mcp-new-hire-finder

新员工查找器 MCP 服务

这是一个面向 Apify 上 Mamba Labs New Hire Finder actor 的 MCP 服务。查找过去几个月内入职某家公司某个职位的人。提供公司域名、你销售产品的目标职位，以及回溯时间范围。每人返回一条扁平记录：姓名、个人资料 URL、职位、入职月份、上一份工作、变动类型（新入职或内部晋升）以及发现该人员的信息来源。

内容概览

• 功能介绍
• 快速开始
• 前提条件
• 提示词示例
• 工具
• 输入项
• 定价
• 你的密钥
• actor 完整文档
• 许可证

功能介绍

查找在回溯时间范围内入职某家公司、且职位符合目标职位的人员。提供 company_domain（或 company_domains）、target_titles 和 lookback_months。每人返回一条扁平、可直接用于 Clay 的 JSON 记录，包含姓名、个人资料 URL、职位、入职月份、上一份工作、变动类型（新入职、内部晋升或仅有公告）和信息来源；此外，每家公司还会返回一条摘要记录，说明是否找到人员，或为何无法查询。通过作为输入传入的自有 Prospeo、Serper、SerpApi 或 Exa 密钥运行，并使用你发送的人员名单；它不会抓取 LinkedIn，也不持有自己的密钥。未成功的运行会作为错误返回，并附带运行 ID。此服务为只读；需要 APIFY_TOKEN，每次调用都会消耗 Apify 点数。

所有工作都在 Apify 上运行。此软件包是一个轻量客户端，用于启动 actor 运行、等待其完成并返回数据集记录。

快速开始

你需要 Node.js 18 或更高版本，以及一个带有 API 令牌的 Apify 账户。

将以下内容添加到 Claude Desktop 配置（claude_desktop_config.json）、Cursor 或任何 MCP 客户端中：

{
  "mcpServers": {
    "mamba-new-hire-finder": {
      "command": "npx",
      "args": [
        "-y",
        "@mambalabsdev/mcp-new-hire-finder"
      ],
      "env": {
        "APIFY_TOKEN": "your-apify-token"
      }
    }
  }
}

重启客户端。随后会出现 find_new_hires 工具。

前提条件

• Node.js 18 或更高版本。
• 从 console.apify.com/account/integrations 获取 Apify API 令牌，并将其设置为 APIFY_TOKEN。服务无需令牌即可列出工具；调用工具时则需要令牌。

提示词示例

• “过去 6 个月，example.com 有哪些人入职营销职位？”
• “查找这 10 家公司自 6 月以来新任职的内容负责人。”

工具

find_new_hires。只有这一个工具。参数示例：

{
  "company_domain": "example.com",
  "target_titles": [
    "marketing"
  ],
  "lookback_months": "6"
}

