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user-interview

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github.com/assimovtデザイン・UI71213 回インストール36 週間前に更新
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user-interview について

user-interviewは、実体験や過去の行動を重視するユーザーインタビューのガイドです。プロダクトリサーチ担当者向けに、5つの基本質問、Mom Testのルール、追加質問をまとめ、解決策の売り込みや仮定に基づく回答を避けます。

主な機能

  1. 01段階的な5つの基本質問
  2. 02Mom Testのインタビュールール
  3. 03頻度や対処法を尋ねる追加質問
  4. 04正確な発言と感情の兆候の記録
  5. 05インタビューガイドテンプレートへの参照

活用シーン

  1. 01ユーザーが直面する問題の探索
  2. 02直近の具体的な経験の把握
  3. 03現在の解決策にある不足の発見
  4. 04インタビューガイド用の質問準備

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/assimovt/productskills --skill user-interview

インストール後、Claude Code で/user-interviewを入力して読み込まれたか確認します。

同梱ファイルreferences/interview-guide-template.md

詳細

礼儀上のうそではなく、本当の課題を引き出すユーザーインタビューを実施しましょう。ほとんどのインタビューが失敗するのは、聞き手が自分のアイデアを売り込み、「これを使いますか?」と尋ねてしまうからです。『The Mom Test』(Rob Fitzpatrick)は、この問題を解決します。自分のアイデアではなく、相手の生活について話しましょう。

5つの質問(Eric Migicovsky、YC)

これらを、すべてのインタビューの基本として使いましょう。順番に尋ねることで、質問ごとにさらに深く掘り下げられます。

  1. [調査していること]をするうえで、最も大変なことは何ですか? 自分の解決策ではなく、相手の悩みから話を始めます。

  2. その問題に最後に直面したときのことを教えてください。 具体的な話を引き出します。過去の行動は、仮定に基づく意見より重要です。

  3. なぜそれが大変だったのですか? 根本原因を明らかにします。最初の回答は表面的なことが多いです。

  4. その問題を解決するために、何か試したことはありますか? 既存の回避策があるなら、実際に困っている証拠です。回避策がなければ、十分に困っていないということです。

  5. 試した解決策について、気に入らない点は何ですか? 既存の代替手段の不足を明らかにします。ここに、あなたが機会を見いだせる領域があります。

Mom Testのルール

以下のルールは、インタビューでありがちな直感よりも優先してください。

  • 「これを使いますか?」や「いくら払いますか?」とは絶対に尋ねないでください。仮定に基づく質問には、仮定に基づく回答が返ってきます。
  • インタビュー中に自分の解決策を絶対に売り込まないでください。売り込んだ瞬間に、学びは止まります。
  • 必ず過去の行動について尋ねてください。「いつか〜しますか?」ではなく、「最後に〜したときのことを教えてください」と尋ねます。
  • お世辞はすぐに話題をそらしましょう。「すごくいいですね!」→「ありがとうございます。ところで、今はこれにどう対処しているか、もう少し教えてください。」
  • 抽象的な話を具体的な事例に結びつけましょう。「いつも苦労していて……」→「最後はいつでしたか?そのときのことを詳しく教えてください。」

フォローアップのフレームワーク(Gustaf Alstromer、YC)

5つの質問の後、シグナルの強さを探りましょう。

  • 頻度:「これはどのくらいの頻度で起こりますか?」(毎日なら、強いシグナルです)
  • 回避策:「今はどうやっているか、見せてもらえますか?」(スクリーンショット、スプレッドシート、裏技などは貴重な情報です)
  • 支払い意欲:「解決策を探したり、料金を支払ったりしたことはありますか?」(支出は最も強いシグナルです)
  • **感情の重み:**感情の変化に注目しましょう。いら立ち、ため息、話し込む様子などです。本当の悩みはそこにあります。

インタビューの実施

  • 聞く時間を80%、質問する時間を20%にしましょう。相手より自分のほうが多く話しているなら、やり方を間違えています。
  • 自分の解釈ではなく、相手の正確な発言をメモしましょう。
  • 熱意ではなく、前進の度合いを見ましょう。前進とは、相手が時間、信頼、またはお金を提供してくれることです(同僚を紹介してくれる、パイロットへの参加に同意してくれる、データを共有してくれるなど)。熱意とは、「面白そうですね!」という反応です(価値はありません)。
  • 新しい話が出なくなったら、インタビューを終えましょう。焦点を絞った課題領域なら、通常は5~8回の会話で十分です。

ガイドライン

  • 重要:インタビューのテーマは相手の生活であり、あなたのアイデアではありません。自分のプロダクトについて話す場合は、最後の2分まで取っておきましょう。
  • 誘導的な質問は絶対にしないでください。「Xのほうが良いと思いませんか?」は、質問を装った売り込みです。
  • 必ず具体的に掘り下げてください。一般論に価値はありません。「一部の人」→「誰ですか?」「ときどき」→「最後はいつでしたか?」
  • 必ず「この件について、ほかに誰に話を聞くとよいですか?」と尋ねてから終えましょう。最高のインタビュー相手は、紹介を通じて見つかります。
  • インタビューガイドを作成する際は、質問テンプレートの全容として、必ず references/interview-guide-template.md を参照してください。

The Mom Test(Rob Fitzpatrick)、YCの5つの質問(Eric Migicovsky)、およびGustaf Alstromerのフォローアップフレームワークに基づいています。productskillsのスキルを使用しています。

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