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discussion-intelligence

discussion-intelligence

github.com/qodex-ai生产力47135 次安装42 周前更新
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关于 discussion-intelligence

discussion-intelligence 是分析会议转录和沟通习惯的技能。它识别反复出现的模式,提供带时间戳的示例与反馈,并比较多场会议的变化趋势。

主要功能

  1. 01识别反复出现的沟通模式
  2. 02分析发言比例与轮流发言
  3. 03分析填充词和语气
  4. 04提供带时间戳的示例及改进建议
  5. 05比较多场会议的趋势

适用场景

  1. 01回顾会议中的回避冲突行为
  2. 02评估引导和领导风格
  3. 03追踪沟通习惯随时间的变化
  4. 04准备绩效评估实例

安装

复制下面的命令,在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/qodex-ai/ai-agent-skills --skill discussion-intelligence

安装后在 Claude Code 中输入/discussion-intelligence确认已加载。

详细介绍

会议洞察分析器

这项技能会将会议文字记录转化为有关沟通模式的可执行洞察,帮助你成为更高效的沟通者和领导者。

何时使用这项技能

  • 分析你在多场会议中的沟通模式
  • 获取关于领导风格和主持风格的反馈
  • 发现你何时会回避困难的对话
  • 了解自己的说话习惯和填充词
  • 跟踪沟通技能随时间的进步
  • 准备绩效评估,并提供具体示例
  • 指导团队成员改善沟通风格

这项技能的功能

  1. 模式识别:识别多场会议中反复出现的行为,例如:

    • 回避冲突或间接沟通
    • 发言占比和轮流发言情况
    • 提问与陈述的模式
    • 积极倾听的表现
    • 决策方式
  2. 沟通分析:评估沟通效果:

    • 清晰度和直接性
    • 填充词和模棱两可的措辞
    • 语气和情绪倾向模式
    • 会议掌控和主持情况
  3. 可执行反馈:提供具体且带时间戳的示例,包括:

    • 发生了什么
    • 为什么重要
    • 如何改进
  4. 趋势跟踪:分析多场会议时,对比随时间变化的模式

使用方法

基本设置
  1. 将会议文字记录下载到一个文件夹(例如 ~/meetings/)
  2. 在 Claude Code 中打开该文件夹
  3. 询问你希望进行的分析
快速入门示例
Analyze all meetings in this folder and tell me when I avoided conflict.
Look at my meetings from the past month and identify my communication patterns.
Compare my facilitation style between these two meeting folders.
高级分析
Analyze all transcripts in this folder and:
1. Identify when I interrupted others
2. Calculate my speaking ratio
3. Find moments I avoided giving direct feedback
4. Track my use of filler words
5. Show examples of good active listening

说明

用户请求分析会议时:

  1. 发现可用数据

    • 扫描文件夹,查找文字记录文件(.txt、.md、.vtt、.srt、.docx)
    • 检查文件是否包含说话人标签和时间戳
    • 确认会议的日期范围
    • 识别文字记录中用户的姓名或标识符
  2. 明确分析目标

    如果用户未指定,请询问他们想了解什么:

    • 特定行为(回避冲突、打断他人、填充词)
    • 沟通效果(清晰度、直接性、倾听)
    • 会议主持能力
    • 发言模式和占比
    • 有待改进的成长方向
  3. 分析模式

    针对每项用户要求的洞察:

    回避冲突:

    • 查找模棱两可的措辞(“也许”“有点”“我觉得”)
    • 用间接说法代替直接请求
    • 气氛紧张时转移话题
    • 口头同意但不作承诺(“是啊,不过……”)
    • 不解决明显的问题

    发言占比:

    • 计算会议中用户发言所占的时间比例
    • 统计打断次数(用户打断他人以及被他人打断)
    • 计算平均每次发言的时长
    • 跟踪提问与陈述的比例

    填充词:

    • 统计“嗯”“呃”“就像”“你知道”“实际上”等词语
    • 记录每分钟或每次发言中的出现频率
    • 找出使用频率增加的情境(紧张、不确定)

    积极倾听:

    • 提及他人先前观点的问题
    • 转述或总结他人的想法
    • 在他人的贡献基础上继续展开
    • 提出澄清性问题

    领导力与主持能力:

    • 决策方式(指令式或协作式)
    • 如何处理分歧
    • 是否让发言较少的参与者加入讨论
    • 时间管理和议程掌控
    • 后续跟进和行动事项是否明确
  4. 提供具体示例

    针对发现的每种模式,请包含:

    ### [Pattern Name]
    
    **Finding**: [One-sentence summary of the pattern]
    
    **Frequency**: [X times across Y meetings]
    
    **Examples**:
    
    1. **[Meeting Name/Date]** - [Timestamp]
       
       **What Happened**:
       > [Actual quote from transcript]
       
       **Why This Matters**:
       [Explanation of the impact or missed opportunity]
       
       **Better Approach**:
       [Specific alternative phrasing or behavior]
    
    [Repeat for 2-3 strongest examples]
    
  5. 综合洞察

    分析完所有模式后,请提供:

    # Meeting Insights Summary
    
    **Analysis Period**: [Date range]
    **Meetings Analyzed**: [X meetings]
    **Total Duration**: [X hours]
    
    ## Key Patterns Identified
    
    ### 1. [Primary Pattern]
    - **Observed**: [What you saw]
    - **Impact**: [Why it matters]
    - **Recommendation**: [How to improve]
    
    ### 2. [Second Pattern]
    [Same structure]
    
    ## Communication Strengths
    
    1. [Strength 1 with example]
    2. [Strength 2 with example]
    3. [Strength 3 with example]
    
    ## Growth Opportunities
    
    1. **[Area 1]**: [Specific, actionable advice]
    2. **[Area 2]**: [Specific, actionable advice]
    3. **[Area 3]**: [Specific, actionable advice]
    
    ## Speaking Statistics
    
    - Average speaking time: [X% of meeting]
    - Questions asked: [X per meeting average]
    - Filler words: [X per minute]
    - Interruptions: [X given / Y received per meeting]
    
    ## Next Steps
    
    [3-5 concrete actions to improve communication]
    
  6. 提供后续选项

    • 在未来会议中跟踪这些相同指标
    • 深入分析特定会议或模式
    • 与行业基准进行比较
    • 制定个人沟通能力发展计划
    • 生成用于绩效评估的摘要

示例

示例 1:避免冲突分析(灵感来自 Dan Shipper)

用户:“我下载了所有会议录音,并将它们放在一个文件夹里。告诉我有哪些时候我巧妙地回避了冲突。”

输出:

# Conflict Avoidance Patterns

Found 23 instances across 15 meetings where you used indirect 
communication or avoided addressing tensions directly.

## Pattern: Hedging on Critical Feedback

**Frequency**: 8 times across 7 meetings

**Example 1: 1:1 with Sarah** - 00:14:32

**What Happened**:
> "So, I was thinking... maybe we could, like, potentially 
> consider looking at the timeline again? I mean, if you 
> think that makes sense. But whatever you think is best!"

**Why This Matters**:
You needed to address that Sarah's project was behind schedule, 
but the hedging language ("maybe", "potentially", "if you think") 
and the deflection at the end ("whatever you think") made it easy 
for her to miss the urgency.

**Better Approach**:
"Sarah, the project is two weeks behind schedule. We need to 
discuss what's blocking progress and create a new timeline 
today."

[Additional examples...]

## Recommendations

1. **Name the issue directly** in the first sentence
2. **Remove hedging words** like "maybe," "kind of," "sort of"
3. **Ask specific questions** instead of hinting
4. **Schedule difficult conversations** instead of raising them casually
示例 2:领导力引导

用户:“分析我的团队会议,告诉我我的引导风格如何。”

输出:提供以下见解:

  • 你与团队成员各自的发言时长(60% vs. 40%)
  • 你是提问还是陈述(比例为 3:1)
  • 你如何处理分歧(倾向于过快地解决问题)
  • 谁发言最少,以及你是否会引导他们参与
  • 良好引导和错失引导机会的示例
示例 3:个人发展跟踪

用户:“比较我第一季度和第二季度的会议,看看我的倾听能力是否有所提升。”

输出:生成对比分析,展示:

  • 打断次数减少(每次会议 8 次 → 3 次)
  • 澄清性提问增加(每次会议 2 次 → 7 次)
  • 更善于在他人想法的基础上进一步展开
  • 展示差异的具体示例
  • 仍需提升的方面

设置技巧

获取会议转录文本

来自 Granola(订阅 Lenny 的通讯即可免费使用):

  • Granola 会自动转录会议
  • 将转录文本导出到一个文件夹:[操作说明]
  • 将该文件夹提供给 Claude Code

来自 Zoom:

  • 启用云录制和转录
  • 会后下载 VTT 或 SRT 文件
  • 存储到专用文件夹中

来自 Google Meet:

  • 使用 Google Docs 自动转录
  • 将转录文档保存到一个文件夹
  • 下载为 .txt 文件,或授予 Claude Code 访问权限

来自 Fireflies.ai、Otter.ai 等:

  • 批量导出转录文本
  • 存储到本地文件夹
  • 对该文件夹运行分析
最佳实践
  1. 统一命名:使用 YYYY-MM-DD - Meeting Name.txt 格式
  2. 定期分析:每月或每季度查看趋势
  3. 明确提问:每次只询问一种行为,以便深入分析
  4. 保护隐私:将敏感会议数据保存在本地
  5. 注重行动:每次专注于一个改进方面

常见分析请求

  • “我什么时候会回避困难对话?”
  • “我打断他人的频率如何?”
  • “我的发言与倾听时长之比是多少?”
  • “我提出的问题好吗?”
  • “我如何处理分歧?”
  • “我是否让所有人都有机会发言?”
  • “我是否使用了太多填充词?”
  • “我的行动事项有多明确?”
  • “我会按照议程进行,还是容易偏题?”
  • “随着时间推移,我的沟通方式发生了怎样的变化?”

相关用例

  • 根据洞察制定个人发展计划
  • 准备包含实例的绩效评估材料
  • 指导直接下属改善沟通方式
  • 分析客户通话中的销售或支持模式
  • 研究谈判策略与结果

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