输入项

包含在线 actor 面向购买者的所有输入项，且保持不变。省略的输入项将采用 actor 自身的默认值。

输入	类型	必填	描述
company_domain	string	否	一个公司域名，例如 zapier.com。使用此项或 Company domains（批量）；两者会合并。
company_domains	array	否	公司域名列表。每家公司都会有单独的摘要行。
company_name	string	否	可选，仅用于单家公司运行。留空时会从主页读取名称。
target_titles	array	否	要匹配的职位名称短语，例如 marketing、head of content、editor。职位名称包含某个短语中的所有完整单词时，即视为匹配。也会将其发送给 Prospeo 和网页搜索，作为职位筛选条件。
seniority	array	否	可选。仅保留这些资历级别。
departments	array	否	可选。仅保留这些部门。
exclude_titles	array	否	可选。排除包含任一指定短语的职位名称，例如 intern。
expand_title_synonyms	boolean	否	同时匹配一组简短的同义词（marketing 也匹配 growth、brand、demand generation）。默认关闭，因为每行都会收费。
lookback_months	string	否	向前回溯的日历月数，包含本月。范围为 1 到 24，默认为 6。10 月的 6 表示 5 月至 10 月。类型设为文本，以便 Clay 能够发送此值。
move_types	array	否	要返回并收费的变动类型。new_hire 表示从其他雇主处入职的人员。promotion 表示在同一雇主处担任新职位。unknown 表示没有工作经历信息的入职公告。默认仅返回 new_hire。
include_year_only	boolean	否	同时返回开始时间仅精确到年份且可能落在时间范围内的人员。此类人员与其他行一样收费。默认关闭。
people	array	否	你已有的人员及其职位经历。每项包含：person_name、company_domain、profile_url（可选）以及 roles（列表，包含 {title, company_name, start (YYYY-MM), end (YYYY-MM 或 null)}）。系统会对这些人员应用相同的时间范围、职位和变动规则，不会调用数据提供方。
sources	array	否	要运行的数据来源。默认全部运行。buyer_data 是你的人员列表；只有提供了你的密钥时才会运行 prospeo 和 web_search；news、newsroom 和 team_pages 免费。
prospeo_api_key	string	否	你自己的 Prospeo 密钥。可获取开始月份和变动类型背后的工作经历。每页 25 人的搜索消耗 1 个 Prospeo 积分，每次人员信息补充消耗 1 个积分；费用由 Prospeo 向你收取。密钥不会存储。使用你自己的密钥，将其作为运行输入发送；Actor 不会存储。
web_search_provider	string	否	要使用你的哪个搜索密钥。auto 会按以下顺序使用第一个可用密钥：Serper、SerpApi，然后是 Exa。
serper_api_key	string	否	你自己的 Serper.dev 网页搜索密钥。默认每家公司搜索一次。搜索结果不包含开始日期，因此会使用你的 Prospeo 密钥为其标注日期，否则会将其计为无日期。使用你自己的密钥，将其作为运行输入发送；Actor 不会存储。
serpapi_api_key	string	否	你自己的 SerpApi 网页搜索密钥。它与 Serper 是不同的服务提供商。使用你自己的密钥，将其作为运行输入发送；Actor 不会存储。
exa_api_key	string	否	你自己的 Exa 密钥。Exa 人员搜索会返回包含开始月份的工作经历，因此其结果无需补充信息。使用你自己的密钥，将其作为运行输入发送；Actor 不会存储。
max_people_per_company	string	否	每家公司最多返回的人数，按开始时间从新到旧排序。范围为 1 到 100，默认为 25。
max_search_queries_per_company	string	否	每家公司使用你的密钥进行网页搜索的查询次数。范围为 1 到 4，默认为 1。
max_enrich_per_company	string	否	每家公司用于补充网页搜索、头条和团队页面所找到人员信息的 Prospeo 调用次数。范围为 0 到 25，默认为 5。
max_prospeo_pages_per_company	string	否	每家公司使用 Prospeo 搜索的页面数，每页 25 人。范围为 1 到 4，默认为 1。
max_charge_usd	number	否	可选。如果任何费用会使本次运行的总费用超过此金额，运行会在产生该费用前停止，并保留所有已付费的行。留空则仅依赖 Apify 中设置的每次运行最高费用；运行也会遵守该限制。
skip_cache	boolean	否	即使过去 7 天内已使用相同公司和筛选条件运行过，也重新搜索。缓存结果免费返回。

定价

在 Apify 上按事件付费，费用计入你的 Apify 账户。价格以美元计。

事件	免费套餐	Bronze	Silver	Gold
new_hire_found，每返回一人	$0.085	$0.08075	$0.0765	$0.07225
apify-actor-start，每次运行启动	$0.001	$0.001	$0.001	$0.001

你的密钥

此 Actor 不持有自己的服务提供商密钥。所有付费服务提供商密钥都由你提供，作为输入传入，并由 Apify 作为机密输入存储。若未提供密钥，Actor 会跳过相应步骤，并在运行过程中说明原因。

Actor 完整文档

apify.com/mambalabs/new-hire-finder

许可证

MIT。请参阅 LICENSE。