aar について
重大な出来事や経験を振り返る、構造化された After-Action Review スキルです。期待と実際の結果を比べ、学びを担当者付きの次の行動につなげます。個人を責めず、具体的な事実と改善に焦点を当てます。
主な機能
- 014つの問いによるレビュー構成
- 02期待と実績の比較
- 03成功、問題、根本原因の分析
- 04担当者とフォローアップの設定
活用シーン
- 01プロジェクトや出来事の振り返り
- 02目標未達の原因分析
- 03改善策の担当者決め
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
$
npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/aarを入力して読み込まれたか確認します。
同梱ファイル
SKILL.md と一緒にインストールされる参考資料やスクリプト。
commands/aar.mdreview.mdreferences/examples.md詳細
事後レビュー
重要な出来事や経験から学びを引き出すため、構造化された振り返りを行います。
手順
4つの主要な質問に、率直かつ具体的に取り組みます。個人を責めるのではなく、出来事やシステムに焦点を当てます。
出力形式
出来事：何を振り返りますか？ 日付：いつ起きましたか？ 参加者：誰が関わりましたか？
1. 何を期待していましたか？
出来事の前、何が起こると考えていましたか？
目標／目的
- [何を達成しようとしていましたか？]
計画
- [達成するための計画は何でしたか？]
成功基準
- [成功したかどうかを、どのように判断しますか？]
前提
- [何が真実だと想定していましたか？]
2. 実際には何が起きましたか？
事実のみ—なぜではなく、何が起きたか
時系列
| 時刻 | 出来事 |
|---|---|
| [いつ] | [何が起きたか] |
結果
- [どのような結果になりましたか？]
期待との比較
| 期待 | 実際 | 差 |
|---|---|---|
| [期待] | [現実] | [+/-] |
3. なぜ違いが生じたのでしょうか？
期待と実際の差を分析します
うまくいったこと（継続すること）
| 成功 | 要因 |
|---|---|
| [うまくいったこと] | [うまくいった理由] |
うまくいかなかったこと（改善すること）
| 問題 | 根本原因 |
|---|---|
| [失敗したこと] | [失敗した理由] |
予想外のこと
- [予想していなかったこと]
4. 次に何をしますか？
継続または改善するための具体的なアクション
継続（続けること）
| アクション | 担当者 | 継続を守る方法 |
|---|---|---|
| [続けること] | [担当者] | [仕組み] |
改善（変更すること）
| アクション | 担当者 | 期限 |
|---|---|---|
| [変更すること] | [担当者] | [期限] |
重要な学び このレビューから得られた上位3つの教訓：
- [教訓]
- [教訓]
- [教訓]
フォローアップ 改善が機能しているか、いつ確認しますか？
ガイドライン
- できるだけ早く実施します—記憶はすぐに薄れます
- 具体的にします：「コミュニケーションに問題があった」→「Slackで更新を共有したのは3時間後でした」
- バランスを保ちます：問題だけでなく、うまくいったことも含めます
- 担当者を割り当てます：担当者のいない気づきは忘れられてしまいます
- 安心して話せる場にします：非難は率直な意見を妨げます
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