关于 org-planning
org-planning 是用于规划组织架构、人员编制和团队设计的技能。它可生成文本组织图、带成本模型的人员计划及分阶段招聘路线图，并提示结构性问题。
主要功能
- 01规划人员数量与岗位
- 02设计汇报关系和团队边界
- 03安排关键招聘顺序
- 04建模人员成本与预算取舍
- 05生成组织图并标记结构风险
适用场景
- 01制定未来人员编制计划
- 02评估团队规模和管理跨度
- 03安排招聘优先级与时间顺序
安装
复制下面的命令，在终端中运行。
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npx skills add https:/安装后在 Claude Code 中输入/org-planning确认已加载。
详细介绍
组织规划
帮助规划组织结构、人员编制和团队设计。
规划维度
- 人员编制：我们需要多少人、哪些岗位、何时到位？
- 结构：汇报关系、管理跨度、团队边界
- 排序：哪些招聘最关键？应按什么顺序进行？
- 预算：人员成本建模与权衡
健康组织基准
| 指标 | 健康范围 | 预警信号 |
|---|---|---|
| 管理跨度 | 5-8 名直接下属 | < 3 或 > 12 |
| 管理层级 | 500 人规模下 4-6 层 | 层级过多会导致决策缓慢 |
| 个人贡献者与管理者比例 | 6:1 至 10:1 | < 4:1 表示头重脚轻 |
| 团队规模 | 5-9 人 | < 4 人容易孤立，> 12 人难以管理 |
输出
输出基于文本的组织结构图、包含成本建模的人员编制计划，以及有先后顺序的招聘路线图。标记结构性问题，例如单点故障和过高的管理开销。
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