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画像スタイルクリエイター

主観的な好みを、ほかのエージェントがその好みを再発見せずに適用できる視覚的なシステムに変換します。最終的な根拠として、互いを補完する2つの標準アンカー、標準外の範囲テスト、文書化された仕様、そしてそれらを生み出した判断の記録を用意します。

新しいスタイルを作成する際は、参考資料の調査、方向性の提案、画像の生成に着手する前に、references/discovery-workflow.md を最初から最後まで読んでください。ユーザーがスタイルロックのチェックポイントを承認した後、ファイルを作成する前に references/generated-skill-contract.md を最初から最後まで読んでください。

運用ルール

• これは、ガイド付きのアートディレクションプロセスとして進めてください。ディスカバリーワークフローの各判断ゲートで作業を止め、ユーザーの選択を待ってください。
• まずユーザーの参考資料と既知の好みを使ってください。スタイルに不足している要素を補う場合に限り、関連するインスピレーションを調査してください。
• ラスター画像生成機能を利用できる場合は、それを実行レイヤーとして使ってください。生成、確認、保存先に関するルールに従ってください。
• 各候補は個別のフル解像度画像として生成してください。コンタクトシートは作成しないでください。
• 視覚的な表現と被写体を分けて考えてください。標準的な参考資料が定義するのは画像の見た目であり、今後の画像に含めるべきオブジェクトや場面ではありません。
• サードパーティのインスピレーション画像をパッケージに含めないでください。開発記録には、その出典 URL と貢献内容を残してください。パッケージに含めてよいのは、承認済みの生成画像、またはユーザーが明示的に使用を許可したユーザー所有の参考資料だけです。
• スタイルの作成依頼は、ここで説明する、リポジトリを基盤とした最終的なスキルの作成とローカルインストールを許可するものです。コミット、プッシュ、プルリクエスト、マージ、公開、または無関係な外部ページの編集を許可するものではありません。

完了条件

次のすべてを満たした場合にのみ、作業は完了です。

1. ユーザーが2つの標準アンカーと範囲テストを承認していること。
2. ユーザーがスタイル名とスキルのスラッグを選択していること。
3. 最終的なスタイルロックの要約が承認されていること。
4. スタイルスキルが生成スキルの契約に準拠していること。
5. リポジトリの検証に合格していること。
6. ユーザーが管理するスキルワークフローがある場合は、そのワークフローを通じてスキルが登録およびインストールされていること。

リポジトリのパス、インストール先、検証結果、未解決の公開に関する依存事項を報告してください。未公開のリモートソースを、新しいマシンですぐにインストールできる状態だと説明してはいけません。