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リポジトリ

organic-growth-advisor について

次に検討するオーガニック成長の方向を選ぶための、プロダクトマネージャー向け迅速なトリアージスキルです。顧客・市場への理解度とプロダクト変更の度合いから成長マトリクス上の位置を判断し、経路、診断質問、初期実験を提案します。

主な機能

  1. 013問の成長トリアージ
  2. 02Growth Path Matrixへの配置
  3. 034つの成長経路:L2〜L5
  4. 04経路の根拠と診断質問
  5. 05初期実験の提案

活用シーン

  1. 01成長停滞時の施策選定
  2. 02複数のオーガニック成長経路の比較
  3. 03AI支援型成長実験の設計
  4. 04成長方針をめぐるチーム議論の整理

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/deanpeters/product-manager-skills --skill organic-growth-advisor

インストール後、Claude Code で/organic-growth-advisorを入力して読み込まれたか確認します。

同梱ファイルexamples/sample.mdtemplate.md

詳細

目的

プロダクトマネージャーが、制約が実際にどこにあるのかを診断し、どのオーガニック成長パスを追求すべきかを見極めるのに役立ちます。包括的な戦略ツールではありません。仮説を立てたり実験を実施したりする前に、進むべき方向を定めるための迅速なトリアージです。

ここで扱う4つの成長パスは、McKinsey Growth Pyramid(レベル2〜5)に基づいています。レベル1、6、7は対象外です。レベル1(既存製品を既存顧客に提供すること)は、成長施策ではなく、顧客維持と最適化の課題です。レベル6と7(業界構造の刷新、新たな事業領域への進出)には、一般的なプロダクトチームの担当範囲を超える資本と経営幹部の権限が必要です。

このスキルが行うのは、次の3つだけです。

  1. 2つの質問を使って、成長の制約がどこにあるかを診断する
  2. Growth Path Matrix(顧客/市場のコンテキストと、製品変更の度合い)に状況を当てはめる
  3. 根拠、診断のための質問、最初の実験を添えて、成長パスを1つ提案する
アンチパターン(このスキルが対象としないこと)
  • 厳密な診断ツールではありません: スコアリングモデルではなく、迅速なトリアージツールです
  • 成熟度モデルや評価基準ではありません: 段階や評点、重み付けされた評価基準はありません
  • 顧客発見の代わりにはなりません: 進む方向を示しますが、顧客発見による検証が必要です
  • 保証するものではありません: 提案がしっくりこない場合、その違和感を掘り下げる価値があります
このスキルを使う場面
  • 成長が停滞していて、次にどのレバーを引くべきか分からない
  • 複数の成長パスが有望に見え、どれを最初に試すか選びたい
  • 明確な仮説を立てて、AIを活用した実験を計画したい
  • 成長の方向性について、チームやステークホルダーの議論を迅速に収束させたい
このスキルを使わない場面
  • まだコアとなるプロダクトマーケットフィットを達成していない(まずL1を解決してください)
  • 検証済みの成長パスをすでに進めている(実験の途中で進路を変えないでください)
  • 厳密な戦略計画ツールが必要である(これは戦略ではなくトリアージです)
  • 現在の顧客とその課題に関する基本的なコンテキストが不足している(まず情報を集めてください)

入力

最も効果的な情報: 自社製品と、成長が停滞していると感じる部分を1〜2文で説明してください。 あると役立つ情報: 現在サービスを提供している顧客や市場、すでに試したこと、経営陣が推進している成長パス(新たなセグメント、地域、チャネル、製品など)。

スキルの呼び出しと同時に渡された内容(スキル名の後のテキスト、貼り付けられたコンテキスト、または追記された ARGUMENTS: 行)は、回答済みの情報として扱います。内容を利用し、それでカバーされている質問は繰り返しません。

手ぶらで始めても大丈夫です。 アドバイザーは、Growth Path Matrix上で状況を位置付けるため、3問からなるトリアージのQ1から始めます。

呼び出し例: Growth triage: B2B payroll tool, strong in US mid-market, plateaued — CEO wants Europe, sales wants an SMB tier.

主な概念

Growth Path Matrix

2つの質問に答えると、マトリックス上で状況を位置付けられます。

X軸:顧客/市場のコンテキスト 次にリーチしたい顧客や市場に、どの程度なじみがありますか?

