alterlab-akademik-tesvik

Akademik Teşvik — 年間インセンティブスコア計算ツール

トルコのDevlet（国立）大学のöğretim elemanı（教員）について、1暦年分のakademik teşvik（学術インセンティブ）puanıを計算し、インセンティブが支給対象となるかを判定します。Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği（学術インセンティブ手当規則。Bakanlar Kurulu 2018/11834、RG 27/6/2018 No. 30461、2020年の改正CK-2043。2026-09時点で唯一の改正）を決定論的かつオフラインで適用するため、同じ活動リストからは常に同じスコアが得られます。その後、裁判所の判決により表が一度変更されました。「tanınmış ulusal yayınevi」の定義と、国内の書籍／章／書籍引用の行にあるその条件は、Danıştayによって無効とされました（2025年8月9日確定）。詳細はreferences/tablo4.mdをご覧ください。

これは年間計算であり、doçentlik（准教授資格）の適格性スコアとは別のものです。2つのルール体系では係数と基準が異なるため、このスキルでは意図的に分けて扱います。

クイックスタート

Calculate my akademik teşvik score for this year
Akademik teşvik puanımı hesapla — 30 barajını geçiyor muyum?
Does this activity list clear the net-30 incentive threshold?
Apply the TABLO 4 ceilings and the 30% rule to my publications

→ 各活動を規則上のタイプに分類し、JSON形式の活動リストを作成して、scripts/tesvik_score.pyを実行します。その後、最終スコア、タイプ別の内訳、net-30の支給／不支給判定を報告します。

このスキルを使用する場合

リクエストが年間 teşvik（インセンティブ）スコアまたは支給基準に関するもので、puanの計算、TABLO 4 / Faaliyet Hesaplama Tablosuの上限の適用、en az 30（net-30）の基準の確認、タイプ別の上限（表の重み付け**%30**）、上限100、またはその年の研究成果がインセンティブの支給対象となるかの見積もりを求めている場合に使用します。

該当しない場合

関連するリクエストは、適切な別のスキルに振り分けてください。

リクエストの内容…	代わりに使用するスキル
Doçentlik（准教授資格）のポイント要件とÜAKの最低基準	alterlab-docentlik-eligibility
TÜBİTAK ARDEB 1001/1002-Aの提案書作成	alterlab-tubitak-proposal
ジャーナルがTR Dizinに掲載されているか（最新のインデックス状況）	alterlab-trdizin
DergiParkのジャーナル／論文メタデータまたはOAI収集	alterlab-dergipark
トルコ語のAPA-7／TR Dizinの原稿書式とöz	alterlab-tr-academic-style
YÖK Akademikのプロフィール／公式所属先の照会	alterlab-yok-akademik
引用した参考文献が実在するかの検証	alterlab-citation-verifier

ユーザーがTRYでの支給額を尋ねた場合、このスキルではスコアを計算して計算式を示しますが、ハードコードされた給与係数に基づく金額は提示しません（係数は6か月ごとに変わります）。詳細は以下の「支給額」をご覧ください。

スコアの算出方法

規則の計算方法（MADDE 8/2）は2段階であり、活動ごとの base × k × p × r ではありません。

種類の点数 =（Σ 活動の割合）× 見出し点数 (MADDE 8/2-a)。次に、 学術奨励点数 = Σ 種類の点数 (MADDE 8/2-b)。

各 Faaliyet Hesaplama Tablosu の行には oran（割合）が示されています。これは k × p × 60、r × 80、15 × ay のようなパーセンテージ形式の 乗数で、合計する前に、その種類の見出し点数に対する割合として表します。規則の PDFから書き起こした検証済みの表は references/tablo4.md にあります。

• 種類ごとの見出し点数（MADDE 8/3の上限でもあります）： Proje 20、 Araştırma 15、Yayın 30、Tasarım 15、Sergi 15、Patent 30、Atıf 30、Tebliğ 20、 Ödül 20。
• k（著者数）： 1→1、2→0.8、3→0.6、4→0.45、5→1/5、6→1/6、7以上→1/n。
• p（ジャーナルの四分位）： Q1 1、Q2 0.8、Q3 0.5、Q4 0.25（AHCIではp=0.5、 MADDE 8/6）。
• r（プロジェクトの役割）： yürütücü（PI）1、araştırmacı/bursiyer 0.5。
• 分野列（A1～A4）： 多くの行で、申請者の bilim alanı によって値が異なります。 A1（Eğitim、Fen-Matematik、Mühendislik、Sağlık、Ziraat-Orman-Su）、A2 （Filoloji、Hukuk、İlahiyat、Sosyal-Beşeri-İdari、Spor）、A3（Mimarlık-Planlama- Tasarım）、A4（Güzel Sanatlar）。SCI/SSCI/AHCIの研究論文は、A1/A3では k × p × 60、A2/A4では k × p × 80 です。このような論文での引用は A1/A3では 4、A2/A4では 6 です。oranを算出する前に分野を確認してください。

行と列をすべて含む表は references/tablo4.md に、 計算手順、計算例、支給額の計算式は references/hesaplama.md にあります。

