goals

目标

制定和修订面向未来的目标。每周回顾应放在 /weekly-review；此技能不负责每周笔记或每周承诺。

1. 选择时间跨度

阅读 ../vault/SKILL.md 和当前的 AGENTS.md。如果 $ARGUMENTS 指定了 monthly、quarterly 或 yearly，则使用该时间跨度。否则，请用户从中选择一个。

确定用户是在：

• 创建下一个周期的目标；
• 检查当前进度；
• 结束一个周期并设定下一个周期的目标。

完成标准：确认时间跨度、操作和确切日期范围。

2. 获取当前上下文

从当前知识库中查找目标路径、文件名约定、模板和仪表板。排除已归档的模板。如果所选时间跨度没有可用模板，应先展示一个精简的建议结构供用户批准，而不是恢复已归档的模板或创建平行目录。

阅读相关的当前及上一期目标笔记、关联项目，以及用户提供的来源证据。将仪表板用作发现线索，而非所有成果都仍在进行中的证明。

完成标准：明确目标笔记及每项目标的证据。

3. 起草目标或调整项

对每项目标，确认：

• 预期成果；
• 可核查的成功标准；
• 该目标在此时间跨度内的重要性；
• 关联项目或里程碑；
• 下一个复查时间点。

进行进度检查时，只能依据有来源支持的里程碑、已过日期、明确的阻碍因素或用户确认来标注进度。询问用户是否应调整、撤销或保留进展不顺的目标；绝不能默默将其标记为失败。

月度目标应推动当前季度目标的进展。若存在年度笔记，季度目标应支持年度方向。不要为了填补层级而捏造关联。

根据架构要求，家庭和关系目标应保持定性；可核查的意图不一定需要量化指标。

完成标准：所有拟议目标或调整项均以所选时间跨度为依据，并已得到明确确认。

4. 预览、写入并验证

展示目标路径和完整的拟议变更。获得明确批准后，使用已确认的当前模板创建笔记，或通过 vault 安全写入流程更新指定章节。重新读取并核实写入的目标、成功标准和周期。

返回时间跨度、已确认的目标或调整项、关联项目、下一个复查时间点，以及尚未解决的证据缺口。