  • 既知: 同じ市場、同じタイプの購買担当者、なじみのある課題のコンテキスト
  • あまり知らない: 異なる地域、なじみのない文化的または規制上のコンテキスト、これまでサービスを提供したことのないタイプの購買担当者

Y軸:製品変更の度合い 次の成長の波を生み出すには、製品自体をどの程度変える必要がありますか?

  • 低: 製品はおおむね機能しています。変える必要があるのは、顧客が製品を見つけたり利用したりする方法、または次にアプローチする顧客です。
  • 高: 製品を進化させる必要があります。次のジョブを解決するには、新しい機能、またはまったく新しい製品ラインが必要です。
4つの成長経路

L2:新しい顧客セグメント(既知のコンテキスト+製品変更が少ない) すでに実際の課題を解決しています。近接する顧客も同じ解決策を必要としているかもしれません。

L4:新しい流通チャネル(既知のコンテキスト+製品変更が多い) 製品が提供する価値は同じです。人々が製品を見つけたり、利用したりするための、より良い方法が必要です。

L3:新しい地域(未知のコンテキストが多い+製品変更が少ない) 製品は別の地域でも通用するかもしれません。しかし、市場のコンテキストが自動的に付いてくるわけではありません。

L5:新しい製品またはサービス(未知のコンテキストが多い+製品変更が多い) 顧客は、現在の提供内容では十分に解決できていない、隣接する業務のニーズをあなたに伝えています。

この順序が重要な理由

中核から離れるほどリスクは高まります。L2は最も近く、同じ市場で同じ製品を扱います。L5は最も遠く、新しい製品と不慣れなコンテキストを伴います。多くのチームは、L2とL4を十分に試し尽くす前に、L5に過剰な投資をします。中核となる製品と市場の適合性が強く、現在の市場が飽和していないなら、まずL2またはL4に取り組むのがほぼ常に適切です。

知識の原則

どのレベルのイノベーションも、蓄積されたコンテキスト知識を土台とします。L3で成功するチームは、最速で動いたチームではありません。規模を拡大しようとする前に、新しい市場で価値が実際にどのように行き渡るのかを調査したチームです。L5で成功するチームは、最も創造的なチームではありません。既存顧客がすでに求めていた隣接製品を、顧客がすでに理解している言葉で作り上げたチームです。


ファシリテーションの基準

このスキルでは、デフォルトの対話プロトコルとしてworkshop-facilitationを使用してください。

以下を定義しています。

  • セッション開始時の案内+開始モード(ガイド付き、コンテキストの共有、最善の推測)
  • 平易な言葉でのプロンプトを使った、一度に1つの質問
  • 進行状況ラベル(例:Context Q1/3、Recommendation)
  • 途中での割り込みへの対応と一時停止・再開の動作
  • 意思決定の場面での番号付き推奨事項
  • 通常の質問での番号付きクイック選択肢(役立つ場合はOther (specify)を含める)

このファイルでは、領域固有の評価内容を定義しています。競合がある場合は、このファイルの領域ロジックに従ってください。


適用

この対話型スキルでは、3つの適応型質問を行い、各診断ステップで3つの番号付き選択肢を提示します。


質問1:現在の状況

エージェントの質問:

"最適なオーガニック成長経路を見つけましょう。まず、次の点を教えてください。

  • あなたの製品は何をし、現在の中心顧客は誰ですか?
  • 現在、成長が停滞しているのはどこですか?
  • これまでに何を試しましたか?"

簡潔な回答で構いません。2〜4文で十分です。診断的な質問をする前に、現状の基本的なコンテキストを把握することが目的です。


質問2:顧客/市場のコンテキスト

エージェントの質問:

"次に獲得したい顧客または市場について考えてください。次の成長の波を切り開く相手です。

そのコンテキストをどの程度把握していますか?"

3つの番号付き選択肢を提示します。

  1. よく把握している — 同じ市場で、同じタイプの購入者がおり、課題とコンテキストにもなじみがあります。これまでにも同様の顧客にサービスを提供してきました。
  2. ある程度把握している — 隣接する購入者または市場です。どのような相手かについて仮説はありますが、直接的な経験は限られています。
  3. あまり把握していない — 新しい地域、新しい業界、新しい購入者像です。そのコンテキスト、慣習、意思決定プロセスは、把握しているものとは大きく異なります。

質問3:製品変更の程度

エージェントの質問:

"その顧客にリーチして成長するには、製品をどの程度変更する必要がありますか?

制約によって、実際に何が求められていますか?"

