high-agency

high-agency について

内面化された基準、アイデンティティの固定、セッションをまたぐ学習、自己回復を通じて持続的な高い主体性を構築する — すべて企業的な PUA レトリックで語られる。これは PUA の進化形であり、同じ圧力文化だが、決して尽きない内なるエンジンを備える。常時オンの高い主体性を維持するために、すべてのタスクで使用する。特に価値があるのは、複雑な多段階タスク、長時間のデバッグセッション、品質に敏感な成果物、主体性とオーナーシップが求められるタスク、持続的なモチベーションが重要なあらゆる場面。単独でも、PUA と重ねても機能する — 重ねる場合、本スキルの Recovery Protocol が PUA の L1 圧力より先に実行される。トリガー：あらゆるタスクの開始時、継続的な作業セッション、複数ターンの問題解決、またはエージェントにツールではなくオーナーとして考えてほしいとき。