capacity-planning

キャパシティ計画

目次

• 概要
• 使用する場面
• クイックスタート
• リファレンスガイド
• ベストプラクティス

概要

キャパシティ計画を行うことで、チームが持続可能なペースで作業を進めるために十分なリソースを確保し、燃え尽きを防ぎ、ステークホルダーに対して正確なコミットメントを行えるようになります。

使用する場面

• 年次または四半期ごとの計画サイクル
• プロジェクトへのメンバーの割り当て
• チーム規模の調整
• 休暇や不在の計画
• リソース需要の予測
• 複数のプロジェクト間のバランス調整
• ボトルネックの特定

クイックスタート

最小限の実行例：

# Team capacity calculation and planning

class CapacityPlanner:
    # Standard work hours per week
    STANDARD_WEEK_HOURS = 40

    # Activities that reduce available capacity
    OVERHEAD_HOURS = {
        'meetings': 5,           # standups, 1-on-1s, planning
        'training': 2,           # learning new tech
        'administrative': 2,     # emails, approvals
        'support': 2,            # helping teammates
        'contingency': 2         # interruptions, emergencies
    }

    def __init__(self, team_size, sprint_duration_weeks=2):
        self.team_size = team_size
        self.sprint_duration_weeks = sprint_duration_weeks
        self.members = []

    def calculate_team_capacity(self):
        """Calculate available capacity hours"""
        # Base capacity
        base_hours = self.team_size * self.STANDARD_WEEK_HOURS * self.sprint_duration_weeks

// ... (see reference guides for full implementation)

リファレンスガイド

詳細な実装については、references/ ディレクトリを参照してください：

ガイド	内容
キャパシティ評価	キャパシティ評価
キャパシティ計画テンプレート	キャパシティ計画テンプレート
リソース平準化	リソース平準化
キャパシティ予測	キャパシティ予測

ベストプラクティス

✅ 推奨事項

• 稼働率を85%として計画する（15%のバッファー）
• 会議、研修、間接業務を考慮する
• 既知の不在（休暇、祝日）を含める
• スキルのボトルネックを早期に特定する
• チーム内で作業負荷を公平に分担する
• キャパシティを毎月確認する
• 実際のベロシティに基づいて計画を調整する
• 重要なスキルについて相互トレーニングを行う
• 現実的なコミットメントをステークホルダーに伝える
• 緊急事態に備えて予備を確保する

❌ 禁止事項

• 稼働率100%で計画する
• 会議や間接業務を無視する
• スキルを確認せずに作業を割り当てる
• 想定外の事態が続いて過負荷を生じさせる
• 学習や研修の時間を忘れる
• キャパシティ計画を直前まで先延ばしにする
• チームに継続的に過剰なコミットメントを求める
• 重要なメンバーを燃え尽きさせる
• 作業負荷に関するチームのフィードバックを無視する
• 不在を考慮せずに計画する