3つの番号付き選択肢を提示します。

  1. 変更は少ない — 製品は次の顧客にもおおむね適合しています。変更が必要なのは、顧客が製品を見つける方法や利用する方法、または顧客にリーチする方法です。
  2. 変更が多い — 製品では、この顧客のニーズを十分に解決できません。新しい機能、または新しい製品ラインが必要です。
  3. どちらとも言えない — より差し迫っていると感じる点を説明してください。それによって進むべき経路が決まります。

出力:成長パスの推奨

3つの質問の後、エージェントは以下のパターンで推奨を提示します。


推奨パターン
## Your Growth Path: [L2 / L3 / L4 / L5] — [Name]

**Where you sit on the matrix:**
- Customer/market context: [Known / Less Known]
- Degree of product change: [Low / High]

**Why this path fits your situation:**
[2 to 3 sentences connecting their specific context to the growth path. Be direct. Reference what they told you.]

**The diagnostic question to keep asking:**
[One sharp question: the one that will tell them if they are right about this path]

**What innovation looks like here:**
[Concrete description of what real innovation looks like at this level. Not a feature list, but a pattern.]

**A first experiment to run this week:**
[One specific, low-cost action they can take in the next 5 to 7 days to test whether this path is real]

**Watch out for:**
[One trap that kills teams pursuing this path: the most common mistake at this level]

パス別のガイダンス

L2:新しい顧客セグメント

診断の質問:私たちがすでに解決している問題を抱えているのは、ほかに誰でしょうか?

イノベーションの形:既存市場の中で、現在の製品がほぼそのまま使えるほど、状況が似ている隣接する購買層を見つけます。提供価値を一から作り直すのではありません。少し異なる購買層にリーチし、メッセージを届け、オンボーディングする方法を改善します。

最初の実験:ICPに隣接する購買層のプロフィールに当てはまる企業や個人を3つ特定します。直接連絡し、解決している問題をどのように捉えているか説明してもらいます。売り込まず、何が同じで何が違うのかに耳を傾けます。

注意点:隣接する購買層にも、コアとなるICPと同じオンボーディングやメッセージが必要だと思い込まないでください。リーチできるほど近い一方で、誤解が生じるほど異なります。口コミはセグメント内では広がりますが、セグメントをまたいでは広がりません。


L4:新しい流通チャネル

診断の質問:顧客はほかにどこで、私たちの価値を知ったり利用したりできるでしょうか?

イノベーションの形:製品の出力を流通の接点に変えます。購買層がすでに時間を過ごしている場所に製品を置きます。無料プランや埋め込み型の導入経路を作り、登録の障壁を取り除きます。製品は変えず、入り口を変えます。

最初の実験:製品の出力がすでに共有されたり、非ユーザーの目に触れたりしている場所を1つ特定します。非ユーザーがそれに触れたときに何を目にするかを整理します。その瞬間に興味が生まれるのか、それともそこで終わってしまうのかを確認します。興味を行動に移しやすくする変更を、その瞬間に1つ加えます。

注意点:マーケティングキャンペーンと流通のイノベーションを混同しないでください。キャンペーンは一度注目を集めます。流通チャネルは積み重なっていきます。継続的に費用をかけなくても仕組みが機能するかどうかが判断基準です。


L3:新しい地域

診断の質問:まだ十分に対応できていない地域で、すでにどこに需要が現れていますか?

イノベーションの形:何かを拡大する前に、ターゲット市場で口コミが実際にどのように広がるかを調査します。コンテンツ、パートナー、言語といった、地域に根ざした信頼のシグナルを作ります。有料の成長施策に投資する前に、これらに取り組みます。世界同時ローンチの予定ではなく、地域ごとのプロダクト・マーケット・フィットのシグナルに合わせて拡大のペースを調整します。

最初の実験:現在のインバウンドデータを確認します。これまでターゲットにしていなかった市場から、自然流入のトラフィック、登録、問い合わせはありますか?ある場合は、そのユーザーのうち3人に連絡し、なぜ自社を見つけたのか、何を得たいと考えていたのかを尋ねます。それがシグナルです。

注意点:本拠地でうまくいったことが、どこでもうまくいくと思い込まないでください。信頼の築き方は市場ごとに異なります。製品はそのまま翻訳できても、成長の仕組みはほとんどの場合、適応なしでは機能しません。


L5:新しい製品またはサービス

診断の質問:顧客は私たちの周辺で、どのような関連業務をすでに解決しようとしていますか?

