ats

ATS 现状 2026 — 数据集

精选雇主数据集，涵盖 ATS 归属信息及已发布的招聘门户证据，并提供 CSV 和类型化、无依赖的 Node.js API。由 ResumeAI 与 ATS 现状 2026 报告 一同发布。

此快照包含 738 家雇主，其中 421 条记录标记为 verified=true，557 条记录包含已记录的 apply_host。这两项指标有所不同。最新的非空逐行 checked_at 日期为 2026-10-09。

下表仅统计此精选快照中标记为 verified=true 的记录数。它不代表对全行业市场份额或当前雇主配置的估算。

ATS 供应商	记录数	占已标记子集的比例
Workday	203	48.2%
Greenhouse	65	15.4%
Oracle Cloud HCM	30	7.1%
iCIMS	30	7.1%
Eightfold	17	4.0%
Avature	14	3.3%
Ashby	14	3.3%
SmartRecruiters	11	2.6%
Taleo	8	1.9%
内部／专有系统	6	1.4%
SAP SuccessFactors	6	1.4%
USAJobs	6	1.4%

版本 2.1.0 是对该快照于 2026-10-09 进行的重新验证。版本 2.0.0 复制了 2026 年 9 月的导出数据，并未再次检查雇主。最新的非空 checked_at 日期为 2026-10-09，适用于通过本轮验证的记录。其他记录可能仍保留较早日期。

738 家雇主中有 421 家标记为 verified=true：其中 420 家确认使用记录中的供应商，另有 Rocket Lab，其记录中的供应商从 Workday 改为 Greenhouse。此前标题统计的基数为 704 条已标记为 verified 的记录。本轮仅保留在 2026-10-09 的实时探测中符合以下证据规则的记录。此前已验证的记录中有 284 条未达到这一标准，另有一条此前未验证的记录（Orange，Workday）得到确认，因此已验证基数为 704 − 284 + 1 = 421。

其余 317 条记录标记为 2026 年 10 月未重新验证。这部分包括 284 条已清除 verified 标记的记录，以及 33 条原本就未验证的记录。它们记录的 ats_system、apply_host、evidence_method 和 checked_at 仍作为历史归属信息保留。这些记录中的 verified=false 表示本轮无法重新证实，并不意味着记录中的供应商标注有误。这些记录不计入任何标题百分比。

上方的占比表仅统计此精选样本中重新验证的子集，并不代表对全行业市场份额的估算。重新验证的子集中过度代表拥有公开职位 API 的供应商（Workday、Greenhouse、Oracle 和 iCIMS 租户主机），而低估了主要使用共享主机的 SuccessFactors、Avature 和 BrassRing。这些占比仅反映重新验证的子集，而非整个市场。

2026-10-09 本轮验证中各雇主的证据 URL 位于 data/verification-2026-10.csv。

安装和使用

需要 Node.js 18 或更高版本。为确保工作可复现，请固定软件包版本：

npm install --save-exact @withresumeai/[email protected]

ES 模块（.mjs，或包含 "type": "module" 的项目）：

import { companies, verifiedCompanies, getATSForCompany } from "@withresumeai/ats-data";

console.log(companies.length, verifiedCompanies.length);
console.log(getATSForCompany("apple")); // Snapshot attribution; null if absent.
const recordedHostRows = companies.filter((company) => company.applyHost);
console.log(recordedHostRows.length);

CommonJS（.cjs）：

const { companies, getATSForCompany } = require("@withresumeai/ats-data");
console.log(companies.length, getATSForCompany("apple"));

无论调用方的工作目录是什么，两种模块格式都会加载软件包自带的 CSV。调用方的 data/companies.csv 不会覆盖它。

companies 包含所有行；verifiedCompanies 根据数据集的 verified 标志筛选。getATSForCompany(nameOrSlug) 会执行不区分大小写的查找，并且只返回 { company, slug, atsSystem, industry, sourceUrl }，或者返回 null。如果需要查看某一行的验证或证据字段，请在 companies 中查找。getCompaniesByATS(name) 和 getCompaniesByIndustry(name) 会返回匹配的行，包括未确认的行。

atsDistribution() 返回标记为已验证的行中的数量，atsShare() 返回这些行中的百分比；在此版本中，这些行是 2026-10-09 重新验证的子集。两者都接受 { all: true }，以纳入标记为 2026 年 10 月未重新验证的行。默认结果描述的是这个选定样本，而非全行业市场份额；该子集中过度代表拥有公开招聘 API 的供应商。如需根据证据网站子集进行统计，请先按 applyHost 筛选 companies，再自行计算。

Python / pandas

安装 npm 软件包和 pandas（pip install pandas）后，在包含 node_modules 的目录中运行：

import pandas as pd

df = pd.read_csv(
    "node_modules/@withresumeai/ats-data/data/companies.csv",
    keep_default_na=False,
)
verified = df.loc[df["verified"]]
recorded_host_rows = df.loc[df["apply_host"].ne("")]
print(df.shape)
print(verified["ats_system"].value_counts().head(5))

CSV 以表头开头；无需使用 comment="#" 选项。keep_default_na=False 会将空 CSV 字段保留为空字符串。如果需要，可单独下载仓库 CSV或规范导出文件；这些 URL 可能独立于已安装的软件包版本而变化。

可运行的仓库示例位于 examples/quickstart.mjs 和 examples/python.py。

CSV 和 TypeScript 架构

CSV 包含以下顺序排列的 14 列。空白的证据和地理信息字符串在 JavaScript API 中会变为 undefined。空的 top_roles 值会变为空数组。

