关于 meeting-to-tasks
将会议转录和笔记整理为结构化摘要、决策、行动项、负责人、期限及待解问题的技能。它会记录置信度与歧义、保留来源原话,并按指定格式生成跟进邮件和任务文件。
主要功能
- 01处理转录文本和结构化笔记
- 02提取决策与行动项
- 03记录负责人、期限和置信度
- 04标记歧义及相互冲突的承诺
- 05生成任务文件和跟进邮件
适用场景
- 01将会议转录转为分配好的任务
- 02梳理决策和未解决问题
- 03撰写会后跟进邮件
- 04发现缺少负责人或期限聚集
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
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npx skills add https:/ / github.com/ onewave-ai/ claude-skills --skill meeting-to-tasks安装后在 Claude Code 中输入/meeting-to-tasks确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
references/extraction-schema.mdmarkers.mdmeeting-types.mdoutput-templates.md详细介绍
会议转任务
将原始会议记录整理为结构化、可执行的内容:决策、行动项、负责人、截止日期和待解决问题——包括与会者可能并未意识到自己作出的隐性承诺。
目录
references/extraction-schema.md-- 每个提取阶段的 YAML 字段架构references/markers.md-- 决策/行动/隐性标记、优先级与截止日期推断、置信度评分references/output-templates.md-- 会议摘要、任务文件(Linear/GitHub/通用格式)、跟进邮件、目录布局references/meeting-types.md-- 会议类型检测及各类型的关注重点
工作流
- 接收输入。 支持纯文本、Markdown、粘贴的文本、音频转录导出文件(Otter.ai、Fireflies、Rev、Zoom、Google Meet、Microsoft Teams)或结构化笔记。
- 验证。 确认内容足够充分(至少约 100 个词)、发言者可识别、主题明确且包含时间戳。如果输入过于简略,请在继续前索取完整转录、与会者名单或会议目的。
- 先通读完整转录。 不要只读部分内容就提取——后续上下文可能改变对前文的理解。
- 检测会议类型,并根据
references/meeting-types.md调整关注重点。 - 分阶段提取,使用
references/extraction-schema.md中的架构:元数据、决策、行动项、待解决问题、暂存事项、讨论要点。应用references/markers.md中的标记和推断规则。保留每个条目的原文引述。 - 识别发言者。 根据发言者标签建立与会者名单,并跟踪每个人说了什么。如果没有标签,则根据上下文线索推断;否则标记为“未分配”,并提醒用户指定。
- 为每个条目评估置信度(高/中/低)。根据
references/markers.md,将所有低置信度条目标记为需要人工审核。 - 解决冲突和歧义: 将相互矛盾的承诺标记为“冲突”,并列出两个版本;对于负责人不明确的事项,列出所有候选人;将模糊的截止时间(如“尽快”“ASAP”)转换为具体日期,并标记为待确认;对范围有歧义的事项提供两种解读;合并重复项。
- 生成输出,使用
references/output-templates.md。生成任务文件前,先确认用户需要哪种或哪些项目管理格式。即使用户未提出要求,也始终生成跟进邮件。 - 后处理: 去重重叠事项;梳理依赖关系;突出关键路径;报告负责人分配是否失衡;警示截止日期是否过于集中;列出缺少负责人的事项或缺少截止日期的事项。
规则
- 让行动项切实可执行:每项以动词开头,并具体到负责人明确知道该做什么。将“考虑定价”改为“调研竞争对手定价,并在 [date] 前提出新的定价档位”。
- 宁可多记录;标记出来的低置信度事项,也好过遗漏承诺。
- 不要妄加评论。报告实际说过的内容;任何分析都应放在明确标注为“分析”的部分。
- 尊重隐私。如果会议涉及人力资源问题、个人事务或机密信息,请予以标记,并询问用户希望如何在输出中处理。
- 处理多语言转录:使用主要语言提取内容,并注明语言特有的细微差异。
- 保留提取日志,记录置信度、歧义和提取过程中作出的决定。
快捷命令
- “从 [file] 提取” -- 从指定转录中完整提取
- “只要行动项” -- 仅提取行动项(跳过决策、问题和摘要)
- “生成 Linear 任务”/“生成 GitHub 任务” -- 按相应格式整理行动项
- “起草跟进邮件” -- 仅生成跟进邮件
- “谁负责什么?” -- 按负责人分组列出所有行动项
- “决定了什么?” -- 仅列出决策
- “还有哪些未解决事项?” -- 列出待解决问题和未解决事项
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