イノベーションの形:顧客がすでに行っているコアワークフローを拡張する、新しいものを構築します。ピボットではなく、事業の拡張です。新製品は、顧客のワークフローをより多く取り込むことで既存顧客を維持し、その業務を必要とする新しい購買層を引きつけます。

最初の実験:現在の顧客5人に、製品が支援する業務を完了するため、製品を使う直前と直後に何をしているか尋ねます。別のツールや手作業で行っている、一貫した隣接ステップを探します。そのギャップがL5の仮説です。

注意点:コアが強固になる前に、新しいものを作らないでください。L5には、ほかのどのパスよりも多くの知識、リソース、リスクが必要です。まずL2とL4を飽和させていないなら、動き出すのが早すぎる可能性が高いです。


例

例 1:L2 の推奨

背景: B2B SaaS のプロジェクト管理ツールです。中核となる ICP はエンジニアリングチームです。成長が鈍化しています。有料広告と PLG の無料プランを試しましたが、どちらもうまくいっていません。

Q2 の回答: よく知られています。同じタイプの購入者で、なじみのある状況です。

Q3 の回答: 変化は小さいです。製品はおおむね機能しており、制約となっているのはリーチです。

推奨:L2 — 新しい顧客セグメント

この製品は、エンジニアリングチームが抱える調整の課題を解決します。同じ会社のデザインチームやプロダクトチームも、ほぼ同じ調整の課題を抱えています。エンジニアリングチームからの口コミはすでに広がりやすい状態です。ただ、チームの境界で止まっています。成長への道筋は、新しいチャネルではなく、同じ市場の中にある新しいセグメントです。

最初の実験:最も優良なエンジニアリングチームの顧客リストを作成します。その中から、活発に活動しているデザインチームやプロダクトチームもある顧客を特定します。エンジニアリングチームの利用状況に触れながら、隣接するチームに直接連絡します。どのような調整の課題を抱えているかを尋ねます。


例 2:L4 の推奨

背景: 短尺の解説動画を作成する SaaS ツールです。マーケティングチームとの間で強いプロダクトマーケットフィットを実現しています。最初のバイラルな広がりが落ち着いた後、成長が頭打ちになりました。

Q2 の回答: よく知られています。同じタイプの購入者で、なじみのある状況です。

Q3 の回答: 変化は小さいです。製品は機能しており、問題は最初の接点です。

推奨:L4 — 新しい流通チャネル

作成される動画はすべて、流通の接点になります。ユーザーではない人も完成した動画を目にしますが、興味を持ったときに行動へ移すための手軽な方法がありません。成長の制約は、製品に価値がないことではありません。最も興味を引く瞬間(動画を見ているとき)に、コンバージョンの仕組みが結び付いていないことです。

最初の実験:エクスポートするすべての動画の下部に、目立たない「[Product] で作成」ウォーターマークまたはリンクを追加します。紹介元からのインバウンド登録が増えるかを追跡します。増える場合、出力自体がすでにチャネルになっています。そこから次のステップを設計します。


例 3:L3 の推奨

背景: 米国のミッドマーケット企業向けに構築された HR ソフトウェアです。英国とオーストラリアからのインバウンドが入り始めています。まだローカライズは行っていません。

Q2 の回答: あまり知られていません。規制や採用の慣習が異なります。

Q3 の回答: 変化は小さいです。中核となる製品はおおむね機能しており、現地の状況に合わせた適応が必要です。

推奨:L3 — 新しい地域

英国とオーストラリアからの自然なインバウンドは、偶然ではなくシグナルです。現地の状況を理解せずに有料での展開に進むのは、よくある間違いです。英国の採用法、データの保存場所に関する要件、HR の慣習には十分な違いがあり、製品そのものではなく、販売時点やオンボーディングで摩擦が生じます。

最初の実験:すでに利用している英国またはオーストラリアのユーザーのうち、最もアクティブな5人と話します。登録や利用開始の際にどのような摩擦があったかを尋ねます。製品がユーザーの状況について何を理解できていないかを尋ねます。この会話を通じて、ローカライズへの投資を始める前に必要な内容を明らかにします。


例4:L5 の推奨

状況: EC チーム向けの B2B 分析ツールです。顧客の継続率は高く、NPS も高水準です。顧客からは、現在の製品にはない予測機能や在庫計画機能を求める声が寄せられています。

