linkedin-personal-branding について
LinkedIn のプロフィールや投稿を監査し、職業上の認知度やブランディングを評価するスキルです。Chrome DevTools の手順でプロフィールを確認し、エンゲージメント率を算出して、優先度付きの提案と行動計画を作成します。
主な機能
- 01詳細監査と簡易レビュー
- 02プロフィールとコンテンツの評価
- 03エンゲージメント率の算出
- 04SSI の取得または推定
- 05優先提案と行動計画
活用シーン
- 01就職活動前の LinkedIn プロフィール監査
- 02投稿の反応とコンテンツ戦略の確認
- 03対象に向けたプロフィールの検索性向上
MCP 対応
Chrome DevTools MCP で LinkedIn ページを調査・操作します。代替手段として Playwright MCP 相当の操作も記載されています。
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
npx skills add https:/ / github.com/ manojbajaj95/ claude-gtm-plugin --skill linkedin-personal-brandingインストール後、Claude Code で/linkedin-personal-brandingを入力して読み込まれたか確認します。
同梱ファイル
SKILL.md と一緒にインストールされる参考資料やスクリプト。
assets/action_plan_template.mdprofile_audit_template.mdquick_review_template.mdreferences/content_strategy.mdmetrics_benchmarks.mdscoring_framework.md詳細
LinkedIn パーソナルブランディングスキル
重大:必須監査要件
すべての監査に、例外なく以下を含める必要があります。
| 項目 | 判断方法 |
|---|---|
| 業界/セクター | 職種、スキル、コンテンツのトピック |
| プロフィールの種類 | 従業員/コンサルタント/フリーランサー/起業家/求職者 |
| ターゲットオーディエンス | 採用担当者/クライアント/同業者/投資家/パートナー |
| エンゲージメント率 | 計算式:(リアクション+コメント+シェア)/インプレッション×100 |
| SSI スコア | 実際のスコア、または注記付きの推定値 |
これらの項目はレポートのヘッダーに記載します。省略しないでください。
基本ワークフロー
ステップ 1:分析の種類を決定する
- プロフィールの完全監査 — すべての要素を対象とし、スコア付きの完全なレポートを作成します
- プロフィールの簡易レビュー — 優先すべき対応項目と、すぐに実施できる改善策を提示します
- コンテンツ戦略分析 — 投稿、エンゲージメント、コンテンツのパフォーマンスを分析します
- 可視性の最適化 — キーワード/SEO による見つけやすさを改善します
ステップ 2:Chrome DevTools を使って LinkedIn にアクセスする
必須: LinkedIn プロフィールを Chrome で開き、ユーザーがログインしていること。
| ツール | MCP 名 | 用途 |
|---|---|---|
| ページ一覧 | mcp__chrome-devtools__list_pages | URL から LinkedIn のタブを探します |
| ページ選択 | mcp__chrome-devtools__select_page | タブにフォーカスします |
| スナップショット | mcp__chrome-devtools__take_snapshot | UID 付きのアクセシビリティツリーを取得します |
| スクリーンショット | mcp__chrome-devtools__take_screenshot | 写真とバナーを分析します |
| ナビゲート | mcp__chrome-devtools__navigate_page | URL に移動します |
| クリック/ホバー | mcp__chrome-devtools__click / hover | 要素を操作します |
| 表示待機 | mcp__chrome-devtools__wait_for | 遅延読み込みされるコンテンツを待ちます |
情報抽出のワークフロー:
list_pages→ URL にlinkedin.com/in/が含まれる pageId を探しますselect_page→ タブにフォーカスしますtake_snapshot→ UID 付きのアクセシビリティツリーを取得しますtake_screenshot→ 写真/バナーを分析します- 遅延読み込みされるセクションの場合:
hoverでスクロールし、スナップショットを再取得します
分析するプロフィールの項目: 写真、バナー、見出し、概要、カスタム URL、職歴、学歴、スキル/推薦、資格、推薦文、注目のセクション、アクティビティ/投稿、フォロワー、つながり(500+ の表示)、グループ。
ステップ 3:プロフィール要素を採点する
| カテゴリ | 重み | 主な要素 |
|---|---|---|
| ビジュアルアイデンティティ | 15% | 写真の品質、バナー、一貫性 |
| 見出し | 15% | 価値提案、キーワード、記憶に残りやすさ |
| 概要セクション | 15% | ストーリー、キーワード、CTA |
| 職歴 | 20% | 情報の充実度、実績、指標 |
| スキルと推薦 | 10% | 関連性、件数 |
| 推薦文 | 10% | 品質、多様性、新しさ |
| アクティビティとコンテンツ | 15% | 投稿頻度、エンゲージメント率 |
スコアの解釈: 90-100 エリート · 80-89 優秀 · 70-79 良好 · 60-69 平均 · <60 要改善
ステップ 4:必須指標を計算する
エンゲージメント率(必須):
Engagement Rate = (Reactions + Comments + Shares) / Impressions × 100
例:(15+1+0)/1,376×100 = 1.16% → 目標の 3% を下回っています
SSI スコア(必須):
オプション A — ユーザーが linkedin.com/sales/ssi にアクセスし、スコアを共有します(目標:70+/100、各項目 20+/25)。
オプション B — スコアを確認できない場合は、推定します。
| プロフィールの特徴 | 推定 SSI |
|---|---|
| オールスター+積極的な投稿+活発なネットワーク | 70-85 |
| 情報が充実+定期的な投稿 | 55-70 |
| 基本情報のみ+時々アクティビティあり | 40-55 |
| 情報が未完成+アクティビティがほとんどない | <40 |
