storybrand-messaging について
ブランドやマーケティング担当者向けの StoryBrand メッセージングフレームワークです。SB7 の構成と一文の公式を使い、顧客の問題、解決策、行動喚起、期待される結果を整理します。
主な機能
- 017要素の SB7 メッセージング構成
- 02顧客の単一の望みを明確化
- 03問題を3つの層で表現
- 04プロセス計画と合意計画の作成
- 05直接・段階的な行動喚起の設計
- 06問題・解決策・結果から一文を作成
活用シーン
- 01ホームページやランディングページのコピー作成
- 02ブランドメッセージと顧客課題の整理
- 03マーケティングメールの行動喚起の計画
- 04クライアント向けの一文紹介の作成
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
npx skills add https:/ / github.com/ wondelai/ skills --skill storybrand-messagingインストール後、Claude Code で/storybrand-messagingを入力して読み込まれたか確認します。
同梱ファイル
SKILL.md と一緒にインストールされる参考資料やスクリプト。
references/brand-script.mdemail-sequences.mdmulti-channel-consistency.mdone-liners.mdsales-conversations.mdwebsite-wireframe.md詳細
StoryBrand メッセージングフレームワーク
顧客に話を聞いてもらえるよう、メッセージを明確にしましょう。顧客が買うのは最高の商品ではなく、最もすぐに理解できる商品です。
基本原則
主役は顧客であり、あなたのブランドではありません。 あなたのブランドは、主役が成功するのを助けるガイドです。自分を主役として位置づけると顧客と競い合うことになり、ガイドとして位置づけると顧客に貢献できます。
スコアリング
目標:10/10。 クイック診断を使って、あらゆるマーケティングコピーやブランドメッセージを採点します。条件を満たす項目1つにつき1点(全7項目)、さらに、ワンライナーがカクテルパーティーテスト(1回聞いただけで明確に理解でき、繰り返せること)に合格すれば最大3点が加算されます。評価の目安:9~10点=顧客が主役で、問題の3つのレベルがすべて明示され、共感と権威の両方が示され、3ステップの計画があり、明確な直接的CTAが1つあり、成功した場合と失敗した場合の両方の結果が描かれている。5~6点=SB7が一部適用されているものの、内面的な問題、結果の重大性、またはCTAが欠けている。3点以下=ブランドが主役になっている、機能主導になっている、または明確な呼びかけがない。現在のスコアと、10/10に到達するために必要な具体的な変更を必ず示してください。
SB7フレームワーク
説得力のあるストーリーは、すべて同じパターンに従います。すべてのメッセージにこの構成を使いましょう。
1. キャラクター(主役)
基本概念: 顧客が主役であり、あなたの役割は顧客が望むただ1つのことを明確にすることです。その1つの望みを具体的にしましょう。
効果がある理由: 望みを明確にすると、ストーリーのギャップが生まれます。これは、顧客の現状と、こうなりたいと望む姿との隔たりです。この緊張感が、理解されていると感じ、ギャップを埋めたいと思う顧客を引き込みます。
主なポイント:
- メッセージごとに望みを1つに絞りましょう。望みが複数あるとストーリーのギャップが薄まります
- 望みを生存(身体的、経済的、対人的、または精神的なもの)に結びつけましょう
- 目指すアイデンティティは強力です(「誰もが尊敬するリーダーになる」)
- セグメントによって望みは異なります。役割、段階、悩みの深さごとに個別のメッセージを作成しましょう
製品への応用:
| 文脈 | 応用 | 例 |
|---|---|---|
| ホームページの見出し | 望みを成果として示す | 「あなたは美しい笑顔を手に入れたい」(「当院の歯科治療は優れています」ではなく) |
| ランディングページ | ページごとに望みを1つに絞る | 「あなたは早期退職したい」 |
| セグメンテーション | セグメントごとに望みに合わせる | CEO:「混乱なく事業を拡大する」対 IC:「妨げられることなく最高の仕事をする」 |
コピーのパターン:
- 「あなたは[具体的な望み]を求めています……」
- 「[目指すアイデンティティ]を想像してみてください……」
- 「[明確で単一の成果]を実現できるとしたら、どうでしょう?」
参照:references/brand-script.md — クライアント向けに7つの要素を一から作成する必要がある場合は、こちらのBrandScriptワークシートに記入してください。
2. 問題を抱えている
基本概念: 問題を3つのレベル、つまり外面的(目に見えるもの)、内面的(感情的なもの)、哲学的(不正義)に分けて定義し、具体的な悪役になぞらえましょう。
