resume-workflow

简历工作流 (Resume Workflow)

将 resume-builder（母版构建与事实确权）、jd-tailorer（JD分析与定向定制）、resume-canvas（本地可视化微调）串成一条连贯、无缝的主干工作流。

技能协作总览（双主阶段）

阶段	责任 Skill	输入	输出 / 交付	协作流转与路由条件
0. 私有事实库	resume-workflow	用户已有简历或经历描述	resume-facts.yaml	初始化唯一事实源，全程不将未确认事实写回
阶段一：母版生命周期	resume-builder	事实库 / 真实经历采访	母版 HTML/PDF、有效 Manifest	对话采访，就地打磨经历，选模板并完成 A4 单页验证；建议本地 Git 提交
阶段二：岗位定制生命周期	jd-tailorer	母版 + 目标 JD	定制版 HTML/PDF、匹配报告与版本记录	一站式解构 JD、输出变更预览、双模生成、ATS 门禁与目录隔离；建议本地 Git 提交
可选：本地微调守卫	resume-canvas	已验证的视觉 HTML	微调后 HTML + 重验 PDF	仅视觉模式：母版或定制版定稿后的本地所见即所得排版微调与 Manifest 重验闭环

先读

读取 ../resume-builder/references/resume-contract.md、../resume-builder/references/content-writing.md 和 ../resume-builder/references/resume-facts.example.yaml。按当前阶段再读取对应 skill 的 SKILL.md，不要用本文件替代其事实、排版或验证约束。

首次执行验证命令前，按 渲染环境与命令路径 定位完整运行时；所有脚本及私有产物使用实际绝对路径，不假设用户当前目录包含 skills/ 或渲染依赖。

0. 建立私有工作目录

• 将用户简历保存在项目目录外的本地私有目录，例如 <个人私有目录>/resume/；不要使用源码仓库中的示例或模板目录保存真实个人数据。
• 在用户确认导入/采访结果后，按 resume-facts.example.yaml 创建 resume-facts.yaml。它是母版和定制版的唯一事实源；未确认字段只能保留在该文件的待确认记录或分析报告中。
• 建议将私有目录纳入本地私有 Git 仓库进行版本管理；不默认推送到远程公开仓库。用户明确同意后才执行提交建议，不自动执行 Git 初始化、提交、推送或覆盖。

阶段一：建立或维护简历母版 (resume-builder)

1. 导入或采访：
   • 用户提供已有简历时，走导入路径：提取内容、展示已识别内容，并对模糊、冲突或缺少证据的字段增量追问；
   • 用户没有简历时，走结构化采访路径；
   • 经历描述若职责化或缺少具体贡献，依据 content-writing.md 原地就地打磨，使用强动词结构，不打断主流程。
2. 事实确权：
   • 只有用户明确确认的 claim 才写入 resume-facts.yaml。
3. 风格选择与生成：
   • 确认事实后选择视觉模式（6 套模板）或 ATS-safe 单栏模式，生成母版 resume.html（或对应命名）。
4. PDF 验证与可选 Canvas 微调：
   • 视觉版必须先完成 Canvas 字段验收与 Playwright 单页/密度验证（见下方验证契约）；
   • 验证通过后询问是否需要本地 Canvas 预览微调；若需要，路由至 resume-canvas；
   • 微调保存后必须在 Agent 工作流中核验事实并重新跑渲染脚本，闭环验证。
5. 母版版本固化：
   • 建议在本地 Git 提交：git commit -m "创建母版简历"。

阶段二：针对岗位进行定向定制 (jd-tailorer)

已有母版和 resume-facts.yaml 后，用户输入具体公司和岗位的 JD：

1. 一站式 JD 分析与变更预览：
   • jd-tailorer 解构 JD 硬性条件、加分项与技术栈，对照事实库标定匹配点与真实缺口；
   • 向用户展示变更预览（前置哪些项目、对齐哪些措辞、保留哪些客观缺口）；
   • 用户仅需投递诊断时交付分析报告；用户确认定制时进入生成。
2. 双模式输出与目录隔离：
   • 统一输出到专用的 tailored/<公司名>-<岗位>/ 目录，绝对不覆盖母版；
   • 输出定制版 resume_visual.html / .pdf（或 ATS 版）、matching-analysis.md 和 version-notes.md。
3. ATS 质量门禁与 PDF 验证：
   • 运行 ATS 可解析性检查（无图片承载文字、无隐藏文字）及 validate_resume.py 验证；
   • 视觉版运行 render_resume.ps1 完成单页与 $\ge 98%$ 利用率验证；
   • 验证通过后按需提供 Canvas 预览；微调保存后重新验证。
4. 版本归档与 Git 提交建议：
   • 建议本地提交：git commit -m "定制：<公司名> - <岗位>"。

交付验证与 Canvas 契约（强制执行）

母版或 JD 定制流程生成视觉 HTML 后，必须先完成可执行校验与 PDF 验证：

1. 验收编辑字段协议： data-resume-editor-template 与 data-resume-editor-version="1" 必须位于 <html>；data-resume-editor-id 必须大于 0、唯一、语义化，并分别标在可独立编辑的文本元素上。禁止把编辑 ID 放在 <html>、<body>、<main>、.page、.resume、header、footer、section、ul、ol、figure 或包含多个板块/多个字段的容器上。先检查字段总数与唯一性。

   npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills validate "<最终_visual.html路径>"
   

2. 渲染与布局验收：

   powershell -NoProfile -ExecutionPolicy Bypass -File skills/resume-builder/scripts/render_resume.ps1 -HTML "<最终_visual.html路径>" -OutputPdf "<交付目录/自定义文件名.pdf>"
   python skills/resume-builder/scripts/validate_resume.py --html "<最终_visual.html路径>" --pdf "<交付目录/自定义文件名.pdf>" --mode visual --check-overflow --check-layout --min-fill-ratio 0.98 --preview "<交付目录/自定义文件名.preview.png>" --manifest "<交付目录/自定义文件名.resume-manifest.json>" --renderer "[email protected]" --json
   

   PDF 页数必须为 1，有效页面占用率至少 98%，底部安全区合规。 自动校验通过后，AI 必须打开最终整页截图，分别检查底部留白、上下平衡、板块间空隙和双栏各栏分布；按 整页截图视觉复核 执行。明显底部空缺或留白失衡时不得交付，调整后重新渲染、校验并查看新截图；不能用 CI 或 manifest 通过代替实际看图。该步骤适用于母版、JD 定制版及 Canvas 保存后的重验。

3. 按需启动 Canvas： 用户确认需要本地微调时，路由至 resume-canvas：

   npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills editor "<最终_visual.html路径>" --manifest "<交付目录/自定义文件名.resume-manifest.json>"
   

   若环境无法执行 npx，明确报告未启动并提供带实际路径的完整命令。ATS-safe 模式不启动 Canvas。用户不需要微调时直接交付产物。

不要做

• 不把解析文本直接当成用户确认的事实；未经确认不进入最终成稿。
• 不让 JD 要求或建议新增候选人未具备的技能、指标或经历；不伪造经历。
• 不自动执行 Git 初始化、提交、推送、回滚或静默覆盖用户文件。