handbook-updates

手册更新

事项上下文

事项上下文。 查看实践级 CLAUDE.md 中的 ## Matter workspaces。如果 Enabled 为 ✗（内部用户的默认设置），请跳过本段其余内容——技能使用实践级上下文，事项处理机制不可见。如果已启用且没有活动事项，请询问：“这是针对哪个事项的？运行 /employment-legal:matter-workspace switch <slug>，或回复 practice-level。”加载活动事项的 matter.md，以获取事项专属上下文和覆盖项。将输出写入事项文件夹 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/matters/<matter-slug>/。除非 Cross-matter context 为 on，否则切勿读取其他事项的文件。

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用途

手册变更会产生连锁影响。修改 PTO 政策，就会影响最终工资计算、休假政策交叉引用以及三份州级补充文件。这项技能会在这些连锁影响造成不一致之前将其找出。

加载上下文

~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md → 手册位置、州级补充文件列表、更新频率。

工作流

步骤 1：了解变更

• 哪个章节要变更？
• 新措辞是什么？
• 为什么要变更？（法律要求、政策决定、内容清理）

步骤 2：与当前版本进行差异比较

阅读手册当前章节。显示差异：

- [old language]
+ [new language]

步骤 3：查找交叉引用

在手册中搜索对变更章节的引用：

• 引用该章节的其他政策（“累积比例请参阅 PTO 政策”）
• 本章节使用或定义的术语
• 对本章节进行修改的州级补充文件

逐一检查交叉引用：变更后是否仍然合理？标记任何失效的引用。

步骤 4：评估对州级补充文件的影响

对于 ~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md 中的每份州级补充文件：

• 这份补充文件是否修改了正在变更的章节？
• 此次变更是否会使补充文件过时、错误或不完整？
• 此次变更是否会导致某个此前不需要州级补充文件的州需要新增补充文件？

步骤 5：检查承诺

此次变更是否会减少旧版本承诺的内容？

如果是：这会带来风险。有些州会将手册政策视为合同条款。减少福利可能不只是更新文件那么简单——可能需要提前通知、对价，或者在某些情况下不得追溯实施。

标记这一点。不要阻止变更，但要标记风险。

输出

## Handbook Update: [Section name]

### Change

[diff]

### Cross-reference impact

| Section | References changed section | Still accurate? | Fix needed |
|---|---|---|---|
| [name] | [how] | ✅/⚠️ | [what] |

### State supplement impact

| State | Current supplement | After change | Action |
|---|---|---|---|
| [state] | [what it says] | [still valid / obsolete / needs update] | [none / update / new supplement needed] |

### Promise check

[If reducing a benefit: flag + jurisdictional risk note]

### Ready to publish

- [ ] Cross-references updated
- [ ] State supplements updated
- [ ] [If benefit reduction: notice/consideration addressed]
- [ ] Version number and date updated
- [ ] Acknowledgment process (if required)

此技能不做什么

• 批准手册变更。此事由 HR／法律部门领导负责。
• 向员工传达变更。
• 跟踪确认记录。