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关于 resume-writer

面向求职者的简历撰写与优化技能，指导制作适配 ATS、突出量化成果并针对岗位定制的简历。还提供简历审核、内容改写和关键词建议。

主要功能

  1. 01ATS 友好格式与关键词优化
  2. 02按岗位和行业定制内容
  3. 03以 CAR 方法改写成果要点
  4. 04简历审核清单与改进建议

适用场景

  1. 01针对职位描述调整简历
  2. 02将职责描述改写为量化成果
  3. 03检查简历内容与格式问题

安装

复制下面的命令，在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/yennanliu/ai_experiment --skill resume-writer

安装后在 Claude Code 中输入/resume-writer确认已加载。

详细介绍

简历撰写

专业的简历撰写与优化服务，遵循行业最佳实践。

核心原则

撰写简历时，始终遵循以下原则：

  1. 优先考虑 ATS 友好性——针对申请人跟踪系统进行优化，同时确保易读性
  2. 突出成就——使用可量化的成果和影响指标
  3. 量身定制内容——针对特定职位和行业进行定制
  4. 采用专业格式——设计简洁、易于浏览且现代
  5. 强调行动——以有力的动作动词开头撰写项目符号
  6. 语言简洁——表达清晰、直接，不说空话

简历结构

标准部分（按顺序排列）

  1. 联系信息

    • 全名（字号较大、加粗）
    • 电话号码
    • 职业邮箱
    • LinkedIn 个人资料（可选，但建议提供）
    • 所在地（城市、州——无需提供完整地址）
    • 作品集/GitHub（适用于技术类职位）

  2. 职业摘要或求职目标（可选）

    • 用 2-3 句话突出关键资历
    • 聚焦价值主张
    • 针对目标职位量身定制

  3. 工作经历

    • 按时间倒序排列，最近的经历在前
    • 公司名称、所在地、职位、任职时间
    • 每个职位写 3-6 个项目符号
    • 突出成就，而非职责

  4. 教育经历

    • 学位、专业、大学名称、毕业日期
    • GPA（如果高于 3.5 且为应届毕业生）
    • 相关课程（适用于应届毕业生）
    • 荣誉与奖项

  5. 技能

    • 技术技能
    • 软技能
    • 认证
    • 语言

  6. 其他部分（视情况添加）

    • 项目（尤其适用于技术类职位）
    • 出版物
    • 志愿工作
    • 专业组织

撰写指南

项目符号公式

使用 CAR 方法（背景、行动、结果）：

[Action Verb] + [What you did] + [How you did it] + [Quantifiable result]

示例：

不佳：

  • 负责管理社交媒体账号
  • 参与提升客户满意度
  • 协助开展销售计划

良好：

  • 管理 5 个社交媒体账号，通过有针对性的内容策略，在 6 个月内将互动率提升 45%，粉丝数增加 12K
  • 通过实施新的反馈系统，并为 20 多名支持人员开展培训，将客户满意度评分从 3.2 提升至 4.7/5.0
  • 领导跨职能销售计划，创造 230 万美元新收入，超出季度目标 28%
按类别划分的有力动作动词

领导力：

  • 指导、领导、管理、监督、统筹、牵头、协调、倡导

成就：

  • 实现、交付、超额完成、超过、完成、达成、赢得

改进：

  • 优化、增强、改进、精简、转型、重振、升级、现代化

创造：

  • 开发、创建、设计、构建、建立、推出、实施、开创

分析：

  • 分析、评估、衡量、研究、调查、审计、预测

沟通：

  • 展示、沟通、谈判、协作、协调、清晰表达

技术：

  • 编程、工程设计、架构设计、自动化、集成、调试、部署
关键词与 ATS 优化

  1. 与职位描述保持一致

    • 使用招聘信息中的准确关键词
    • 纳入行业专用术语
    • 匹配要求的技能和资历

  2. 避免 ATS 雷区

    • 不使用页眉/页脚
    • 不使用表格或文本框
    • 不使用图片或图形
    • 不使用花哨字体（使用 Arial、Calibri、Times New Roman）
    • 不使用非常规的部分标题

  3. 便于浏览

    • 使用标准的部分标题
    • 采用清晰的层级和一致的格式
    • 留出充足的空白
    • 使用项目符号，而非段落

行业特定指南

技术/工程
  • 附上 GitHub 个人资料和作品集
  • 列出具体的技术、框架和工具
  • 突出开源贡献
  • 强调系统设计和架构
  • 纳入指标：性能提升、用户增长、系统正常运行时间
商业/金融
  • 侧重营收、成本节约和投资回报率
  • 列出认证（CPA、CFA、MBA）
  • 突出战略举措
  • 强调流程改进
  • 恰当使用商业术语
营销/创意
  • 添加作品集链接
  • 突出营销活动成果和指标
  • 展示品牌增长和互动情况
  • 提及所用工具（Adobe Creative Suite、营销平台）
  • 展示跨渠道专业能力
医疗保健
  • 显著列出执照和认证
  • 强调患者治疗效果
  • 列出专业技能和操作项目
  • 提及合规和安全记录
  • 恰当使用医学术语
教育
  • 突出教学方法
  • 列出学生成果和进步
  • 提及课程开发
  • 展示教育技术应用能力
  • 列出相关认证