効果がある理由: 企業は外面的な問題の解決策を売りますが、顧客が買うのは内面的な問題の解決策です。問題によってどんな気持ちになるか、つまり混乱、圧倒された気持ち、恥ずかしさなどを明らかにすると、購入の背景にある感情的な動機に訴えかけられます。
主なポイント:
- 外面的:「投資先がばらばらになっている」。内面的:「圧倒されている」。哲学的:「安心して老後を迎えるために、専門家になる必要があるべきではない」
- 良い悪役は具体的で共感しやすく、抽象的ではありません。「複雑さ」ではなく、「あなたを混乱させるために作られたウォール街の専門用語」です
- ほとんどのブランドは外面的な問題にとどまり、購入の動機となる内面的な問題を見落としています
製品への応用:
| 文脈 | 応用 | 例 |
|---|---|---|
| ウェブサイトの問題セクション | 3つのレベルすべてを示す | 外面的:「ツールがばらばらです。」内面的:「圧倒された気持ちになります。」哲学的:「チームには明確さが必要です。」 |
| メールナーチャリング | 内面的な問題から始める | 「いつも手探りで進めているように感じることに、うんざりしていませんか?」 |
| 広告コピー | 悪役を擬人化する | 「わかりにくいソフトウェアに、夜の時間を奪われるのはもうやめましょう。」 |
コピーのパターン:
- 「[内面的な問題]にうんざりしていませんか……」
- 「[悪役]のせいで、[望み]を実現できずにいます……」
- 「[哲学的な問題]があるのは正しくありません……」
3. そして、導き手に出会います
核となるコンセプト: ブランドは導き手となり、共感と権威の両方を示します。共感によって顧客の悩みを理解していることを伝え、権威によってその悩みを解決できることを証明します。
効果がある理由: 顧客が求めているのは、もう一人のヒーローではなく導き手です。ルークではなくヨーダを思い浮かべてください。共感によって顧客は自分のことを理解してもらえていると感じ、権威(お客様の声、ロゴ、統計データ)によって安心感を得ます。この2つが組み合わさることで、信頼が生まれます。
主なポイント:
- 「私たちは理解しています」という表現で共感を示し、お客様の声、クライアントのロゴ、統計データ、受賞歴で権威を示します
- 創業の経緯を決して主役にしないでください。それはヒーローの振る舞いです。簡潔で関連性のある実績を示せば十分です
プロダクトへの応用:
| コンテキスト | 応用方法 | 例 |
|---|---|---|
| 会社紹介ページ | まず共感を示し、その後に実績を紹介する | 「金融用語が分からず途方に暮れる気持ちは、私たちもよく分かっています。だからこそ、1万世帯の皆様に信頼いただいています。」 |
| ホームページのソーシャルプルーフ | 共感を示す見出し+権威を示すロゴ | 「あなたは一人ではありません。明確な道筋を見つけた5,000以上のチームに加わりましょう。」+クライアントのロゴ |
| 営業電話 | 共感から始め、権威で締めくくる | 「お話はよく分かります。それはもどかしいですね。同じようなチームで効果があった方法をご紹介します。」 |
コピーのパターン:
- 「[共感を示す言葉]のような気持ちになるのがどんなものか、私たちは理解しています……」
- 「私たちは[人数]の[顧客]が[成果]を達成できるよう支援してきました……」
- 「これを一人で解決する必要はありません……」
参照:references/sales-conversations.md — 営業電話やディスカバリーセッションの台本を作成する際に開いてください。ディスカバリー質問、反論への対応、SB7に基づく営業台本の全体を解説しています。
4. 顧客に計画を示します
核となるコンセプト: 2つの計画を提示します。プロセスプラン(顧客がどのようにあなたと取り組むかを示す3〜4つのステップ)と、合意プラン(リスクを取り除くための約束)です。
効果がある理由: 明確な計画は小川にかける飛び石のような役割を果たし、認知負荷と感じられるリスクを軽減します。計画がなければ、道筋は曖昧になり、顧客は先に進めなくなります。
主なポイント:
- プロセスプラン:番号付きのステップは最大3〜4つにし、行動を表す動詞と覚えやすい名前を使います(「1. 電話を予約する。2. カスタムプランを受け取る。3. 成果が出始める。」)
- 合意プラン:「満足度100%保証」「いつでも解約可能」など、不安を取り除く約束を提示します
- 4つを超えるステップは顧客を圧倒します。番号を振ることで、順序があり簡単だと伝わります
プロダクトへの応用:
| コンテキスト | 応用方法 | 例 |
|---|---|---|
| ウェブサイトのプランセクション | アイコン付きの3ステッププロセス | 「1. デモを予約する。2. 導入支援を受ける。3. 30日で成果を実感する。」 |
| 料金ページ | 合意プランで不安を軽減する | 「契約の縛りなし。いつでも解約可能。30日間返金保証。」 |