Q2 の回答: ある程度は既知です。同じ購入者タイプですが、隣接するジョブは異なるワークフローにつながります。

Q3 の回答: 変化の度合いは大きいです。顧客が求めていることを、製品ではまだ解決できていません。

推奨:L5 — 新しい製品またはサービス

顧客が求めているのは、単にレポートの追加ではありません。現在は別のツールで行っているワークフローの一部を、あなたに担ってほしいと考えています。これは L5 のシグナルです。隣接するジョブ(予測と計画)は、コア領域に十分近いため、新たな市場開拓の動きを必要とせずに、顧客の継続利用を促し、新たな購入者層を開拓できます。

最初の実験:予測機能をリクエストした既存顧客を8人選び、インタビューします。そのジョブに現在どのように対応しているか、具体的に説明してもらいましょう。どのツールを使っていますか?どこで問題が起きていますか?十分な水準とはどのようなものですか?機能の範囲を決める段階ではありません。そのジョブが実在し、一貫性があり、取り組む価値があることを検証します。


よくある落とし穴

落とし穴1:L2 と L4 を使い切る前に L5 に取り組む

症状: 既存市場への浸透率がまだ30%未満なのに、チームが新しいものの開発に意欲を燃やしています。

結果: L5 は最も多くの知識、資金、時間を必要とします。コアが強固になる前に取り組むと、たいていは第2の製品ではなく、気を散らす要因を生み出します。

対策: L5 に着手する前に、L2 と L4 を十分に活用しきったか、率直に問い直してください。そうでなければ、まずそちらから始めましょう。


落とし穴2:マーケティングキャンペーンを流通チャネルと混同する

症状: 「Product Hunt で公開して、2,000件の登録を獲得した」ことを、流通チャネルでの成功として数えています。

結果: キャンペーンが生み出す注目は一度きりです。チャネルは継続的な支出なしに効果が積み重なります。支払いや宣伝をやめると機能しなくなる仕組みは、チャネルではありません。

対策: 積極的な投資なしでも流通の仕組みが機能するかを検証します。機能するならチャネルです。機能しないならキャンペーンです。


落とし穴3:地域の口コミを理解する前に地理的に拡大する

症状: チームがウェブサイトを翻訳し、新しい市場で有料広告を出し、コンバージョン率が低い理由に首をかしげています。

結果: 現地での信頼の兆しがない市場で有料広告を出すと、予算を消費し、質の低いリードを生み出します。

対策: まず、対象市場からのオーガニックな問い合わせを見つけます。費用をかける前に、そのユーザーと話しましょう。信頼を人為的に築こうとする前に、現地で信頼がどのように広がるかを理解します。


落とし穴4:隣接セグメントをコア ICP と同一視する

症状: 「同じ問題を抱えているのだから、同じメッセージが通用するはずだ」と考えています。

結果: 隣接する購入者は、アプローチできるほど近い一方で、誤解が生じるほどには異なります。抱えている問題は共通していても、言葉遣い、緊急性、購買プロセスが同じとは限りません。

対策: 既存のオンボーディングやメッセージがそのまま通用すると決めつける前に、新しいセグメントを対象に課題発見を行います。表現のわずかな違いが積み重なり、コンバージョン率に大きな差をもたらします。


落とし穴5:このマトリックスを精密な測定器として使う

症状: チームが2時間もかけて、自分たちがどの象限に当てはまるか議論しています。

結果: このマトリックスはトリアージのためのツールです。実験よりも配置の検討に時間をかけると、本来の目的を損ないます。

対策: 5分で最善と思われる配置を決めます。最初の実験で、その判断を検証または否定します。マトリックスが示すのは方向性であり、意思決定そのものではありません。


参考資料

関連スキル
  • acquisition-channel-advisor — L4 のパスを選択した後、特定の流通チャネルのユニットエコノミクスを評価します
  • discovery-interview-prep — 新しいセグメントや地域の検証に向けて、ディスカバリーインタビューを準備します
  • pol-probe — 推奨される成長パスについて、Proof of Life 実験を定義します
  • epic-hypothesis — ロードマップへの採用を決定する前に、成長施策を検証可能な仮説として構成します
  • jobs-to-be-done — L5 仮説の策定に向けて、隣接するジョブを特定します
フレームワークの出典
  • マッキンゼー成長ピラミッド(Baghai, Coley, White — “The Alchemy of Growth,” 1999)
  • レベル 2 から 5 のみが対象です。L1 はリテンションです。L6 と L7 はプロダクトチームの実行対象外です。
出典情報
  • オーガニック成長に関する実務者向け資料を通じて適用
  • 成長パスマトリックスの軸:顧客/市場の文脈(既知から未知へ)と、プロダクトの変更度(低から高へ)

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