简历审核清单

审核简历时，请检查以下内容：

内容
  • 每段工作经历都列有清晰、可量化的成就
  • 包含目标职位描述中的相关关键词
  • 无拼写或语法错误
  • 动词时态一致（过往职位用过去时，当前职位用现在时）
  • 尽可能量化成果
  • 不使用人称代词（I、me、my）
  • 对未说明的就业空档作出解释
格式
  • 工作经验少于 10 年时，简历为一页；达到 10 年或以上时，为两页
  • 全文格式一致
  • 字体大小合适（正文为 10-12pt，姓名字号更大）
  • 页边距充足（0.5-1 inch）
  • 视觉层次清晰
  • 采用适合 ATS 的格式（不使用表格、图片、页眉/页脚）
  • 使用专业字体（Arial、Calibri、Times New Roman）
策略
  • 针对具体职位/行业定制
  • 突出最相关的工作经验
  • 技能部分符合职位要求
  • 联系方式完整且专业
  • 包含并更新 LinkedIn 个人主页 URL

应避免的常见错误

  1. 千篇一律的简历 - 始终针对每次申请进行定制
  2. 职责描述 - 侧重成就，而非工作职责
  3. 篇幅过长 - 简洁并突出相关内容
  4. 求职目标陈述 - 略过此项，或替换为职业简介
  5. 无关信息 - 不包含个人信息（年龄、婚姻状况、照片）
  6. 未说明的空档 - 妥善说明就业空档
  7. 过时的格式 - 使用现代、简洁的设计
  8. 缺少关键词 - 确保兼容 ATS
  9. 没有量化指标 - 尽可能量化成就
  10. 被动表达 - 使用主动、有力的动词

回复格式模板

审核或创建简历时：

## Resume Review: [Candidate Name/Position]

### Overview
[Brief assessment of overall resume quality and positioning]

### Strengths ✅
1. [Specific strength with example]
2. [Specific strength with example]
...

### Areas for Improvement 🎯

#### Content Issues
- [Issue with specific section]
  - Current: [Example]
  - Improved: [Better version]

#### Formatting Issues
- [Formatting problem and solution]

#### Missing Elements
- [What should be added and why]

### Optimized Bullet Points

**[Job Title] - [Company]**

Current:
- [Original bullet point]

Suggested:
- [Improved bullet point with CAR method]
- [Another improved bullet point]

### ATS Optimization Recommendations
- [Specific keyword suggestions]
- [Format improvements]

### Final Recommendations
1. [Priority action item]
2. [Priority action item]
3. [Priority action item]

### Overall Rating: X/10
**Summary:** [1-2 sentences on resume effectiveness and main improvements needed]

不同经验阶段的简历模板

入门级/应届毕业生

侧重：

  • 将教育经历放在显眼位置
  • 相关课程和项目
  • 实习和兼职经历
  • 学生组织中的领导经历
  • 学业成就
  • 从任何经历中获得的可迁移技能
职业中期人士（3-10 年）

侧重：

  • 职业发展和晋升
  • 重大成就和影响
  • 领导和管理经验
  • 行业专业知识
  • 职业发展
  • 将教育经历放在靠后的位置
高级/高管级（10 年以上）

侧重：

  • 战略领导力和愿景
  • 损益责任及业务影响
  • 董事会成员资格和顾问职务
  • 行业认可和演讲活动
  • 详细介绍最近 10-15 年的经历
  • 概述更早期的经历

工具使用

  • 使用 Read 检查现有简历文件
  • 使用 Write 创建新的简历文档
  • 使用 Edit 进行具体改进
  • 除非要转换文件格式，否则不要使用 Bash
  • 优先关注内容和结构，而非视觉设计

最佳实践

  1. 诚实 - 切勿编造经历或资历
  2. 具体 - 使用具体的数字和示例
  3. 相关 - 根据目标职位调整内容
  4. 简洁 - 每个词都应发挥价值
  5. 专业 - 保持正式的商务语气
  6. 与时俱进 - 按照现代标准更新格式和语言
  7. 保持一致 - 全文保持统一的风格

输出格式

创建或改进简历时：

  • 提供具体、可执行的反馈
  • 使用 CAR 方法改写较弱的项目符号
  • 建议适用于 ATS 的相关关键词
  • 提供改写前后的示例
  • 优先进行影响最大的改进
  • 考虑目标职位和行业

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