| メールのCTA | プランに触れる | 「導入は簡単です。たった3つのステップです。」 |
コピーのパターン:
- 「手順をご紹介します。ステップ1……ステップ2……ステップ3……」
- 「簡単に始められます。[ステップ1]をするだけです。」
- 「私たちは[合意プランでの約束]をお約束します。」
5. 行動を促す
核となる考え方: 求めなければ、相手は行動しません。直接的な CTA(主要なコンバージョンアクション)と、段階的な CTA(コミットメントの低い代替案)を使います。
効果がある理由: 顧客は行動を促されて初めて行動します。段階的な CTA を設けることで、まだ準備ができていない人も、行動する時が来るまでストーリーにつなぎとめられます。
主なポイント:
- 直接的な CTA:「今すぐ購入」「通話を予約」「始める」。段階的な CTA:「無料ガイドをダウンロード」「デモを見る」「クイズに答える」
- 直接的な CTA は、目立つ色を使った視認性の高いボタンにし、ページ内で繰り返し配置します
- 行動を促す表現(「送信」ではなく「入手」)を使い、1 ページにつき、わかりやすい直接的な CTA を 1 つにします
製品への応用:
| コンテキスト | 応用例 | 例 |
|---|---|---|
| ホームページ | ファーストビューに直接的な CTA を置き、繰り返し表示します | ヘッダーと各セクションの後に「無料で始める」を配置します |
| ブログ記事 | 最後に段階的な CTA を置きます | 「無料チェックリストをダウンロード」 |
| メール | 1 通につき直接的な CTA を 1 つにします | 「通話を予約」ボタンを 1 つ配置します |
コピーのパターン:
- 「今すぐ[望む成果]を手に入れましょう。」
- 「今日、無料の[トライアル/デモ/アセスメント]を始めましょう。」
- 「無料の[リードマグネット]をダウンロードしましょう。」
倫理上の境界: 有料のアクションを「無料」または段階的な CTA と表示してはいけません。ボタンのテキストは、クリック後に起こることと一致させる必要があります。
参照:references/website-wireframe.md — ホームページやサイトのレイアウトを作成する際に開いてください。セクションごとの構成と、下層ページのテンプレートを紹介しています。
6. 失敗を避けられるようにする
核となる考え方: 顧客が行動しなかった場合に何が起きるかを示します。リスクがなければ、ストーリーは生まれません。
効果がある理由: 人は損失を避けようとします。失うことへの恐れは、得ることへの期待よりも強い動機になります。何が悪い方向に進みうるかを少し示すことで、顧客は「関心がある」状態から「決意した」状態へと移ります。
主なポイント:
- 起こりうる結果を少し示せば十分です。恐怖をあおるキャンペーンは行わないでください
- 罰ではなく機会損失に焦点を当てます(「もう 1 年、行き詰まりを感じ続ける」)
- 失敗に関するメッセージと成功に関するメッセージを組み合わせ、対比を生み出します
製品への応用:
| コンテキスト | 応用例 | 例 |
|---|---|---|
| ランディングページのリスク提示セクション | CTA の前に、簡潔な失敗シナリオを示します | 「明確なメッセージがなければ、顧客は理解の早い競合他社へ流れ続けてしまいます。」 |
| メールの件名 | 軽い緊急性を示します | 「売上の機会を逃していませんか?」 |
| 営業の会話 | 行動しない場合のコストを示します | 「6 か月後も何も変わらなかったら、チームはどうなりますか?」 |
コピーのパターン:
- 「[解決策]がこんなに簡単なのに、[望ましくない結果]を招かないようにしましょう。」
- 「[問題への対処]を始めるまで、いつまで待ちますか?」
- 「[解決策]がないまま過ごす日ごとに、[行動しない場合のコスト]が発生します。」
7. 成功で締めくくる
核となる考え方: あなたと取り組んだ後の生活を、ステータス、充実感、自己実現の観点から鮮明に描きます。成功は、要素 1 で生まれたストーリーの隔たりを埋めます。
効果がある理由: 人は旅を始める前に、その目的地を見たいと思うものです。機能ではなく変化を示すことで、顧客はその未来に自分を重ね、そこへ向かいたいという気持ちを感じられます。
主なポイント:
- ステータス:「頼られるエキスパートになる」。充実感:「ようやく経済的な安心を得る」。自己実現:「本来なるべきリーダーになる」
- 導入前後の比較や具体的な数値を使って変化を示します
- 成功のイメージは具体的に描き、曖昧で一般的な表現は避けます
製品への応用:
| コンテキスト | 応用例 | 例 |
|---|---|---|
| ホームページの成功紹介セクション | 導入後の具体的な姿を示します | 「毎朝、問い合わせメールを開くと、見込みの高いリードが届いている光景を想像してください。こちらから営業をかける必要はありません。」 |
