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linkedin-personal-branding

linkedin-personal-branding

github.com/manojbajaj95マーケティング・グロース109111 回インストール6 週間前に更新
リポジトリ

linkedin-personal-branding について

LinkedIn のプロフィールや投稿を監査し、職業上の認知度やブランディングを評価するスキルです。Chrome DevTools の手順でプロフィールを確認し、エンゲージメント率を算出して、優先度付きの提案と行動計画を作成します。

主な機能

  1. 01詳細監査と簡易レビュー
  2. 02プロフィールとコンテンツの評価
  3. 03エンゲージメント率の算出
  4. 04SSI の取得または推定
  5. 05優先提案と行動計画

活用シーン

  1. 01就職活動前の LinkedIn プロフィール監査
  2. 02投稿の反応とコンテンツ戦略の確認
  3. 03対象に向けたプロフィールの検索性向上

MCP 対応

Chrome DevTools MCP で LinkedIn ページを調査・操作します。代替手段として Playwright MCP 相当の操作も記載されています。

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/manojbajaj95/claude-gtm-plugin --skill linkedin-personal-branding

インストール後、Claude Code で/linkedin-personal-brandingを入力して読み込まれたか確認します。

同梱ファイル

SKILL.md と一緒にインストールされる参考資料やスクリプト。

assets/
action_plan_template.md
profile_audit_template.md
quick_review_template.md
references/
content_strategy.md
metrics_benchmarks.md
scoring_framework.md

詳細

LinkedIn パーソナルブランディングスキル

重大:必須監査要件

すべての監査に、例外なく以下を含める必要があります。

項目判断方法
業界/セクター職種、スキル、コンテンツのトピック
プロフィールの種類従業員/コンサルタント/フリーランサー/起業家/求職者
ターゲットオーディエンス採用担当者/クライアント/同業者/投資家/パートナー
エンゲージメント率計算式:(リアクション+コメント+シェア)/インプレッション×100
SSI スコア実際のスコア、または注記付きの推定値

これらの項目はレポートのヘッダーに記載します。省略しないでください。


基本ワークフロー

ステップ 1:分析の種類を決定する
  • プロフィールの完全監査 — すべての要素を対象とし、スコア付きの完全なレポートを作成します
  • プロフィールの簡易レビュー — 優先すべき対応項目と、すぐに実施できる改善策を提示します
  • コンテンツ戦略分析 — 投稿、エンゲージメント、コンテンツのパフォーマンスを分析します
  • 可視性の最適化 — キーワード/SEO による見つけやすさを改善します
ステップ 2:Chrome DevTools を使って LinkedIn にアクセスする

必須: LinkedIn プロフィールを Chrome で開き、ユーザーがログインしていること。

ツールMCP 名用途
ページ一覧mcp__chrome-devtools__list_pagesURL から LinkedIn のタブを探します
ページ選択mcp__chrome-devtools__select_pageタブにフォーカスします
スナップショットmcp__chrome-devtools__take_snapshotUID 付きのアクセシビリティツリーを取得します
スクリーンショットmcp__chrome-devtools__take_screenshot写真とバナーを分析します
ナビゲートmcp__chrome-devtools__navigate_pageURL に移動します
クリック/ホバーmcp__chrome-devtools__click / hover要素を操作します
表示待機mcp__chrome-devtools__wait_for遅延読み込みされるコンテンツを待ちます

情報抽出のワークフロー:

  1. list_pages → URL に linkedin.com/in/ が含まれる pageId を探します
  2. select_page → タブにフォーカスします
  3. take_snapshot → UID 付きのアクセシビリティツリーを取得します
  4. take_screenshot → 写真/バナーを分析します
  5. 遅延読み込みされるセクションの場合:hover でスクロールし、スナップショットを再取得します

分析するプロフィールの項目: 写真、バナー、見出し、概要、カスタム URL、職歴、学歴、スキル/推薦、資格、推薦文、注目のセクション、アクティビティ/投稿、フォロワー、つながり(500+ の表示)、グループ。

ステップ 3:プロフィール要素を採点する
カテゴリ重み主な要素
ビジュアルアイデンティティ15%写真の品質、バナー、一貫性
見出し15%価値提案、キーワード、記憶に残りやすさ
概要セクション15%ストーリー、キーワード、CTA
職歴20%情報の充実度、実績、指標
スキルと推薦10%関連性、件数
推薦文10%品質、多様性、新しさ
アクティビティとコンテンツ15%投稿頻度、エンゲージメント率

スコアの解釈: 90-100 エリート · 80-89 優秀 · 70-79 良好 · 60-69 平均 · <60 要改善

ステップ 4:必須指標を計算する

エンゲージメント率(必須):

Engagement Rate = (Reactions + Comments + Shares) / Impressions × 100

例:(15+1+0)/1,376×100 = 1.16% → 目標の 3% を下回っています

SSI スコア(必須):

オプション A — ユーザーが linkedin.com/sales/ssi にアクセスし、スコアを共有します(目標:70+/100、各項目 20+/25)。

オプション B — スコアを確認できない場合は、推定します。

プロフィールの特徴推定 SSI
オールスター+積極的な投稿+活発なネットワーク70-85
情報が充実+定期的な投稿55-70
基本情報のみ+時々アクティビティあり40-55
情報が未完成+アクティビティがほとんどない<40

