interview-prep

面试准备

采访的成败取决于准备，而非交谈本身。本技能涵盖采访前的调查、问题设计、后勤安排和后续跟进。

适用场景

• 准备采访消息来源
• 为常见采访类型设计问题框架
• 管理采访安排和知情同意
• 规划首次采访后的跟进
• 培训新记者掌握采访技巧

采访前调查清单

背景调查

## Source background check

### Public records
- [ ] Professional licenses verified
- [ ] Court records checked (civil/criminal)
- [ ] Business registrations confirmed
- [ ] Property records (if relevant)
- [ ] Campaign finance (if political figure)
- [ ] SEC filings (if corporate)

### Professional background
- [ ] LinkedIn profile reviewed
- [ ] Current employer confirmed
- [ ] Previous employers noted
- [ ] Published work reviewed
- [ ] Conference appearances checked
- [ ] Professional associations

### Social media audit
- [ ] All platforms identified (X, Bluesky, Threads, Mastodon, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube, Substack, etc.)
- [ ] Post history reviewed
- [ ] Connections/followers analyzed
- [ ] Previous statements on topic found
- [ ] Any deleted content recovered? (See **web-archiving** skill for Wayback / Archive.today retrieval)

### Media appearances
- [ ] Previous interviews found
- [ ] Statements consistent with current position?
- [ ] Other journalists' assessments
- [ ] Any retractions or corrections involving them?

情境调查

## Topic preparation

### Essential knowledge
- [ ] Key facts about the topic confirmed
- [ ] Timeline of events established
- [ ] Other stakeholders identified
- [ ] Conflicting accounts noted
- [ ] Documents/data reviewed

### What to know before you dial
- [ ] How do they fit into the story?
- [ ] What do I NEED from this interview?
- [ ] What might they be reluctant to discuss?
- [ ] What have they said publicly before?

问题框架

核心问题

每次采访都应围绕以下问题展开：

1. 发生了什么？（事实）
2. 为什么会发生？（原因）
3. 你做了什么／决定了什么／看到了什么？（行动）
4. 这意味着什么？（意义）
5. 接下来会怎样？（影响）

问题类型

类型	目的	示例
开放式	了解完整经过	“请跟我说说那天发生了什么。”
澄清式	确认细节	“你说‘不久之后’，是指几分钟还是几小时？”
深入追问式	深入了解	“你认为那件事为什么会发生？”
跟进式	发现前后矛盾	“你之前说的是 X，但现在提到了 Y。请帮我理解一下。”
质询式	质疑陈述	“文件显示［事实］。你如何回应？”
收尾式	确保内容完整	“有没有什么我没问到、但你觉得我应该知道的事？”

按采访类型划分的问题模板

人物专访：

1. Background: "Tell me about where you grew up / how you got started."
2. Turning point: "When did you realize [X] was your path?"
3. Challenge: "What was the hardest moment in [period]?"
4. Values: "What principle guides your work?"
5. Future: "What are you working on next?"

调查性采访：

1. Establish rapport: Non-threatening background questions first
2. Timeline: "Walk me through [event] from the beginning."
3. Details: "Who else was there? What did you see/hear?"
4. Documentation: "Do you have any records of this?"
5. Corroboration: "Who else can confirm this?"
6. Response: "What did [other party] say when you raised this?"

专家／解读类采访：

1. Credentials: "What's your expertise in this area?"
2. Plain language: "Explain [concept] as if I'm not a specialist."
3. Context: "How common/unusual is [situation]?"
4. Significance: "Why does this matter?"
5. Sources: "Where can I learn more? Who else should I talk to?"

受害者／敏感议题采访：

1. Control: "Take your time. You can stop at any point."
2. Open: "Tell me what you're comfortable sharing."
3. Specific: "Can you describe [specific detail]?"
4. Impact: "How has this affected you?"
5. Agency: "What do you want people to understand?"
6. Check-in: "Are you okay to continue?"

录音与知情同意

各州的录音法律

各州的录音同意法律因司法辖区而异，且会发生变化。一些州区分电话录音与当面录音；另一些州将电子通信纳入单独的法规；若干州的判例法（如马萨诸塞州、密歇根州、康涅狄格州）对原有法定规则作出了限缩或扩展。

最可靠的单一参考资料是新闻自由记者委员会的 记者录音指南，网址为 rcfp.org/reporters-recording-guide。该指南持续更新，并按州提供细分信息，涵盖单方同意与所有参与方同意、电话与当面录音的区别、隐蔽录音规则以及联邦法律优先适用的情况。

一般类别：

• 单方同意（联邦默认规则）。 如果你是谈话的参与方，即使不告知对方，也可以录音。出于道德原因，仍应告知对方。
• 所有参与方（双方）同意。 所有参与者都必须同意。截至 2025-2026 年，此类别包括（并非详尽列表，依赖前请对照 RCFP 核实）：加利福尼亚州、佛罗里达州、伊利诺伊州、马里兰州、马萨诸塞州、蒙大拿州、内华达州、新罕布什尔州、宾夕法尼亚州、华盛顿州。其他若干州（康涅狄格州、密歇根州、俄勒冈州、特拉华州、佛蒙特州、夏威夷州）在某些情境下适用双方同意规则，但并非所有情境都适用；RCFP 提供了按情境划分的详细信息。
• 跨州通话。 如果通话各方身处不同州，通常适用法律更严格的州的法律。如果你身处单方同意州，而采访对象身处双方同意州，请取得对方同意。