| ケーススタディ | 数値を使って導入前後を比較します | 「導入前:コンバージョン率 2%。導入後:90 日で 11%。」 |
| お客様の声 | 顧客自身に成功を語ってもらいます | 「ようやく、すべてのお金の行き先を把握できていると感じます。」 |
コピーのパターン:
- 「[具体的な成功のイメージ]を想像してください……」
- 「今では[成功の成果]を実現している[顧客][人数]人の仲間に加わりましょう……」
- 「ようやく[充実した状態]を実現。[以前の悩み]に悩まされることはありません。」
ひとことで伝えるメッセージ
あなたが何をするのかを説明する一文です。あらゆる場所で使いましょう。
公式: [問題] + [解決策] + [結果]
構成:「[CHARACTER] のうち、[PROBLEM] に悩んでいる方が [SOLUTION] できるよう支援し、[RESULT] を実現できるようにします。」
例:「マーケティングに圧倒されている小規模事業者が、明確なメッセージを作成し、売上を伸ばせるよう支援します。」
**テスト:**一度聞いただけで、相手はそのメッセージを繰り返せますか?(カクテルパーティー・テスト)
こちらも参照してください:references/one-liners.md — ひとことで伝えるメッセージを作成するときに開きます。業界別の例を約20件と、3つの別の公式(PSR、BAB、「We Exist Because」)が掲載されています。
トーンと声のガイドライン
状況に応じて調整しながら、チャネル間でブランドの声を一貫させましょう。
**ガイドの特性を伝えます:**共感(「私たちは……と理解しています」)、専門性(「私たちの経験では……」)、自信(「効果があるのはこちらです……」)、親切さ(「ご案内します……」)。
**避けること:**ヒーローのような表現(「私たちは最高です……」)、専門用語(顧客の言葉を使いましょう)、見下した態度、自信のない言い回し。
こちらも参照してください:references/email-sequences.md — ナーチャリングシーケンスやウェルカムシーケンスを作成するときに開きます。SB7に対応したテンプレートと件名の公式が掲載されています。 こちらも参照してください:references/multi-channel-consistency.md — メッセージをチャネルに合わせて調整するときに開きます。ソーシャルメディア、動画、ポッドキャスト、PR向けのプレイブックが掲載されています。
よくある間違い
| 間違い | うまくいかない理由 | 修正方法 |
|---|---|---|
| 自分がヒーローになる | 顧客と競合します | ガイドとして位置づけます |
| メッセージが複数ある | 相手を混乱させます | 1つの素材につき、明確なメッセージを1つにします |
| 明確さより巧みさを優先する | 相手はメッセージを読み解けません | 常に明確さを選びます |
| 機能に焦点を当てる | 顧客が買うのは変化です | 成果を前面に出します |
| 明確なCTAがない | 方向性がなければ行動につながりません | 購入を促します |
| 危機感がない | 緊急性がなければ動機が生まれません | 失敗した場合の状況を描きます |
| 「私たちは」で始める | 自分たち中心になります | 顧客の問題から始めます |
簡易診断
| 質問 | いいえの場合 | 対応 |
|---|---|---|
| 原始人でも5秒でオファーを理解できますか? | メッセージが複雑すぎます | 望みを1つ、成果を1つに絞って簡潔にします |
| 顧客が明確にヒーローになっていますか? | ブランドが顧客と競合しています | 顧客の視点から書き直します |
| 外面的な問題だけでなく、内面的な問題も明示していますか? | 感情を動かす要素が不足しています | 「どんな気持ちか」を表す言葉を加えます |
| 共感と専門性の両方を示していますか? | 信頼が不足しています | 「理解しています」という表現と、裏付けとなる実績を加えます |
| 明確な3ステップの計画がありますか? | 道筋にリスクを感じます | プロセスプランと合意プランを加えます |
| 誰が見てもわかるCTAが1つありますか? | 誰も行動しません | 目立つCTAを直接的な表現で加え、繰り返し示します |
| 成功した場合と失敗した場合の両方を示していますか? | 物語に緊張感がありません | 成功と失敗、両方の状況を描きます |
さらに読む
手法の全容とワークシートについては、こちらをご覧ください。
著者について
Donald Miller は、10,000社以上の企業のメッセージを明確にする支援をしてきた StoryBrand の CEO です。『Building a StoryBrand』『Marketing Made Simple』『Business Made Simple』のニューヨーク・タイムズ紙ベストセラー著者であり、数十年にわたる物語論を、実践的な7部構成のSB7フレームワークにまとめました。