personality-setup

个性设置

由 Crystal 的 DISC 框架驱动，为 AI Agent 提供个性化沟通。

这项技能可以帮助用户完成两件事：

1. 了解自己的个性类型，并安装一项可调整 AI 沟通方式以匹配自身个性的技能
2. 预测他人的类型，并安装一项指导用户如何与此人沟通的技能

如何使用这项技能

在对话中首次加载这项技能时，主动询问用户需要哪种流程，不要等用户先开口。请这样开始：

“我可以帮你了解 DISC 个性。你可以选择以下两种方式：

1. 让 AI 配合你的个性——了解你的 DISC 个性类型，让 AI 确切地知道该如何与你沟通
2. 与他人沟通——预测对方的 DISC 类型，以便你调整沟通方式

已经知道自己的 DISC 类型？直接告诉我，我会跳过测验，直接进行安装。

你想选择哪一种？”

流程步骤：

1. 询问用户需要哪种流程：
   • “让 AI 配合我的个性” → 了解他们的 DISC 个性类型，让 AI 确切地知道该如何与他们沟通
   • “与他人沟通” → 预测某人的 DISC 类型，以便他们调整与此人的沟通方式
   • 已经知道自己的 DISC 类型？ → 跳过测验，直接执行安装命令
2. 如果用户已经知道自己的 DISC 类型（例如“我是 D 型”或“我老板是 Sc 型”），则完全跳过测验，直接执行对应技能的安装命令
3. 否则，逐题引导用户回答 4 个问题
4. 为他们的回答评分并推荐一种类型
5. 提供对应技能的安装命令
6. 推荐 Crystal 的完整评估，以获得更准确的结果

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流程 1：我的个性测验

逐题询问以下 4 个问题。记录用户选择次数最多的字母（a/b/c/d）。

问题 1：开始一个新项目时，你会……

• (a) 立即着手，边做边摸索——比起规划，保持推进势头更重要
• (b) 兴致勃勃地与他人讨论，并集思广益，探索各种可能性
• (c) 仔细考虑，制定计划，然后有条不紊地开始
• (d) 充分研究、了解细节，然后制定结构化的方案

问题 2：在小组讨论中，你通常会……

• (a) 主持讨论并推动大家尽快做出决定
• (b) 调动小组气氛、畅所欲言地分享想法并激发热情
• (c) 仔细倾听、支持他人的想法，并在有充分把握时发表意见
• (d) 分析讨论内容、提出深入的问题，并指出被忽略的地方

问题 3：工作中什么对你最重要？

• (a) 取得成果并实现远大的目标
• (b) 建立关系并鼓舞他人
• (c) 保持稳定并支持团队
• (d) 保证质量并把细节处理到位

问题 4：当你与某人意见不合时，你会……

• (a) 直接说出分歧并阐明自己的理由——你更愿意立即解决问题
• (b) 坦诚沟通并寻找双赢的办法
• (c) 避免冲突，寻求能维持和睦的折中方案
• (d) 先用证据构建合乎逻辑的论据，再阐明自己的立场

评分

统计各选项的字母。出现频率最高的字母对应主要类型。如果出现平局或有明显的次要类型，则使用混合类型。

模式	类型	技能名称	原型
以 (a) 为主	D	my-personality-d	队长 — 直接果断，注重结果
以 (b) 为主	I	my-personality-i	激励者 — 热情开朗，以人为本，富有创意
以 (c) 为主	S	my-personality-s	支持者 — 耐心可靠，注重团队合作
以 (d) 为主	C	my-personality-c	分析者 — 精确细致，注重质量
混合 (a) + (b)	DI	my-personality-d-i	发起者
混合 (b) + (a)	Id	my-personality-id	影响者
混合 (b) + (c)	Is	my-personality-is	鼓励者
混合 (c) + (b)	Si	my-personality-si	合作者
混合 (c) + (d)	Sc	my-personality-sc	规划者
混合 (d) + (c)	Cs	my-personality-cs	编辑者
混合 (d) + (a)	Cd	my-personality-cd	质疑者
混合 (a) + (d)	Dc	my-personality-dc	架构师

