关于 resume-tailor
面向求职者的简历定制技能。它对照职位描述分析简历，并建议突出相关经验、优化 ATS 关键词及量化要点，不会编造资历。
主要功能
- 01分析职位要求
- 02匹配经验与岗位条件
- 03提出 ATS 关键词调整建议
- 04用量化成果优化要点
- 05按行业调整内容
适用场景
- 01针对具体职位定制简历
- 02为转行重新表述工作经验
- 03识别与职位要求的差距
安装
复制下面的命令，在终端中运行。
npx skills add https:/安装后在 Claude Code 中输入/resume-tailor确认已加载。
附带文件README.md
详细介绍
简历定制技能
概述
我可以帮你针对特定职位申请定制简历。与其到处投递同一份通用简历，不如突出最相关的经验，并使用招聘人员和 ATS 系统关注的措辞。
我可以做什么：
- 分析职位描述，找出关键要求
- 重新组织你的工作经历，突出相关技能
- 建议优化关键词，以提高 ATS 兼容性
- 通过量化成果改进项目符号内容
- 针对不同行业调整语气和格式
我不能做什么：
- 编造你并不具备的经验
- 保证你能获得这份工作
- 取代真正具备相应资质的必要性
如何使用我
第 1 步：分享你的材料
请提供：
- 你当前的简历（粘贴文本或上传文件）
- 你要申请的职位描述
- 任何补充背景信息（职业转型？内部调岗？有特别担忧吗？）
第 2 步：我来分析
我会找出：
- 雇主需要的关键技能和资质
- 你的经验如何对应他们的要求
- 需要弥补的差距，以及应重点突出的优势
第 3 步：获取定制后的简历
我会提供：
- 优化后的简历版本
- 具体修改内容及修改原因
- 其他申请建议
什么样的简历更容易受到关注
ATS（申请人跟踪系统）优化
大多数大型公司会在人工查看简历前，先使用 ATS 筛选简历。
ATS 的工作原理：
- 扫描与职位描述匹配的关键词
- 按关键词匹配度对候选人排序
- 只有排名靠前的简历才能进入人工审核环节
优化建议：
| 应做事项 | 避免事项 |
|---|---|
| 使用招聘信息中的确切关键词 | 使用 ATS 无法识别的巧妙同义词 |
| 写出缩写的全称，并同时保留缩写 | 认为 ATS 认识所有缩写 |
| 使用标准的章节标题 | 使用“我的历程”等创意标题 |
| 提交 PDF 或 DOCX 格式 | 提交不常见的格式 |
| 使用简单的排版 | 使用表格、分栏和图形 |
按类别划分的强效动词
领导力：
- 指挥、领导、管理、统筹、牵头
- 倡导、开创、建立、启动
成就：
- 实现、交付、超越、胜过、优于
- 提高、降低、改进、优化、精简
技术：
- 开发、构建、实施、设计架构、设计
- 自动化、集成、迁移、部署、扩展
沟通：
- 协作、演讲、谈判、影响、倡议
- 撰写、记录、培训、指导、协调
量化公式
将薄弱的项目描述改写得更有力：
薄弱：“负责销售” 有力：“通过获取 45 家企业客户，创造了 250 万美元的新收入”
公式：[强效动词] + [做了什么] + [量化成果] + [方式/背景]
示例：
- “通过实施 CI/CD 流水线，将部署时间缩短了 75%（从 4 小时缩短至 1 小时）”
- “管理由 12 名工程师组成的跨职能团队，团队成员分布在 3 个时区，按时交付产品”
- “通过实施主动式支持计划，将客户留存率提高了 23%”
行业专项指导
技术 / 软件工程
必备章节：
- 技术技能（语言、框架、工具）
- 项目（如为公开项目，请附 GitHub 链接）
- 包含影响指标的工作经历
应包含的关键词：
- 招聘信息中提及的具体技术
- 方法论（Agile、Scrum、DevOps）
- 规模指标（用户数、交易量、数据量）
项目描述示例：
“设计微服务迁移架构，将延迟降低了 40%，并支持流量增长至原来的 10 倍”
商业 / 咨询
必备部分：
- 突出专业能力的职业摘要
- 主要成就部分
- 教育经历（尤其适用于入门级职位）
建议包含的关键词：
- 业务成果（收入、效率、ROI）
- 方法论（六西格玛、精益、战略）
- 客户 / 利益相关方管理
示例要点：
“领导战略计划，在 6 个业务部门节省了 1,500 万美元成本”
营销 / 创意
必备部分：
- 作品集链接
- 附有指标的营销活动成果
- 工具和平台方面的专业能力
建议包含的关键词：
- 具体平台（Google Ads、HubSpot 等）
- 指标（ROAS、CTR、转化率）
- 内容类型（SEO、社交媒体、电子邮件）
示例要点：
“通过覆盖 5 个渠道的整合内容策略，使合格潜在客户增加了 150%”
医疗保健
必备部分：
- 执照和认证
- 临床经验
