关于 Hiring Fairness & Selection ROI
面向人力资源团队的远程 MCP 服务,用于分析招聘各阶段的公平性和选拔方法价值。它检查不利影响与测试结果,但不评估或筛选个人。
主要功能
- 01各阶段选拔率与影响比
- 02偶然差异与招聘漏斗分析
- 03同类岗位对比
- 04测试效度与群体低估检查
- 05公平门槛与净价值估算
- 06大型 ATS 导出数据的本地汇总
适用场景
- 01审查招聘各阶段的不利影响
- 02比较不同岗位的录用率
- 03评估测试的预测价值与成本
MCP 相关
提供招聘公平性分析工具,以及用于大型 ATS 导出数据的本地汇总脚本。MCP 客户端通过远程 Streamable HTTP 端点连接,并使用 OAuth 2.1 认证。
配置
远程服务无需本地安装。选择你使用的客户端,复制配置或使用一键安装。
https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcpclaude mcp add --transport http ai-saifs-hiring-fairness https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp{"mcpServers":{"ai-saifs-hiring-fairness":{"type":"http","url":"https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp"}}}在 Cursor 中打开{"servers":{"ai-saifs-hiring-fairness":{"type":"http","url":"https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp"}}}在 VS Code 中打开{"mcpServers":{"ai-saifs-hiring-fairness":{"type":"http","url":"https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp"}}}{"mcpServers":{"ai-saifs-hiring-fairness":{"serverUrl":"https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp"}}}命令在终端中运行;JSON 粘贴到对应客户端的 MCP 配置后重启。需要授权的服务会在首次连接时提示登录。
工具
详细介绍
招聘公平性与甄选投资回报
对招聘流程进行群体层面的公平性和价值分析。根据各阶段及群体的人数,返回每个阶段的甄选率和影响比(EEOC 四分之五规则)、各差异是否大于偶然因素造成的范围、端到端漏斗,以及跨岗位的同类比较检查(可发现辛普森悖论)。根据匿名的分数/结果配对数据,判断测试能否预测工作表现、是否低估某个群体、合理的及格线,以及扣除成本后的经济价值。它绝不会为个人评分、排名或作出甄选,输出仅供分析参考,不构成法律建议。
| 注册表名称 | ai.saifs/hiring-fairness |
| 端点 | https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp |
| 传输方式 | Streamable HTTP(远程,无需安装) |
| 身份验证 | OAuth 2.1 — PKCE(S256)和动态客户端注册;客户端首次使用时会打开登录页面 |
| 发布者 | SAIFS AI |
安装
VS Code / GitHub Copilot
添加到 .vscode/mcp.json(工作区)或用户级 mcp.json:
{
"servers": {
"saifs-hiring-fairness": {
"type": "http",
"url": "https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp"
}
}
}
然后从 MCP 视图启动服务,并按提示登录。
Claude(claude.ai、Desktop)
设置 → 连接器 → 添加自定义连接器,并粘贴:
https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp
Claude Code
claude mcp add --transport http saifs-hiring-fairness https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp
其他 MCP 客户端
使用 Streamable HTTP 传输方式连接到 https://hiring-fairness-mcp.saifs.ai/mcp。服务会返回带有
WWW-Authenticate: Bearer … resource_metadata=… 挑战的 401 响应,因此支持 OAuth 的客户端会自动完成登录。
工具
| 工具 | 功能 |
|---|---|
hiring_fairness | 分析最多 5,000 行阶段计数数据(或阶段/群体/是否入选的候选人数据,或匿名分数/结果配对数据),并返回决策卡片,例如「审查此阶段」「同类比较」「测试具有预测力」「设置截止分数」和「物有所值」。 |
hiring_fairness_get_engine | 适用于较大的 ATS 导出数据:返回一个仅依赖 numpy 的 Python 脚本,在本地将候选人数据汇总为群体计数并运行相同分析,因此候选人数据不会传到服务端。 |
示例提示词
- “以下是我们按阶段和性别统计的申请人数与录用人数。是否有任何阶段显示出不利影响?”
- “我们的编码测评是否值得其成本?什么样的及格线才公平?”
- “按同类标准比较各部门的甄选率。”
支持
评论
一个开放协议,规定了 AI 应用如何以统一方式连接外部工具与数据源。客户端负责与模型对话,MCP 服务负责提供工具、资源和提示模板,两者通过标准消息通信,同一个服务可以被不同客户端复用。