キーワード/SEO: 見出し、概要、職歴、スキルにキーワードが含まれているか確認します。対象となる職種/業界に合わせて、追加すべきキーワードを提案します。

プロフィールの充実度(オールスター): 写真、バナー、カスタマイズされた見出し、概要(500 文字以上)、現職とその説明、過去の職歴 2 件以上、学歴、スキル 5 件以上、所在地、業界。

ステップ 5:おすすめを作成する

優先度マトリックス:

  • すぐに実行できる施策(インパクト大、労力小)— すぐに実行します
  • 戦略的な取り組み(インパクト大、労力大)— 慎重に計画します
  • あるとよい施策(インパクト小、労力小)— 可能な場合に実施します

**カテゴリ:**プロフィールの最適化、コンテンツ戦略(週3回以上の投稿)、エンゲージメント(コメント、ネットワークの拡大、おすすめ)、可視性(キーワード、注目セクション、クリエイターモード)。

ステップ 6:レポートを提出する

**レポート提出前のチェックリスト:**業界を特定済み、プロフィールの種類を分類済み、ターゲットオーディエンスを特定済み、エンゲージメント率を算出済み、SSI を取得または推定済み、業界ベンチマークを適用済み。

レポートのセクション:

  1. エグゼクティブサマリー
  2. 分類(業界、プロフィールの種類、ターゲットオーディエンス)
  3. プロフィールのスコアカード
  4. 算出した指標(エンゲージメント率、SSI)
  5. 要素ごとの分析
  6. すぐに実行できる施策
  7. 戦略的な提案
  8. 30-60-90 日のアクションプラン

プロフィール要素ごとのベストプラクティス

**写真:**最低 400×400px、プロフェッショナルな服装、親しみやすい表情、すっきりした背景、顔がフレームの 60-70% を占めること、十分な照明。

**バナー(1584×396px):**ブランドや業界に関連する内容、価値提案のテキスト、ごちゃつきや小さな文字がないこと。

**見出しの形式(最大 220 文字):**自分が何者か + 解決する課題 + メリット/成果 + キーワード

  • 悪い例:「Marketing Manager」
  • 良い例:「Marketing Manager | データに基づく戦略で B2B 企業の成長を支援 | 売上 45% 増の専門家」

**概要セクション(最大 2,600 文字):**つかみ(最初の 2-3 行)→ ストーリー → 業務内容/支援対象 → 数値を含む実績 → スキル → CTA。一人称で、短い段落を使い、関連するキーワードを含めます。

**職歴:**数値化した実績(%、$、#)、担当範囲、主要プロジェクト、実証したスキル。

**スキル:**関連スキルを 50 個以上登録し、上位 3 つをピン留めし、同僚から推薦を受け、ターゲットキーワードに合わせます。

**注目:**厳選した 3-6 件 — ポートフォリオ、ケーススタディ、記事、メディア、リード獲得コンテンツ。

**サービス(コンサルタント/フリーランサー):**キーワードを豊富に含むサービスを 3-5 件登録します。


Chrome DevTools のナビゲーションパターン

遅延読み込みされるセクション:

hover(uid: "[section_uid]") → wait_for(text: "Show all") → take_snapshot()

アクティビティ/投稿:

navigate_page(url: "linkedin.com/in/[user]/recent-activity/")
→ wait_for(text: "reactions") → take_snapshot()

分析ダッシュボード:

navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/analytics/")
→ wait_for(text: "Profile viewers") → take_snapshot()

SSI:

navigate_page(url: "https://www.linkedin.com/sales/ssi")
→ wait_for(text: "Social Selling Index") → take_snapshot()

**Playwright による代替手段:**Chrome DevTools MCP を利用できない場合は、mcp__playwright__browser_* の対応機能(snapshot、screenshot、navigate、click、hover、wait_for)を使用します。

エラー処理:

エラー対処方法
LinkedIn のタブが見つからないChrome で LinkedIn を開くようユーザーに依頼します
要素 UID が見つからないスナップショットを再取得し、別の UID を探します
コンテンツが読み込まれない手動でスクロールし、タイムアウトを延長して更新します
レート制限/CAPTCHA30 秒以上待ち、ゆっくり進めます
SSI に Sales Navigator が必要利用不可と記載し、推定値を提示します
非公開プロフィール「表示が制限されています」と記載します

業界ごとのガイダンス

最初に必ず業界を分類します。references/metrics_benchmarks.md を読み込み、15 以上の業界(テクノロジー、金融、ヘルスケア、法律、マーケティング、人事、コンサルティング、クリエイティブ、非営利、スタートアップなど)の業界ベンチマークを確認します。

要素保守的(法律、金融、ヘルスケア)先進的(テクノロジー、マーケティング、スタートアップ)
トーンフォーマルカジュアルで親しみやすい
コンテンツソートリーダーシップストーリー、舞台裏
投稿頻度週 2-3 回週 4-5 回
絵文字最小限使用可

**評価する LinkedIn の機能:**クリエイターモード(週 3 回以上投稿する場合に有効化)、Open to Work(求職者向け)、サービスの提供(コンサルタント向け)、ニュースレター(フォロワー 1000 人以上)、カスタム URL(必ず設定)、認証バッジ。


参考ファイル

  • references/scoring_framework.md — 詳細な評価基準と例
  • references/metrics_benchmarks.md — SSI、エンゲージメント、成長に関する業界ベンチマーク
  • references/content_strategy.md — コンテンツの柱、投稿スケジュール、形式
  • assets/profile_audit_template.md — 完全な監査レポートのテンプレート
  • assets/quick_review_template.md — 迅速な評価チェックリスト
  • assets/action_plan_template.md — 30・60・90日ロードマップのテンプレート

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