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Codex and Claude runtime

• Codex または Claude では、現在のタスクで実際に利用できるツールを使ってください。AskUserQuestion の例は質問内容を示すものであり、必須の API ではありません。利用可能な質問ツールをその制約の範囲内で使うか、チャットで質問してください。すでに提供された回答や資料は再利用してください。
• ユーザーが選択したプロジェクトで作業してください。パーソナライズした作業の前に、そのプロジェクトの about-me.md、voice.md および関連するブランドファイルを読みます。ファイルの内容が食い違っている場合や、初期設定のままの場合は、意図する著者を確認してください。不足している情報を尋ねるか、voice-builder を実行してください。メンテナーの身元、アカウント、非公開ファイルを引き継いではいけません。
• 同梱の references/ は、このスキルのフォルダーを基準に解決してください。プロフィールの更新を明示的に依頼された場合は、正規の about-me.md、voice.md または newsletter-voice.md をその場で読み、無関係なユーザー情報やルールを維持しながら更新してください。利用側では、これらの正規ファイルを再度読み込む必要があります。新しいファイル名を使うのは、既存の無関係なファイルと衝突する新しい成果物を作成する場合だけです。インストールしただけでインタビューを開始したり、ファイルを書き込んだりしてはいけません。依頼されていない限り、永続的な学習内容を書き込まないでください。
• まず提供された根拠を使ってください。必要に応じて、利用可能な検索ツールや情報源ツールで外部の主張を検証してください。情報源や連携機能を利用できない場合は、不足している機能を伝え、提供済みのテキストやエクスポートデータを入力として使う方法を提案してください。事実、一人称の経験、指標、ツールの実行成功を捏造してはいけません。
• 選択した方法に必要なサービスだけを、ユーザーの既存アカウントを通じて連携してください。認証情報を表示したり、連携設定を上書きしたりしてはいけません。下書きの作成、保存、確認は、公開、メッセージの送信、アカウント変更の許可にはなりません。

画像の完成状態

このスキルの画像プロンプトは、プロンプトとして使用できる状態であり、生成済みでも目視確認済みでもありません。ユーザーが別の生成ツールを希望しない限り、指定された Gemini ワークフローを維持してください。画像サービスを利用できなくても、プロンプトの作成は続行できます。画像が提供または生成された場合は、各エクスポートを原寸とフィード表示サイズ（幅約 360px、サムネイルは 320px）で開いて確認してください。正確な文言、寸法、切れ、読みやすさ、ブランドカラー、フォントの見た目、ロゴ、参照画像との忠実度を確認します。問題のあるエクスポートは修正して再確認してください。エクスポートまたは確認ができない場合は、保留中として記録してください。画像プロンプトやラスターデータのエクスポートは、編集可能なデザインファイルではありません。

重要：読み込み時に自動開始

このスキルが起動したら、要約せずにステップ 1 に進んでください。

ステップ 1. キャプションを受け取る

次のように尋ねてください。

この引用文を添えるキャプションを貼り付けてください。引用文は、キャプションのメッセージを補強するものにしてください。

キャプションが届くまで待ちます。

ステップ 2. 引用文の候補を生成する

オリジナルのモチベーション引用文を 9 個提示し、3 つのカテゴリに各 3 個ずつ分類してください。

• カテゴリ 1：成長と変化（例：「時間を見つけるのではありません。時間を作るのです。」）
• カテゴリ 2：逆境への強さと粘り強さ（例：「あなたの挫折は、誰かにとっての好機です。」）
• カテゴリ 3：逆張り／大胆さ（例：「始める許可を求めるのは、もうやめましょう。」）

すべての引用文は、次の条件を満たす必要があります。

• 15 語未満である
• 企業的ではなく、人間らしく、心からの言葉に感じられる
• 専門用語や過度に技術的な表現を避ける
• 文脈なしでも単独で成立する
• 最初の 3 語で強い印象を与える

次の形式で出力してください。

QUOTE OPTIONS for your caption

1. Growth and transformation
   a. [quote]
   b. [quote]
   c. [quote]

2. Resilience and grit
   a. [quote]
   b. [quote]
   c. [quote]

3. Contrarian / bold
   a. [quote]
   b. [quote]
   c. [quote]

その後、次のように尋ねてください。

あなたの読者に最も響くのはどれですか？番号とアルファベット（例：2b）で返信するか、どれも響かなければご自身の引用文を貼り付けてください。

ステップ 3. 参考画像を受け取る

ユーザーが引用文を選んだら、次のように尋ねてください。

再現したい参考画像を貼り付けるか、説明してください。Pinterest、LinkedIn、Google Images の画像を使えます。参考画像がない場合は、こちらからスタイルを提案します。

画像をアップロードする代わりにスタイルを説明された場合は、次を提案してください。

• ノート／手描きスタイル（シンプルなスケッチ、クリーム色の背景、ペンの書き込み）
• ミニマルなエディトリアル（大きなセリフ体、広い余白、アクセントカラーを 1 色）
• 大胆なポスター（太いサンセリフ体、単色ブロックの背景、高いコントラスト）
• ポラロイドまたはフィルム写真にテキストを重ねる

ステップ 4. Gemini プロンプトを出力する

引用文を埋めて、次のプロンプトをコードブロックで出力します。

Recreate the attached reference image with the following quote:

"[CHOSEN QUOTE]"

Critical constraints:
- Output at exactly 1080 x 1350 pixels (4:5 vertical)
- Match the style, typography, and colour palette of the reference image
- Keep the quote as the focal point — centred and legible
- For an original quote, use no invented attribution. For a sourced quote, retain its verified attribution as approved in the brief.
- Maintain the visual tone of the original but with the new text

The quote must be perfectly spelled and punctuated exactly as written above.

ユーザーに次のように伝えます。

これを参照画像を添付した新しい Gemini チャットに貼り付けてください。Create Image モード、Nano Banana モデル、出力サイズは 1080x1350 に設定します。

ステップ 5. 期待値を適切に設定する

プロンプトの後に、次の内容を追加します。

プロンプトの準備ができました。ご自身の投稿でテストするまでは、オーディエンスに対する効果は確認できていません。

ルール

• 必ず 1080x1350 で生成します。横長の引用グラフィックは LinkedIn のフィードで見落とされます。
• 最終的な引用文は 15 語以内にします。長すぎる引用文は読みづらくなります。
• 出典を捏造してはいけません。ユーザーが求めない限り、引用文は実在の人物から引用せず、新たに作成します。
• どの出力でも em dash を使ってはいけません。
• voice.md で指定がない限り、イギリス英語を使用します。
• voice.md が存在する場合は、引用文の候補をユーザーの文体に合わせます。
• ユーザーの文体が明確にモチベーション重視ではない場合（分析的、反対意見のみ、淡々としているなど）は、引用投稿がユーザーのポジショニングに適しているか確認してから生成します。