3つの判定基準（どれも省略しないでください）

1. 種類ごとの見出し点数上限と%30の重み付け — 各種類の点数は見出し点数を 超えることはできません（MADDE 8/3）。見出し点数（すべて30以下）は、 各種類の重みが100点満点の合計に対して30%以内に収まるというMADDE 1の規則を、 規則がどのように定めているかを示すものです。%30は上限に対する固定の 表設計上の制約であり、実行ごとに「今年の総得点の30%に再調整する」処理では ありません。
2. 100点上限 — 合計スコアの上限は100点です（MADDE 8/3。支給額の計算式では puan/100 を使用します）。
3. 30点の最低基準 — 奨励金が支給されるのは、最終スコアが30点以上の場合のみです。 "Akademik teşvik ödeneğinin ödenebilmesi için akademik teşvik puanının en az otuz olması gerekir"（MADDE 10/3、「その他の規定」）。30点未満の場合は、 成果の量にかかわらず支給されません。

実行方法

1. 活動をJSONリストに分類する

各項目には type（正式な9種類のいずれか）と oran（規則の行にある値。 k × p × 60、r × 80、15 × ay、引用・受賞の場合は単独の整数など）を指定します。 この値は、その種類の見出し点数に対する割合として表します。表のセルを確認し、末尾の 整数をパーセンテージとして扱ってから、k/p/r/月数を適用してください。

[
  {"type": "Yayın",  "oran": 0.48, "label": "Q1 SSCI, 2 authors, A1 field → k0.8·p1.0·0.60"},
  {"type": "Proje",  "oran": 0.80, "label": "TÜBİTAK 1001 yürütücü → r1.0·0.80"},
  {"type": "Atıf",   "oran": 0.04, "count": 12, "label": "12 SCI/SSCI citations, A1 field → 0.04 each"}
]

種類名はトルコ語のダイアクリティカルマーク付きの表記（Yayın、Atıf、Tebliğ）を 受け付けます。スクリプト内部ではASCIIに正規化します。count（デフォルトは1）は、 同一の活動が繰り返される場合にoranに掛け合わせます。表から各 oran を算出する方法は、 行ごとの計算例とともに references/hesaplama.md を参照してください。

2. 計算ツールを実行する

uv run python skills/turkish-academia/alterlab-akademik-tesvik/scripts/tesvik_score.py \
    activities.json --json

標準入力からJSONリストを読み込むには - を渡します。読みやすい表を表示するには、 --json を省略します。

3. 結果を報告する

次の順序で提示してください。

1. 最終スコアと、100点を上限として適用したかどうか。
2. 30点の最低基準に対する判定：支給対象（30点以上）か、支給対象外（30点未満）か。
3. 種類ごとの内訳（Σoran → 未調整の種類の点数 → 見出し点数上限適用後の最終点数）。MADDE 8/3の上限で点数が減った種類があれば明示してください。
4. 警告（不明な種類、oranの欠落、上限による減点、最低基準未達）。

支給額（スコア → TRY）

TRY 額は (kadro oranı) × (score/100) × [(1500 + 8000) × memur aylık katsayısı] (MADDE 8/1) です。kadro oranı は、Profesör %100、Doçent %90、 Dr. Öğr. Üyesi %80、araştırma görevlisi / öğretim görevlisi %70 です。 memur aylık katsayısı は年に約2回改定され、ハードコードされて いません。金額を提示する前に、計算式を示し、ユーザーに現在の期間の 係数を適用するよう依頼してください。

報告前のセルフチェック

• 各活動を実際の規則上の種類に分類しましたか。それともスクリプトが不明な 種類について警告し、その活動は除外されましたか。
• **上限（MADDE 8/3）、100 の上限、30 日以内の条件（MADDE 10/3）**を適用し、 基準値を作り出すのではなく、表から各 oran を導き出しましたか。
• 各 oran を申請者本人の A1～A4 列から読み取りましたか。A2/A4 の論文と 引用の行は、A1/A3 より高い値です。
• 推測した給与係数に基づく架空の TRY 額ではなく、スコアを報告していますか。
• これは年間 teşvikに関する質問ですか。それとも alterlab-docentlik-eligibility が対象となるdoçentlikに関する質問ですか。
• 対象者は**国立（Devlet）**大学の職員ですか。財団立・私立大学は対象外です。 **外国籍（yabancı uyruklu）**の職員は一切受給できず（MADDE 6/9）、vakıf 大学への出向中に行った活動も算入されません（MADDE 6/7）。

参考資料

• references/tablo4.md — 検証済みの上限、k/p/r 係数表、A1～A4 列別の完全な Faaliyet Hesaplama Tablosu、反映されている 裁判所の判決、および最終検証日。
• references/hesaplama.md — 計算手順全体、計算例、 支給額の計算式、およびよくある注意点。
• 規則の PDF：https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/21.5.201811834.pdf （Akademik Teşvik Ödeneği Yönetmeliği）。実際に申請する前に再確認してください。

AlterLab Academic Skills スイートの一部です。