mcpField
S
strategy-clarity

strategy-clarity

github.com/joellewis其他740 次安装30 周前更新
代码仓库

关于 strategy-clarity

strategy-clarity 是面向团队的战略规划技能,用于制定市场、差异化和执行方面的选择。它结合市场演化映射、战略选择级联、防御性评估及面向客户的执行材料。

主要功能

  1. 01战略选择级联
  2. 02市场演化映射
  3. 03防御性压力测试
  4. 04以客户为中心的执行规划

适用场景

  1. 01明确优先事项并决定不参与的领域
  2. 02规划进入新市场或品类
  3. 03检验战略的防御能力
  4. 04将战略转化为面向客户的材料

安装

复制下面的命令,在终端中运行。

$npx skills add https://github.com/joellewis/skill-library --skill strategy-clarity

安装后在 Claude Code 中输入/strategy-clarity确认已加载。

包含的文件

除 SKILL.md 外,安装时一起下载的参考资料和脚本。

references/
evolution-mapping.md
seven-powers-audit.md
working-backwards-execution.md

详细介绍

概述

战略清晰度是指定义一组相互协调的选择,从而让组织获得独特的竞争优势。本技能将四种框架串联成一个流程:Wardley 演进映射建立情境认知,Lafley 选择级联制定选择,Helmer 的 7 Powers 检验可防御性,Working Backwards 将意图转化为执行。Lafley 选择级联是默认且核心的流程;其他框架则根据已经确定的事项与之组合。

决策状态

战略清晰度并非单一框架,而是一系列框架组成的流程,每个框架负责不同阶段。你从哪里开始,取决于哪些事项已经确定:

哪些事项已经确定,决定了你的起点:

  1. 尚无定论——从零开始、转型,或“我们不知道该在哪个领域竞争” 先从演进映射开始,在做出选择前建立情境认知。 → 阅读 references/evolution-mapping.md,然后回到这里进行选择级联。

  2. 竞争领域已明确,如何取胜尚不明确 从下方的战略选择级联开始(步骤 3:如何取胜)。

  3. 已选定战略,但不确定它是否可防御 对战略定位进行压力测试,寻找持久的力量来源。 → 阅读 references/seven-powers-audit.md。

  4. 战略已验证,需要执行机制 将战略意图转化为面向客户的材料。 → 阅读 references/working-backwards-execution.md。

每个阶段都会验证前一阶段的产出。如果 Lafley 选择级联得出的定位含糊不清(“成为最好的平台”),就回到演进映射。如果 7 Powers 找不到可防御的力量来源,就回到“如何取胜”。

组织承诺。 本技能涵盖战略选择,不涵盖组织采纳。争取组织对战略的制度性承诺——建立联盟、制定指导方针、采取连贯行动——是一个独立的挑战,不在本技能的涵盖范围内。(参见:Rumelt,Good Strategy Bad Strategy;Kotter,Leading Change。)

指导原则

原则 1:战略就是选择(来源:Lafley,Playing to Win)

战略不是目标或愿景,而是一组相互协调的选择,让公司获得独特的定位。如果你没有决定哪些领域不参与竞争,就还没有战略。

原则 2:垄断目标(来源:Thiel,Zero to One)

每家成功的企业都通过解决独特的问题成为垄断者。竞争是一种破坏性力量,会侵蚀利润。你的战略必须致力于实现从 0 到 1 的纵向进步,而不是从 1 到 n 的横向复制。

原则 3:Bill Gates 分界线(来源:Stratechery,“The Bill Gates Line”)

真正的平台,其价值取决于第三方创造的经济价值是否超过平台本身的价值。战略清晰度要求你明确自己是掌控用户的聚合者(Aggregator),还是赋能生态系统的平台(Platform)。

原则 4:从客户需求倒推(来源:Bryar,Working Backwards)

战略不是你能构建什么,而是客户需要你构建什么。所有战略逻辑都必须通过“Working Backwards” PR/FAQ 验证,证明未来状态确实具有吸引力。

原则 5:秘密(来源:Thiel,Zero to One)

伟大的公司建立在一种“秘密”之上——一种只有极少数人认同的真相。战略清晰度要求找出这一反共识洞见,并围绕它构建护城河。

何时使用此技能

  • 当团队有“太多优先事项”,需要决定哪些领域不参与竞争时。
  • 推出新的产品类别或进入新市场时。
  • 评估商业模式在结构上属于聚合者还是平台时。
  • 当战略计划看起来像“目标清单”,而不是“一组选择”时。

何时不应使用此技能

  • 在已有明确战略框架下执行常规战术任务时。
  • 执行纯粹的运营效率任务时(战略目标为“成本领先”时除外)。

核心流程

步骤 1:明确制胜愿景

确定企业的核心宗旨和具体的“制胜”状态。(来源:Lafley,第 2 章)

  1. 目标: 在此具体情境中,制胜是什么样子?
  2. 指标: 我们如何知道自己已实现目标(例如,垄断性市场份额、飞轮速度)?
步骤 2:设定“参与领域”(WTP)边界

明确具体的竞争领域。(来源:Lafley,第 3 章)

  1. 地域: 哪些地区?
  2. 产品: 哪些品类?
  3. 消费者: 哪些细分群体(由 JTBD 驱动)?
  4. 渠道: 哪些分销路径?
步骤 3:确定“制胜之道”(HTW)

