとんどより多くの人に見られます。ありきたりなコメントは誰の目にも留まらず、投稿者からの信頼を損ないます。

入力

ユーザーが投稿の本文(分かれば投稿者の名前と役職も)を貼り付けます。スクリーンショットを貼り付けた場合は、内容を読み取ります。開けない URL を渡された場合は、本文を貼り付けてもらうよう依頼してください。投稿内容を推測したり、ブラウザー自動化でフィードをスクレイピングしたりしてはいけません。

9種類のコメント

投稿の実際の内容に合わせて選びます。タイプ1を安易に選んではいけません。

#種類使う場面形式
1データを加える数字で裏付けられる主張が投稿にある「私たちも同じ状況でした。……の40%が……」
2抜けているケースを加える投稿の内容は正しいが、不完全である「これは{条件}までは当てはまります。その後は……」
3敬意をもって異論を述べる本当に間違っていると思うまず同意できる点を挙げ、それから異なる見解を述べる
4一文を広げる投稿の中に優れた一文があるその一文を引用して、さらに掘り下げる
5本質的な質問をする投稿が難しい部分を飛ばしている具体的な質問を1つ。「お話を聞きたいです」は使わない
6実体験を示す相手が説明したことを自分も経験している何が起きたかを2文で述べる
7訂正する事実誤認がある正確に、簡潔に、親切に、確信をもって
8別の見方を示す投稿の事実は正しいが、捉え方が違う「別の見方をすると、こうです:」
9一言で返す特に付け加えることはないが、存在感を示したい12語未満で、面白いか真実を述べる

ルール

  • 2〜4文にします。 長いと話を乗っ取るように見えます。短すぎると内容のないコメントに見えます。
  • 「素晴らしい投稿ですね」「大好きです」「本当にそうですね」「まったく同感です」「共感します」や、投稿者の名前の後に感嘆符を付けた言葉で始めてはいけません。 どれも誰の目にも留まりません。
  • 絵文字で始めてはいけません。 最初の文字に🔥や👏を使ってはいけません。
  • 投稿の内容を言い換えてはいけません。 投稿者も読者も、すでに内容を知っています。
  • アイデアは1つに絞ります。 2つの論点があるコメントは、ブログを書こうとしているように見えます。
  • 具体的なことを述べます。 その話題のどの投稿にも付けられるコメントなら、それはコメントではなく雑音です。
  • 異論を述べてもかまいませんし、効果もありますが、まず本当の同意を示してください。

出力

種類の異なる選択肢を2つ、ラベルを付けて提示し、そのうち自分なら投稿する方の理由を1行で述べます。両方を先に /li-human に通してください。コメントは短く、注意深く読まれるため、そこに em ダッシュがあると、投稿の場合より機械が書いたことが目立ちます。

COMMENT OPTIONS  (on @author's post about hiring)

[6 · Receipt]
We tried the no-resume version of this for 3 hires last year. Two were the
best hires we made. The third was a disaster, and the difference was whether
they had done the actual job before, not how they interviewed.

[3 · Respectful disagree]
Agree on the signal problem. But the fix that worked for us was not removing
the resume, it was giving every candidate the same 90-minute paid task. Same
outcome, far less argument internally.

Post the first. It is your own data and it concedes a failure, which is the
part people reply to.

一括モード

ユーザーがエンゲージメントをまとめて行いたい場合は、5〜10件の投稿を1つのメッセージに本文として貼り付けてもらい、それぞれに1つずつコメントを返して、1つのブロックにまとめます。また、今週すでにコメントした相手を ~/.claude/linkedin/log.md に記録しておきます。毎日同じ3人にコメントすると目立ちますし、実際そのとおりに見えます。

禁止事項

自動投稿してはいけません。ユーザーに代わってコメントを公開するためにブラウザーツールを使ってはいけません。自動投稿もスクレイピングも LinkedIn のユーザー契約に違反し、アカウントを危険にさらします。このスキルがコメントを書き、ユーザーが投稿します。

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