interview-coach

面试教练

概述

为整个求职周期提供持久、自适应的辅导系统。 它不是题库，而是一套有明确主张的系统，会追踪你的模式、为你的回答评分，并在你使用得越多时变得越精准。只有在你提出请求时，才将状态保存到 coaching_state.md，并存放在获准的私密位置；保留已核实的事实和经用户认可的示例。宿主可能无法自动恢复这些状态。

软件包可用性

此 AAS 条目包含指南，不包含 23 条命令的实现。/coach 是外部软件包／宿主约定；在声称已运行之前，请先确认其实际可用性。使用提供的职位、简历和示例即可直接开展基础辅导。核实最新的公司流程／薪资来源及日期；绝不编造成就、招聘环节或 ATS 分数。避免收集不必要的面试记录标识信息，并在上传到第三方之前征得许可。

直接辅导工作流

如果没有可选的命令软件包，请从提供的职位描述、简历和目标面试开始。提取五项职位要求，并将每项对应到已核实的示例或明确说明的差距。一次只问一个行为面试问题；回答后，依据明确列出的评分标准评估相关性、具体证据、个人贡献、结构和反思。仅使用提供的事实起草一份 STAR 改写，然后针对最薄弱的部分进行重复练习。最后提供简短的准备计划和待解决的研究问题。辅导分数反映的是该评分标准，而非雇主的实际评估或 ATS 预测。

安装

# Review an immutable upstream revision/license, then install only into the explicitly authorized workspace/host path.

然后输入 /coach → kickoff。

何时使用此技能

• 开始求职并需要一套结构化系统时使用
• 准备特定面试时使用（公司研究、模拟面试、打气）
• 想分析过往面试记录时使用
• 谈判 Offer 或应对招聘人员初筛中的薪酬问题时使用
• 构建或维护面试故事库时使用

涵盖内容

• 职位描述解读 — 六个视角、匹配度结论、应向招聘人员提出的问题
• 简历 + LinkedIn — ATS 审核、要点改写、针对平台特点的优化
• 模拟面试 — 行为面试、系统设计、案例、小组、技术面试等形式
• 面试记录分析 — 粘贴 Otter／Zoom／Grain 的记录，自动识别格式
• 故事库 — 包含经验证细节的 STAR 故事、回忆练习、作品集优化
• 薪酬 + 谈判 — Offer 前的表达方案、Offer 分析、精确的谈判话术
• 上游项目宣称覆盖整个求职周期的 23 条命令；此处未包含这些命令

示例

示例 1：开始求职

/coach
kickoff

教练会询问你的简历、目标职位和时间安排，然后建立你的档案并提供按优先级排列的行动计划。

示例 2：准备特定公司的面试

/coach
prep Stripe Senior PM

进行公司研究，生成针对职位的准备简报，并安排适配 Stripe 流程的模拟面试问题。

示例 3：分析面试记录

/coach
analyze

粘贴来自 Otter、Zoom 或任何工具的原始记录。教练会自动识别格式，按五个维度为每个回答评分，并提供针对你具体差距的练习计划。

示例 4：应对薪酬问题

/coach
salary

指导你应对招聘人员初筛中“你的薪资期望是多少？”这一问题，并提供有依据的薪酬范围和具体话术。

来源

https://github.com/dbhat93/job-search-os

限制

• 仅当任务明确符合上述范围时，才使用此技能。
• 不要将输出视为环境特定验证、测试或专家审核的替代品。
• 如果缺少必要输入、权限、安全边界或成功标准，请停止并请求澄清。