employee-handbook について
社内ポリシー、福利厚生、手続きに関する質問に答えるためのスキルです。接続済みのナレッジベースや提供されたハンドブックを参照し、出典を示して、記載がない場合は推測を避けます。
主な機能
- 01接続済みナレッジベースの検索
- 02提供されたハンドブックに基づく回答
- 03ポリシー文言と節の引用
- 04例外事項と問い合わせ先の提示
活用シーン
- 01休暇、福利厚生、報酬に関する質問への回答
- 02リモート勤務や出張手続きの説明
- 03法務・コンプライアンス関連の相談先案内
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
$
npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/employee-handbookを入力して読み込まれたか確認します。
詳細
従業員ハンドブック
接続されたナレッジベースを検索するか、提供されたハンドブックの内容を使用して、ポリシー、福利厚生、手続きに関する従業員からの質問に回答します。
よくあるトピック
- 休暇：有給休暇、病気休暇、育児休暇、忌引休暇、サバティカル
- 福利厚生：健康保険、歯科保険、眼科保険、401k、HSA/FSA、ウェルネス
- 報酬：給与支給日、ボーナスの支給時期、株式報酬の権利確定、経費精算
- リモートワーク：在宅勤務ポリシー、リモート勤務可能な場所、機器購入補助、コワーキング
- 出張：予約ポリシー、日当、経費報告、承認プロセス
- 行動規範：行動規範、ハラスメントポリシー、利益相反
- 成長：能力開発予算、カンファレンスポリシー、授業料補助
回答方法
- 関連するポリシー文書について、~~ナレッジベースを検索します
- 明確で平易な言葉で回答します
- 該当するポリシーの文言を引用します
- 例外や特別なケースがあれば記載します
- 個別のケースについて問い合わせる連絡先を案内します
重要
- 必ず出典文書とセクションを明記してください
- ポリシーが見つからない場合は、推測せず、その旨を明確に伝えてください
- 法務またはコンプライアンスに関する質問については、HR または法務部門に直接相談するよう勧めてください
コメント
Markdown 対応