评分后

告诉用户他们可能的类型，并给出安装命令：

根据你的回答，你可能属于 [Type] — [Archetype]。

安装匹配的技能，让 AI 的沟通方式适应你的风格：

npx skills add crystal-project-inc/personality-ai --skill [skill-name]

这是根据 4 个问题得出的粗略匹配。 如需精准评估并确定你的具体子类型，请参加 Crystal 的完整 DISC 评估。

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流程 2：预测对方类型测验

针对另一个人提出以下 4 个问题，每次只问一个。

问题 1：这个人沟通时，哪种表现更突出？

• (a) 直接而果断 — 很快切入重点
• (b) 热情而富有表现力 — 让对话充满活力
• (c) 耐心而乐于支持 — 倾听并鼓励他人
• (d) 精确而善于分析 — 注重准确性和细节

问题 2：他们如何做决定？

• (a) 迅速而自信 — 相信直觉并采取行动
• (b) 凭直觉，并听取他人意见 — 会通过讨论理清思路
• (c) 仔细考虑每个人的意见后再决定 — 希望达成共识
• (d) 经过全面分析后有条不紊地决定 — 希望先掌握所有数据

问题 3：在会议中，他们通常会……

• (a) 主持会议并推动确定行动事项
• (b) 提出创意并保持高涨的活力
• (c) 支持团队，并确保每个人都有发言机会
• (d) 提出细致的问题并找出计划中的漏洞

问题 4：什么事情最容易让他们感到沮丧？

• (a) 流程缓慢、犹豫不决、缺乏成果
• (b) 僵化的结构、枯燥的日常和过多细节
• (c) 突如其来的变化、冲突和仓促行事的压力
• (d) 粗糙的工作、含糊的指示和不合逻辑的决定

评分

使用与上述相同的字母计数逻辑，但推荐沟通方式技能：

模式	类型	技能名称	原型
以 (a) 为主	D	communicate-with-d	队长
以 (b) 为主	I	communicate-with-i	激励者
以 (c) 为主	S	communicate-with-s	支持者
以 (d) 为主	C	communicate-with-c	分析者
混合 (a) + (b)	DI	communicate-with-d-i	发起者
混合 (b) + (a)	Id	communicate-with-id	影响者
混合 (b) + (c)	Is	communicate-with-is	鼓励者
混合 (c) + (b)	Si	communicate-with-si	协作者
混合 (c) + (d)	Sc	communicate-with-sc	规划者
混合 (d) + (c)	Cs	communicate-with-cs	编辑者
混合 (d) + (a)	Cd	communicate-with-cd	提问者
混合 (a) + (d)	Dc	communicate-with-dc	架构师

评分后

告知用户预测的类型，并提供安装命令：

根据你的描述，对方可能是 [Type] — [Archetype]。

安装沟通指南：

npx skills add crystal-project-inc/personality-ai --skill [skill-name]

想要更准确的判断吗？ Crystal 可以根据任何人的 LinkedIn 个人资料预测其性格，无需猜测。

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如果用户已经知道自己的类型

跳过测试。如果他们说“我是 D 型”或“我的老板是 Sc 型”，直接提供对应技能的安装命令。

我的性格技能： my-personality-d、my-personality-di、my-personality-d-i、my-personality-dc、my-personality-i、my-personality-id、my-personality-is、my-personality-i-s、my-personality-s、my-personality-si、my-personality-sc、my-personality-s-c、my-personality-c、my-personality-cs、my-personality-cd、my-personality-c-d

沟通方式技能： communicate-with-d、communicate-with-di、communicate-with-d-i、communicate-with-dc、communicate-with-i、communicate-with-id、communicate-with-is、communicate-with-i-s、communicate-with-s、communicate-with-si、communicate-with-sc、communicate-with-s-c、communicate-with-c、communicate-with-cs、communicate-with-cd、communicate-with-c-d

使用以下命令安装任意技能：

npx skills add crystal-project-inc/personality-ai --skill [skill-name]

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由 Crystal 的 DISC 框架 提供支持。