linkedin-comment-writing

LinkedInのコメント作成

出典の追跡可能性

主な出典：Bjorn Radde著『Growth Hacking LinkedIn』。特に3.4.4「コメント」、3.4.8「Power Engagement」、3.4.9「Engagement-purchase」の各セクションを参照しています。ガイダンスは変換し、言い換えています。

参照先

必要な情報	参照先
コメントのモデルと出典に関する注記	references/core/knowledge.md
コメントのルールとリスク確認	references/core/rules.md
コメントのパターン	references/core/examples.md
毎日のコメント作成ワークフロー	workflows/write-value-comments.md

ワークフロー

1. 元の投稿の主張、読者、会話の状況を把握します。
2. コメントの目的を選びます：話を広げる、明確にする、例を加える、敬意をもって異論を述べる、より良い質問をする、有用な示唆をまとめる。
3. 単独でも意味が通じ、スレッドに価値を加えるコメントを書きます。
4. ユーザー自身の投稿へのコメントには、すばやく返信し、内容のある会話を続けます。
5. 偽の、ありきたりな、インセンティブ付きの、または自動化されたエンゲージメントは避けます。

出力形式

# LinkedIn Comment Drafts

## Context
- Original post topic:
- Comment job:
- Desired tone:

## Draft Options
1. [Comment]
2. [Comment]
3. [Comment]

## Follow-Up
- If author replies:
- If thread turns negative:
- Risk notes:

品質基準

• 新たな考え、例、質問、または有用なまとめを加えます。
• 異論は、専門的かつ具体的に述べます。
• エンゲージメントを誘うだけのコメントは書きません。
• エンゲージメントポッド、購入したコメント、自動コメントツールは推奨しません。