无论司法辖区如何，都应做到：

• 开始时明确说明：“我正在录制这次采访，可以吗？”
• 在录音中取得明确同意。
• 在笔记中记录对方的同意。

无论身处何处，这都能为你提供法律保护，也是道德底线。

知情同意模板

## Recording consent

Date: [date]
Interviewer: [your name]
Subject: [their name]
Medium: [phone/video/in-person]

[At start of recording:]
"This is [your name] with [publication], interviewing [their name] on [date].
I'm recording this conversation. Do I have your permission to record?"

[Their response: yes/no]

"And you understand this may be used for publication?"

[Their response: yes/no]

引述归属指南

可公开引用（默认）

• 所有内容均可使用全名和职务发表
• 除非另有约定，否则这是通常的预期

背景引用

• 信息可以使用，但不透露消息来源的姓名
• 约定具体称谓：“一位高级官员”“一位了解此事的人”
• 采访结束前确认准确措辞

深度背景

• 这些信息可为报道提供指引，但绝不能注明来源
• 发布前须独立核实
• 很少适合采用，应尽量争取至少以背景信息方式提供

不得公开

• 这些信息仅供你了解
• 不得发布，也不得用来向其他人寻求确认
• 务必在对方分享信息之前达成一致，而非事后
• 如果对方先以可公开方式说出某事，之后又想将其转为不得公开，你可以拒绝

澄清来源标注方式

Before starting:
"Just to be clear on attribution, are we on the record?"

If they request otherwise:
"I'd prefer on the record. What concerns you about that?"

If they insist:
"Okay, we'll go on background. What description can I use?"

Document it:
"So I can refer to you as [agreed description], is that right?"

采访安排

预约模板

## Interview request

To: [source name]
Subject: Interview request - [topic] - [publication]

[Name],

I'm a [title] at [publication] working on a story about [brief, honest description].

I'd like to speak with you because [why they're relevant]. The interview would take approximately [realistic time estimate].

Are you available [specific days/times]? I can do phone, video, or in-person, whatever works best for you.

Please let me know if you have questions about the story.

[Your name]
[Contact info]

采访前检查清单

## Day-of checklist

### Equipment
- [ ] Primary recorder charged/working
- [ ] Backup recorder ready
- [ ] Notebook and pens
- [ ] Printed questions/documents
- [ ] Business cards

### Logistics
- [ ] Location confirmed
- [ ] Contact's phone number for day-of
- [ ] Tested video/phone connection
- [ ] Quiet space secured

### Preparation
- [ ] Questions reviewed and prioritized
- [ ] Documents to reference ready
- [ ] Timeline of facts clear in mind
- [ ] Backup questions if interview goes short

采访过程中

开场

• 简短闲聊，建立融洽关系
• 确认可用时间
• 说明录音事宜并征得同意
• 从简单、开放式的问题开始

积极倾听

• 让对方说完
• 善用沉默，不要填满每个停顿
• 即使录音也要做笔记
• 单独记录非语言线索

实时核实

• 询问具体信息：日期、姓名、地点
• 采访期间索取文件
• 询问“你怎么知道的？”
• 记录前后不一致之处，以便跟进

收尾

• “有没有什么我没问到，但应该问的？”
• “我还应该和谁谈谈？”
• “如果我还有问题，可以再联系你吗？”
• 感谢对方抽出时间

后续流程

有关录音备份、转录工具和引语核实的具体操作，请使用 interview-transcription 技能。此处的笔记仅涵盖其中未涉及的采访后编辑步骤。

采访当天

• 备份录音（存储和命名方式请参阅 interview-transcription）
• 记录录音中未包含的观察（肢体语言、环境、未录入麦克风的发言）
• 如适合，发送感谢信息

48 小时内

• 对照现有记录核查说法
• 找出需要跟进的缺口
• 将消息来源添加到联系人数据库

发布前

• 核实引语准确无误
• 确认来源标注方式
• 如已承诺，提供引语回读机会
• 给对方机会回应相关描述（如具有新闻价值）

棘手情况

对方在采访中途要求转为不得公开

“在我同意之前，先让我听听你想告诉我什么，然后我们再讨论如何处理。”

对方拒绝回答

“我理解你不能讨论这件事。你能告诉我可以联系谁吗？”

对方态度敌对

保持冷静。提问务必基于事实。“我只是想了解发生了什么。”

对方哭泣或情绪激动

暂停。“慢慢来。你随时可以让我们停下来。”

对方说谎

不要指责。出示相矛盾的证据：“文件显示 [X]。你能帮我了解一下这处出入吗？”

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成功的采访离不开充分准备。对话才是容易的部分。