关于 startup-due-diligence
面向投资者和创始人的早期美国初创公司法律尽职调查技能,覆盖 Seed 和 Series A 阶段。它通过分类文件清单、风险分级、整改建议和报告模板组织审查;内容仅供参考,不构成法律建议。
主要功能
- 01按尽调范围收集公司背景
- 02按类别请求尽调文件
- 03审查文件并交叉核对
- 04按严重程度标记问题
- 05提供风险整改与升级建议
- 06生成报告及问题跟踪材料
适用场景
- 01投资前识别公司法律风险
- 02创始人准备尽调并提前修复问题
安装
复制下面的命令,在终端中运行。
$
npx skills add https:/ / github.com/ skala-io/ legal-skills --skill startup-due-diligence安装后在 Claude Code 中输入/startup-due-diligence确认已加载。
包含的文件
除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。
assets/templates/cap-table-memo.docxdiligence-report.docxdocument-request-list.docxissue-summary.docxreferences/template-schemas.yamlreferences/checklists/cap-table.mdcompliance.mdcontracts.mdcorporate.mdemployment.mdfinancials.mdip.mdlitigation.mdreferences/guidance/409a-options.mddelaware-corp.mdfounder-equity.mdsafe-notes.mdreferences/red-flags/common-issues.mdscripts/create_placeholder_templates.pypopulate_template.pyrequirements.txtvalidate_data.py详细介绍
首次发布于 Skala Legal Skills
法律免责声明
本技能仅用于提供信息和教育目的,不构成法律建议。请勿将所提供的分析和信息作为咨询合格律师的替代。使用本技能不会建立律师与客户之间的关系。不同司法管辖区的法律法规各不相同,且会随时间变化。针对具体法律事项寻求建议时,请务必咨询您所在司法管辖区持有执照的律师。本技能的创建者和发布者不对基于所提供信息采取或未采取的任何行动承担责任。
初创公司尽职调查技能
概述
对早期美国初创公司(种子轮/A 轮)开展法律尽职调查。本技能适用于:
- 投资者:在投资前识别风险
- 创始人:为尽职调查做准备,主动解决问题
工作流
第 1 步:收集信息
开始前收集背景信息:
1. Perspective: Investor or Founder?
2. Stage: Pre-seed / Seed / Series A
3. Scope: Full DD or specific area (Corporate, Cap Table, IP, etc.)
4. Company basics: Name, State, Entity type, Industry
第 2 步:收集文件
根据范围按类别索取文件。完整清单请参阅 references/checklists/:
| 类别 | 参考文件 |
|---|---|
| 公司与设立 | references/checklists/corporate.md |
| 股权结构表与证券 | references/checklists/cap-table.md |
| 知识产权 | references/checklists/ip.md |
| 雇佣与创始人 | references/checklists/employment.md |
| 重大合同 | references/checklists/contracts.md |
| 合规与监管 | references/checklists/compliance.md |
| 诉讼 | references/checklists/litigation.md |
| 财务 | references/checklists/financials.md |
第 3 步:审查文件
对收到的每份文件:
- 确定文件类型和类别
- 按类别特定标准进行检查
- 使用严重程度评级标记问题(见下文)
- 与其他文件交叉核对一致性
严重程度评级:
- 🔴 严重:交易受阻事项,必须在交割前解决
- 🟠 重大:重大风险,需要制定补救计划
- 🟡 轻微:应予以修正,但不会阻碍交易
有关全面的问题模式,请参阅 references/red-flags/common-issues.md。
第 4 步:分析问题
针对已发现的问题,提供:
- 描述:问题是什么
- 风险:问题为何重要
- 补救措施:如何修正
- 时间安排:预计解决所需时间
- 升级处理:是否需要法律顾问
第 5 步:生成报告
使用 assets/templates/ 中的模板生成交付材料。
严重:模板使用规范
切勿直接编辑模板 .docx 文件。请始终使用确定性脚本:
# 1. Collect data into JSON
cat > data.json << 'EOF'
{
"COMPANY_NAME": "Acme Inc.",
"REPORT_DATE": "2024-01-15",
...
}
EOF
# 2. Validate data
python scripts/validate_data.py diligence-report data.json
# 3. Populate template (deterministic - only fills {{PLACEHOLDERS}})
python scripts/populate_template.py assets/templates/diligence-report.docx data.json output.docx
这样可以确保模板文本绝不被修改——只填充占位符。
指引文件
根据遇到的问题,按需加载以下文件:
| 主题 | 参考文件 |
|---|---|
| SAFE 票据与可转换证券 | references/guidance/safe-notes.md |
| 特拉华州 C 型公司具体事项 | references/guidance/delaware-corp.md |
| 股票期权与 409A | references/guidance/409a-options.md |
| 创始人股权与归属 | references/guidance/founder-equity.md |
快速参考:常见风险信号
公司
- 关键行动缺少董事会/股东同意文件
- 公司章程未提交备案或不是最新版本
- 没有公司细则或公司细则已过时
股权结构表
- 股权结构表与股票登记簿存在差异
- 未进行 409A 估值即授予期权
- SAFE/票据条款未纳入预计资本结构模型
知识产权
- 创始人未签署知识产权转让协议(公司成立前完成的工作)
- 开发产品的承包商缺少 PIIA
- 违反开源许可
雇佣
- 创始人股份未设置归属安排(或第 1 天即全部归属)
- 关键员工没有聘用函/协议
- 承包商分类错误
合规
- 未提交证券申报文件(Form D、Blue Sky)
- 提前行权缺少 83(b) 选择申报
输出格式
- 汇总表:按类别快速概览调查结果
- 详细报告:包含建议的完整分析(DOCX)
- 问题跟踪表:用于跟踪整改情况的电子表格
- 文件请求清单:为目标公司定制的核对清单
免责声明
- 此项服务仅协助开展尽职调查,不构成法律建议
- 所有调查结果均应由具备资质的法律顾问审查
- 证券、税务和监管事项应升级交由相关领域专家处理
- 文件审查仅反映特定时点的情况,实际情况可能发生变化
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