CSV 列	Company 属性	含义 / JavaScript 类型
name	name	雇主名称；string。
slug	slug	公司指南标识符；string。
industry	industry	指定的行业标签；string。
ats_system	atsSystem	记录的 ATS 归属；ATSSystem。
verified	verified	在 2026-10-09 根据实时证据重新验证时为 true；标记为 2026 年 10 月未重新验证、且保留历史归属时为 false。boolean。
apply_host	applyHost	已发布的职业/申请网站主机；可选的 string。
evidence_method	evidenceMethod	已发布的证据方法；可选的 string。
checked_at	checkedAt	每行的证据日期（YYYY-MM-DD）；可选的 string。
hq_country	hqCountry	指定的总部所在国家/地区；可选的 string。
hq_country_code	hqCountryCode	指定的总部所在国家/地区代码；可选的 string。
hq_region	hqRegion	指定的总部所在地区；可选的 string。
hiring_volume_tier	hiringVolumeTier	编辑划分的等级：mega、high 或 mid；可选的 HiringVolumeTier。
top_roles	topRoles	CSV 中以竖线分隔的职位标识符；在 JavaScript 中为可选的 string[]。
source_url	sourceUrl	ResumeAI 公司指南 URL；string。

source_url 指向 https://withresumeai.com/ats-checker/{slug}，而非独立的雇主证据页面。招聘等级和职位标签是描述性元数据，不代表当前职位空缺数量或实时招聘信息。导出的类型包括 Company、ATSInfo、ATSSystem 和 HiringVolumeTier。

从 1.3.0 升级

**版本 2 是一次不兼容的 CSV 架构更新：**已发布的 npm 1.3.0 快照包含 743 行和 8 列；此版本包含 738 行和 14 列。新增了六个证据／总部列，verified 移至第五列，source_url 现在位于最后一列。已移除说明性前言。请更新按位置读取的代码、跳过行设置、行数断言和架构检查；建议按列名读取。

JavaScript 辅助函数保留原有签名，getATSForCompany 的返回结果范围也保持不变。现在，完整的 Company 行会公开上述六个可选证据／总部属性。不同快照之间的数据集内容和查找可用性均有变化。

此前重复的五个记录 slug 已不再包含在内：anthem、ge、k12、smurfit-kappa 和 square。在记录的去重提交中，保留的对应记录分别为 elevance-health、ge-aerospace、stride、westrock 和 block。这些是历史记录别名，不会自动重定向查找，也不代表对当前企业关系的判断。

如果暂时无法迁移，请保留旧版软件包快照：

npm install --save-exact @withresumeai/[email protected]

2026 年 10 月证据规则

2026-10-09 的核验通过一台机器发起实时 HTTP 探测，对每个供应商主机每秒约发送一个请求，并使用标明 ResumeAI 的自定义用户代理。仅当满足以下任一条件时，行才会标记为 verified=true：

1. 雇主自己的租户上的供应商职位 API 返回了实时职位。接受的 API 包括：Workday CXS jobs 端点（从该租户的 robots.txt 读取招聘网站）、Greenhouse board API（board 名称与雇主匹配，且至少列出一个职位）、Lever 或 Ashby posting API（职位标题匹配）、SmartRecruiters postings API（公司名称匹配）以及 Oracle Recruiting CE requisitions API（至少有一个职位）。
2. 雇主记录的招聘主机加载了非登录页面或 SSO 拦截页面，且供应商域名出现在重定向链中，或 HTML 中至少包含两处对该供应商的引用。
3. 对于 Internal ATS，由雇主运营的招聘或职位页面成功加载，且未显示第三方 ATS 的特征。

未满足上述任何条件的行会标记为未在 2026 年 10 月重新核验（verified=false）。常见原因包括：未记录招聘主机、共享供应商主机上没有雇主租户 ID（例如 careerN.successfactors.com 或 sjobs.brassring.com）、SSO 拦截页面、机器人验证、没有公开网站，或只有一条较弱的特征。本版本不会为这些行推断供应商，也不会替换记录的供应商。在变更日志中，带有审核标记的线索（包括使用不同供应商的实时招聘看板）仍会列入待审核状态，并保持不变。

重新核验行的 checked_at 为 2026-10-09。对于未在 2026 年 10 月重新核验的行，若先前已发布观察日期，则 checked_at 保留该日期。

来源与局限

初始的 ATS 归属信息由 AI 根据公开信息整理。后续检查增加了自动化的招聘门户和供应商探测，并手动记录了门户 URL。2026 年 10 月的检查依据上述规则，对完整的 738 行文件进行了重新核验。解读统计数据前，请阅读报告方法和各行字段。

• 此快照中，verified=true 表示已根据上述规则于 2026-10-09 获取实时证据。引用主机前，请查看该行的 apply_host、evidence_method 和 checked_at。
• 标记为 2026 年 10 月未重新核验的行保留其历史归属信息。主机、方法或日期为空，表示未发布该信息。记录的供应商信息保持不变。
• 招聘网站主机无法揭示私有筛选规则、简历解析器的行为，也无法涵盖不同职位、地区和子公司的所有配置。
• 雇主列表是经过筛选的样本，并非具有代表性的调查。重新核验子集中各供应商的占比偏向拥有公开职位 API 的供应商。记录核验后，归属信息可能发生变化。本版本不保证定期更新。

贡献、引用和许可证

证据和架构要求请参阅 CONTRIBUTING.md。欢迎引用：Kayvan Zahiri / ResumeAI（2026），State of ATS 2026。请注明所用的软件包版本或仓库修订版本。机器可读的元数据见 CITATION.cff。

MIT；请参阅 LICENSE。分发副本或实质性部分时，请保留其中的版权和许可声明。学术或新闻引用并非必需；NOTICE.md 说明了这一点。