关于 interview-prep
interview-prep 是用于制定结构化面试计划的技能，帮助招聘团队一致、公平地评估候选人。它可生成包含胜任力问题、评分标准、面试小组分工和复盘模板的面试套件。
主要功能
- 01定义岗位胜任力
- 02行为与情境问题
- 03一致的评分标准
- 04面试分工与复盘模板
适用场景
- 01准备招聘面试小组
- 02为岗位胜任力设计问题
- 03一致地评估候选人面试
- 04组织面试官复盘
安装
复制下面的命令，在终端中运行。
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npx skills add https:/安装后在 Claude Code 中输入/interview-prep确认已加载。
详细介绍
面试准备
制定结构化的面试方案，以一致且公平的方式评估候选人。
面试设计原则
- 结构化：同一岗位的所有候选人使用相同的问题
- 基于胜任力：将问题对应到具体的技能与行为
- 基于证据：使用行为类和情境类问题
- 多元化面试小组：多种视角有助于减少偏见
- 量化评分：使用评分标准，而非主观感觉
面试方案组成部分
岗位胜任力
为该岗位定义 4-6 项关键胜任力（例如技术能力、沟通能力、领导力、问题解决能力）。
问题库
针对每项胜任力，提供：
- 2-3 个行为类问题（"请告诉我一次……的经历"）
- 1-2 个情境类问题（"如果遇到……你会如何处理"）
- 后续追问
评分表
采用统一的 1-4 级量表对每项胜任力打分，并清楚描述每个等级的表现。
复盘模板
为面试官提供结构化格式，用于分享观察结果并做出决定。
输出
产出完整的面试工具包：面试小组分工（谁负责考察什么）、按胜任力分类的问题库、评分标准以及复盘模板。
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