recruiting-pipeline について
recruiting-pipelineは、候補者のソーシングから内定承諾までの採用プロセスを管理するスキルです。ATS接続時は候補者データの取得、ステータス更新、指標のリアルタイム追跡も行います。
主な機能
- 01採用段階の管理
- 02段階ごとの所要日数と転換率の追跡
- 03採用チャネルの効果分析
- 04内定承諾率と採用所要期間の測定
- 05ATS接続時の候補者データ更新
活用シーン
- 01ソーシングから内定までの候補者進捗確認
- 02候補者の離脱が多い段階の特定
- 03採用チャネルの成果比較
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
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npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/recruiting-pipelineを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
採用パイプライン
候補者の発掘から内定承諾まで、採用パイプラインの管理を支援します。
パイプラインの段階
| 段階 | 説明 | 主なアクション |
|---|---|---|
| 発掘済み | 候補者を特定し、連絡済み | 個別に合わせたアプローチ |
| スクリーニング | 電話またはビデオ面接 | 基本的な適性を評価 |
| 面接 | 対面またはパネル面接 | 構造化された評価 |
| 振り返り | チームでの意思決定 | フィードバックをすり合わせ |
| オファー | 内定を提示 | 報酬パッケージ、交渉 |
| 承諾済み | 内定承諾済み | オンボーディングへの移行 |
追跡する指標
- パイプラインの速度：各段階の日数
- コンバージョン率：段階ごとの離脱率
- 採用ソースの有効性：採用につながるチャネル
- オファー承諾率：提示したオファーに対する承諾の割合
- 採用所要日数：求人開始から内定承諾までの日数
ATS に接続している場合
候補者データを自動的に取得し、ステータスを更新して、パイプラインの指標をリアルタイムで追跡します。
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