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office-hours

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github.com/alirezarezvani生产力29.0k572 次安装今天更新
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关于 office-hours

office-hours 是面向创始人的 Claude Code 技能，适用于评估重大计划、融资或战略转向。它要求先书面回答六个框架问题，再生成简报或转交评审。

主要功能

  1. 01六个创始人书面问题
  2. 02明确问题与客户
  3. 03检查分发与防御力
  4. 04评估资本与创始人匹配度
  5. 05回答后生成单页简报
  6. 06转交角色评审或董事会讨论

适用场景

  1. 01压力测试拟议中的重大计划
  2. 02梳理融资或转向决策
  3. 03发现客户与分发思路中的缺口

安装

复制下面的命令，在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/alirezarezvani/claude-skills --skill office-hours

安装后在 Claude Code 中输入/office-hours确认已加载。

详细介绍

/c-level-agents:office-hours — 六问创始人拷问

命令： /c-level-agents:office-hours <topic>

在给出任何建议之前，创始人必须回答六个问题。此流程借鉴 YC 的办公时间模式：创始人完成思考之前，不进行分析。这是一种认知强制机制，可防止讨论偏离问题、陷入一味寻找解决方案的误区。

何时运行

  • 开始任何重大计划之前
  • 融资之前
  • 战略转型之前
  • 创始人兴奋不已时（兴奋是一个信号——需要进行压力测试）
  • 答案「显而易见」时（显而易见的答案通常是错的）

六个问题

在任何 C 级角色发表意见之前，创始人必须以书面形式回答全部六个问题。

1. 问题

这是在解决谁的问题？他们会如何用自己的话描述这个问题？

  • 不要用你的说法，要用他们的话。
  • 如果你无法引用客户的话，那就没有一个值得解决的问题。
2. 客户

谁是理想客户画像（ICP）？说出一个今天就会购买这款产品的真实人物。

  • 真实的人、真实的公司、真实的岗位。
  • 如果你说不出一个人，ICP 就还没准备好。
3. 分发

客户最初会如何听说你们的名字？

  • 说出具体渠道、意图、搜索词、朋友或会议。
  • 如果答案是「营销以后再说」，那就等于没有答案。
4. 可防御性

如果这件事做成了，6 个月后有什么能阻止竞争对手复制它？

  • 网络效应、转换成本、数据护城河、监管壁垒、品牌——选一个。
  • 「我们会执行得更好」不是防御手段。
5. 资金

这要花多少钱、何时能收回成本？这笔钱还有什么替代用途？

  • 总支出、回本月数、机会成本。
  • 如果你不知道，就不要批准。
6. 创始人契合度

为什么你是做这件事的合适人选？为什么这件事值得你为之投入未来 3 年？

  • 创始人与市场的契合度，是公司能否存活的最强预测指标。
  • 如果答案只是为了利益，公司也会如此。

输出格式

创始人回答完全部六个问题后，此命令会生成一页简报：

# Office Hours Brief: <topic>
**Date:** YYYY-MM-DD
**Founder:** <name>

## 1. Problem
> [founder's verbatim answer]

## 2. Customer
> [founder's verbatim answer]

## 3. Distribution
> [founder's verbatim answer]

## 4. Defensibility
> [founder's verbatim answer]

## 5. Capital
> [founder's verbatim answer]

## 6. Founder Fit
> [founder's verbatim answer]

---

**Assessment** (one of):
- 🟢 GREEN — ship the brief to /c-level-agents:boardroom
- 🟡 YELLOW — sharpen Q[N] before proceeding
- 🔴 RED — kill or redefine; do not proceed

路由

简报状态为 GREEN 后，转到：

  • 单角色问题 → 对应的 /cs-{role}-review
  • 多角色问题 → /c-level-agents:brief，然后 /c-level-agents:boardroom

为什么有效

多数糟糕的决策并非败在执行，而是败在问题界定。强制给出六个具体答案，可以在有人耗费时间分析之前，暴露问题界定上的薄弱之处。创始人要么补齐缺失的信息，要么意识到这个问题还没准备好。

这是为 Claude Code 改编的 YC office hours 模式：拷问本身就是价值所在。

相关命令

  • /c-level-agents:brief — 将答案整理成一页战略简报
  • /c-level-agents:boardroom — 多角色审议
  • /c-level-agents:founder-mode — 让系统选择下一步

相关 Agent

  • 所有 cs-* 顾问都会使用简报输出
  • cs-chief-of-staff 会在初始信息不明确时触发 /c-level-agents:office-hours

版本： 1.0.0

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