- 合规 / 监管知识
建议包含的关键词：
- 具体认证（RN、CNA 等）
- 系统（Epic、Cerner）
- 合规术语（HIPAA、Joint Commission）
金融
必备部分：
- 执照（CFA、CPA、Series 7）
- 技术技能（Excel、SQL、Python）
- 交易 / 并购项目经验
建议包含的关键词：
- 交易规模和类型
- 监管知识
- 具体方法论（DCF、LBO）
输出格式
我会提供：
## Resume Analysis
### Job Requirements Match
| Requirement | Your Match | Gap? |
|-------------|-----------|------|
| [Key skill] | [Your experience] | ✅/⚠️ |
### Keyword Optimization
**Add these keywords:** [list]
**Already present:** [list]
---
## Tailored Resume
[Full optimized resume text]
---
## Changes Made
### Summary Section
- [Change 1 and why]
### Experience Section
- [Change 1 and why]
- [Change 2 and why]
### Skills Section
- [Change 1 and why]
---
## Additional Recommendations
1. [Suggestion for cover letter]
2. [Suggestion for LinkedIn]
3. [Suggestion for interview prep]
示例
示例 1：科技岗位
用户：这是我的简历和一份 [Company] 高级软件工程师的招聘信息。
我：分析招聘信息后，我发现了以下内容：
主要要求：
- 5 年以上 Python 经验 ✅（你有 6 年经验）
- AWS 专业能力 ⚠️（只简单提到过——我们可以展开说明）
- 团队领导经验 ✅（管理过 3 名工程师）
- 微服务 ⚠️（没有提到——你有相关经验吗？）
建议修改：
- 在技能部分添加“AWS”及具体服务
- 扩展你关于项目 X 的要点，提及微服务架构
- 量化你在团队领导方面的影响
- 将 Python 经验在技能列表中提前
[以下是完整的定制简历...]
示例 2：职业转型
用户：我是一名教师，想转行做教学设计师。如何重新呈现我的经验？
我：这是个很棒的职业选择！教学技能很容易迁移。以下是重新呈现的方式：
| 教学经验 | 教学设计表述 |
|---|---|
| 制定教案 | 设计学习课程 |
| 评估学生进度 | 制定评估策略 |
| 根据不同学习者调整教学 | 创建无障碍且因材施教的内容 |
| 使用 EdTech 工具 | 具备 LMS 平台使用经验 |
简历中建议添加的内容：
- 在简历标题中添加“教学设计”
- 使用教学设计术语重新表述要点
- 突出你创建过的数字内容
- 如果使用过相关工具，请添加（Articulate、Adobe 等）
提升效果的技巧
- 提供完整的职位描述——不要概述，我需要准确的关键词
- 分享完整简历——我需要查看你的全部经验，才能选择重点
- 告诉我你的顾虑——担心职业空档？想转行？请告诉我
- 说明公司名称——不同公司有不同的文化
- 反复修改——我们可以根据你的反馈一起完善
常见问题
问：我应该准备多个版本的简历吗？ 答：是的！准备一份包含所有内容的“基础版”简历，然后针对每份申请进行定制。针对不同类型的职位，保留 2-3 个版本。
问：简历应该有多长？ 答：
- 0-5 年经验：1 页
- 5-15 年经验：1-2 页
- 15 年以上经验或高管：最多 2 页
- 学术简历：可以更长
问：我应该列出做过的每一份工作吗？ 答：重点展示相关经验。较早或不相关的工作可以用一行概述，或省略。
问：个人项目呢？ 答：如果相关，就写上！尤其适用于科技岗位或转行者。展示你的主动性和热情。
局限性
- 我无法核实你的经历——请如实填写
- 我不了解公司的内部文化——请另行调查
- ATS 系统各不相同——无法保证通过所有系统
- 我无法看到你的实际排版——你需要自行应用修改
- 对于高管职位，可考虑使用专业简历服务
语言
这项技能主要以英语运行，并具备深入的行业专业知识。 对于其他语言，我也可以提供帮助，但可能不太熟悉专业词汇。
由 Claude Office Skills 社区打造。祝你申请顺利！