关于 rice
使用 RICE(覆盖范围、影响、信心和工作量)为举措评分并排序的优先级评估技能。它要求说明估算假设,并审视分数对假设的敏感性及模型未涵盖的因素。
主要功能
- 01定义优先级评估背景
- 02估算四项 RICE 因素
- 03计算分数并排序
- 04记录评分假设
- 05审视敏感性与模型局限
适用场景
- 01排列产品举措优先级
- 02按时间范围比较提案
- 03明确估算所依据的假设
- 04识别 RICE 分数未涵盖的风险
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
$
npx skills add https:/ / github.com/ neurofoo/ agent-skills --skill rice安装后在 Claude Code 中输入/rice确认已加载。
详细介绍
RICE 优先级评分
使用覆盖范围(Reach)、影响力(Impact)、信心度(Confidence)和工作量(Effort)为各项举措评分并排序,让优先级决策更加客观。
说明
针对每项举措,估算四个 RICE 因素,计算得分并排序。明确说明各项估算背后的假设。
输出格式
背景 我们要确定哪些事项的优先级?覆盖范围的时间跨度是多久?
因素定义
- 覆盖范围:[针对当前情境进行定义,例如“每季度受影响的用户数”]
- 影响力:[针对当前情境进行定义,例如“对转化率的影响”]
- 工作量:[定义单位,例如“工程师周”]
评分表
| 举措 | 覆盖范围 | 影响力 | 信心度 | 工作量 | RICE 得分 |
|---|---|---|---|---|---|
| [名称 A] | [#] | [0.25-3] | [%] | [#] | [计算结果] |
| [名称 B] | [#] | [0.25-3] | [%] | [#] | [计算结果] |
| [名称 C] | [#] | [0.25-3] | [%] | [#] | [计算结果] |
排名结果
- [最高得分] — RICE:X
- [第二名] — RICE:X
- [第三名] — RICE:X
详细分析
针对每项举措:
[举措名称]
- 覆盖范围:[X] — [假设:如何估算?]
- 影响力:[X] — [影响力级别的理由]
- 信心度:[X%] — [哪些信息能提高信心度?]
- 工作量:[X] — [此估算包含哪些内容?]
- RICE 得分:(R × I × C) / E = [得分]
敏感性分析 如果假设有误,哪些得分会显著变化?
建议 根据得分和分析:
[建议优先处理哪些事项及其原因,包括任何注意事项]
RICE 未涵盖的内容
- 战略一致性
- 依赖关系
- 团队能力差距
- 技术风险
评分指南
影响力等级
| 得分 | 含义 |
|---|---|
| 3 | 巨大 — 核心价值主张 |
| 2 | 高 — 显著改进 |
| 1 | 中 — 可感知的改进 |
| 0.5 | 低 — 小幅改进 |
| 0.25 | 极低 — 有更好 |
信心度等级
| 得分 | 含义 |
|---|---|
| 100% | 高 — 有数据支撑 |
| 80% | 中 — 估算合理 |
| 50% | 低 — 主要靠猜测 |
$ARGUMENTS
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