明确独特的价值主张。(来源:Lafley,第 4 章)

  1. 价值类型: 我们是成本领先者还是差异化者?
  2. 护城河: 我们是否通过专有技术、网络效应或规模经济来构建护城河?(来源:Thiel,第 5 章)
步骤 4:绘制能力体系

确定执行 HTW 必须高水平开展的 3-5 项活动。(来源:Lafley,第 5 章)

  1. 强化循环: 这些能力如何相互强化(飞轮)?
  2. 差距: 我们目前缺少哪些能力?
步骤 5:检验逻辑(逆向推演)

提出问题:“市场、客户和竞争对手必须具备哪些条件,这项战略才会是一个好主意?”(来源:Lafley,第 7 章)

框架与模型

战略选择级联(来源:Lafley,Playing to Win)
  1. 制胜愿景: 指引方向的宗旨。
  2. 参与领域: 竞争领域。
  3. 制胜之道: 价值主张。
  4. 核心能力: 所需开展的活动。
  5. 管理体系: 衡量和支持体系。
垄断审查(来源:Thiel,Zero to One)
  1. 专有技术: 必须比最接近的替代方案好 10 倍。
  2. 网络效应: 随着使用人数增加,产品是否会变得更有用?
  3. 规模经济: 企业是否会随着规模扩大而变得更强?
  4. 品牌: 是否具有强大而独特的形象?

跨技能调用

  • 必需子技能: non-fiction-precision — 战略必须表达得绝对清晰(金字塔原理)。
  • 推荐子技能: mental-model-library — 运用第一性原理和二阶思维来验证战略“秘诀”。
  • 推荐子技能: devils-advocate — 对“必须具备哪些条件”的假设进行压力测试。

常见错误

  1. 战略盲区: 不做艰难抉择,只把“愿景”或“目标”当作战略。(来源:Lafley,第 1 章)
  2. 1% 陷阱: 认为在庞大市场中占有一小部分份额就是战略。(来源:Thiel,第 13 章)
  3. 无限乐观: 期待未来自然会顺利发展,却没有明确计划。(来源:Thiel,第 6 章)
  4. 平台概念混淆: 把聚合器(拥有客户)误认为平台(赋能供应商)。(来源:Stratechery,“The Bill Gates Line”)

易踩的坑

  • 反向定位要求自我伤害。 只有当现有企业的理性应对会蚕食其核心业务时,一个定位才算反向定位(Helmer)。如果它们可以在不自我伤害的情况下应对,那你拥有的就不是反向定位,而是一个带倒计时的功能优势。(来源:Helmer,《7 Powers》,第 3 章)
  • 演进阶段适用于组件,而非产品。 一个产品可以同时包含处于 Genesis 阶段的组件(新颖的 AI 模型)、处于 Custom 阶段的组件(专有数据管道)和处于 Commodity 阶段的组件(云托管)。评估“在哪里竞争”时,应分别绘制每个组件的演进阶段。(来源:Wardley,《Wardley Maps》,第 2—3 章)
  • Working Backwards 的 PR/FAQ 不是 PRD。 如果新闻稿读起来像需求文档,就说明跳过了共情客户这一步。撰写 PR 时,应设想一位记者正在解释客户为何在意这件事。(来源:Bryar,《Working Backwards》,第 4 章)
  • 不了解演进情况的“在哪里竞争”只是一个快照。 市场会变化。仅以当前结构为依据做出的“在哪里竞争”选择会错过价值迁移。Wardley 的演进轴展示了组件的发展方向,而不只是它们当前所处的位置。(来源:Wardley,《Wardley Maps》,第 4 章)
  • 模糊的定位无法接受压力测试。 如果 Lafley 的级联分析结果是“成为 X 领域的领先平台”,那就太模糊,无法进行 7 Powers 分析。可检验的定位应指出具体机制:“通过……掌控需求聚合层。”回到“如何取胜”重新梳理。

诊断清单

  • 我们是否明确选择了不参与哪些领域?
  • “在哪里竞争”是否考虑了组件演进,而不只是当前的市场结构?
  • “如何取胜”是否具体到能指出机制(而不只是“差异化”)?
  • 我们能否指出 Helmer 的 7 Powers 中至少一种可由这一定位构建的力量?
  • 是否通过“哪些条件必须成立”逆向逻辑测试验证了这一定位?
  • 我们能否说出这一战略所依据的逆向洞见(“秘密”)?
  • 从战略到执行产物(PR/FAQ 或同等成果)是否存在清晰路径?

来源

  • Lafley 和 Martin,《Playing to Win》,第 1—5、7 章——战略级联、“在哪里竞争”/“如何取胜”。
  • Thiel,《Zero to One》,第 3、5、6、8、13 章——垄断理论、秘密、确定性乐观主义。
  • Bryar 和 Carr,《Working Backwards》,第 1 章——飞轮、客户至上。
  • Bryar 和 Carr,《Working Backwards》,第 4—5 章——PR/FAQ、机制、可控输入。
  • Helmer,《7 Powers》,第 1—9 章——力量类型、壁垒、动态。
  • Wardley,《Wardley Maps》,第 2—5 章——演进、价值链、态势感知。
  • Rumelt,《Good Strategy Bad Strategy》——战略核心、组织承诺。
  • Stratechery,“The Bill Gates Line”和“Aggregation Theory”——平台与聚合商的动态。

评论

支持 Markdown