キーワード/SEO: 見出し、概要、職歴、スキルにキーワードが含まれているか確認します。対象となる職種/業界に合わせて、追加すべきキーワードを提案します。
プロフィールの充実度(オールスター): 写真、バナー、カスタマイズされた見出し、概要(500 文字以上)、現職とその説明、過去の職歴 2 件以上、学歴、スキル 5 件以上、所在地、業界。
ステップ 5:おすすめを作成する
優先度マトリックス:
- すぐに実行できる施策(インパクト大、労力小)— すぐに実行します
- 戦略的な取り組み(インパクト大、労力大)— 慎重に計画します
- あるとよい施策(インパクト小、労力小)— 可能な場合に実施します
**カテゴリ:**プロフィールの最適化、コンテンツ戦略(週3回以上の投稿)、エンゲージメント(コメント、ネットワークの拡大、おすすめ)、可視性(キーワード、注目セクション、クリエイターモード)。
ステップ 6:レポートを提出する
**レポート提出前のチェックリスト:**業界を特定済み、プロフィールの種類を分類済み、ターゲットオーディエンスを特定済み、エンゲージメント率を算出済み、SSI を取得または推定済み、業界ベンチマークを適用済み。
レポートのセクション:
- エグゼクティブサマリー
- 分類(業界、プロフィールの種類、ターゲットオーディエンス)
- プロフィールのスコアカード
- 算出した指標(エンゲージメント率、SSI)
- 要素ごとの分析
- すぐに実行できる施策
- 戦略的な提案
- 30-60-90 日のアクションプラン
プロフィール要素ごとのベストプラクティス
**写真:**最低 400×400px、プロフェッショナルな服装、親しみやすい表情、すっきりした背景、顔がフレームの 60-70% を占めること、十分な照明。
**バナー(1584×396px):**ブランドや業界に関連する内容、価値提案のテキスト、ごちゃつきや小さな文字がないこと。
**見出しの形式(最大 220 文字):**自分が何者か + 解決する課題 + メリット/成果 + キーワード
- 悪い例:「Marketing Manager」
- 良い例:「Marketing Manager | データに基づく戦略で B2B 企業の成長を支援 | 売上 45% 増の専門家」
**概要セクション(最大 2,600 文字):**つかみ(最初の 2-3 行)→ ストーリー → 業務内容/支援対象 → 数値を含む実績 → スキル → CTA。一人称で、短い段落を使い、関連するキーワードを含めます。
**職歴:**数値化した実績(%、$、#)、担当範囲、主要プロジェクト、実証したスキル。
**スキル:**関連スキルを 50 個以上登録し、上位 3 つをピン留めし、同僚から推薦を受け、ターゲットキーワードに合わせます。
**注目:**厳選した 3-6 件 — ポートフォリオ、ケーススタディ、記事、メディア、リード獲得コンテンツ。
**サービス(コンサルタント/フリーランサー):**キーワードを豊富に含むサービスを 3-5 件登録します。
Chrome DevTools のナビゲーションパターン
遅延読み込みされるセクション:
hover(uid: "[section_uid]") → wait_for(text: "Show all") → take_snapshot()
アクティビティ/投稿:
navigate_page(url: "linkedin.com/in/[user]/recent-activity/")
→ wait_for(text: "reactions") → take_snapshot()
分析ダッシュボード:
navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/analytics/")
→ wait_for(text: "Profile viewers") → take_snapshot()
SSI:
navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/sales/ssi")
→ wait_for(text: "Social Selling Index") → take_snapshot()
**Playwright による代替手段:**Chrome DevTools MCP を利用できない場合は、mcp__playwright__browser_* の対応機能(snapshot、screenshot、navigate、click、hover、wait_for)を使用します。
エラー処理:
| エラー | 対処方法 |
|---|---|
| LinkedIn のタブが見つからない | Chrome で LinkedIn を開くようユーザーに依頼します |
| 要素 UID が見つからない | スナップショットを再取得し、別の UID を探します |
| コンテンツが読み込まれない | 手動でスクロールし、タイムアウトを延長して更新します |
| レート制限/CAPTCHA | 30 秒以上待ち、ゆっくり進めます |
| SSI に Sales Navigator が必要 | 利用不可と記載し、推定値を提示します |
| 非公開プロフィール | 「表示が制限されています」と記載します |
業界ごとのガイダンス
最初に必ず業界を分類します。references/metrics_benchmarks.md を読み込み、15 以上の業界(テクノロジー、金融、ヘルスケア、法律、マーケティング、人事、コンサルティング、クリエイティブ、非営利、スタートアップなど)の業界ベンチマークを確認します。
| 要素 | 保守的(法律、金融、ヘルスケア) | 先進的(テクノロジー、マーケティング、スタートアップ) |
|---|---|---|
| トーン | フォーマル | カジュアルで親しみやすい |
| コンテンツ | ソートリーダーシップ | ストーリー、舞台裏 |
| 投稿頻度 | 週 2-3 回 | 週 4-5 回 |
| 絵文字 | 最小限 | 使用可 |
**評価する LinkedIn の機能:**クリエイターモード(週 3 回以上投稿する場合に有効化)、Open to Work(求職者向け)、サービスの提供(コンサルタント向け)、ニュースレター(フォロワー 1000 人以上)、カスタム URL(必ず設定)、認証バッジ。
参考ファイル
references/scoring_framework.md— 詳細な評価基準と例references/metrics_benchmarks.md— SSI、エンゲージメント、成長に関する業界ベンチマークreferences/content_strategy.md— コンテンツの柱、投稿スケジュール、形式assets/profile_audit_template.md— 完全な監査レポートのテンプレートassets/quick_review_template.md— 迅速な評価チェックリストassets/action_plan_template.md— 30・60・90日ロードマップのテンプレート