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interview-coach

interview-coach

github.com/sickn33生産性48.7k48 回インストール今日更新
リポジトリ

interview-coach について

interview-coachは、求職活動全体を支援する適応型コーチングスキルです。明示した評価基準と確認済みの経験に基づいて回答を評価し、弱点に合わせた練習を行います。23コマンドの実装はこのエントリーに含まれません。

主な機能

  1. 01求人票の分析と適合度評価
  2. 02履歴書とLinkedInの改善案
  3. 03行動面接・技術面接の模擬練習
  4. 04評価基準に沿った面接記録の分析
  5. 05STARストーリーバンクの構築
  6. 06報酬交渉用スクリプトの準備

活用シーン

  1. 01優先順位付きの求職計画を作成
  2. 02特定の職種に向けた面接練習
  3. 03面接記録を分析して弱点を練習
  4. 04希望年収やオファー交渉を準備

インストール

コマンドをコピーしてターミナルで実行します。

$npx skills add https://github.com/sickn33/agentic-awesome-skills --skill interview-coach

インストール後、Claude Code で/interview-coachを入力して読み込まれたか確認します。

詳細

面接コーチ

概要

求職活動の全期間を通じて使える、継続的で適応型のコーチングシステムです。 単なる質問集ではありません。あなたの傾向を追跡し、回答を評価し、使うほど精度が高まる、独自の見解を持つシステムです。依頼された場合に限り、許可された非公開の場所に coaching_state.md として状態を保存してください。検証済みの事実と、ユーザーが承認した事例を保持してください。ホストが自動的に状態を復元できるとは限りません。

パッケージの利用可否

この AAS エントリーに含まれているのはガイドであり、23 コマンドの実装ではありません。/coach は外部パッケージ／ホストの規約です。実行したと主張する前に、実際に利用できるか確認してください。提示された職務内容、履歴書、事例があれば、基本的なコーチングは直接進められます。企業の選考プロセスや給与に関する情報源と日付が現在のものか確認し、実績、選考手順、ATS スコアを決して捏造しないでください。不必要な記録識別子は避け、第三者へのアップロード前に許可を求めてください。

コーチングの直接的な進め方

任意のコマンドパッケージがない場合は、提示された求人内容、履歴書、対象となる面接をもとに始めます。職務要件を5つ抽出し、それぞれを検証済みの事例、または明示した不足点に対応付けます。行動面接の質問を一度に1つだけ尋ね、回答後、明示した評価基準に基づいて、関連性、具体的な根拠、本人の貢献、構成、振り返りを評価します。提示された事実だけを使って STAR 形式の回答案を作成し、最も弱い部分をドリルとして繰り返します。最後に、簡潔な準備計画と未解決の調査事項を提示します。コーチングのスコアはその評価基準に基づくものであり、雇用主による実際の評価や ATS の予測ではありません。

インストール

# Review an immutable upstream revision/license, then install only into the explicitly authorized workspace/host path.

次に /coach → kickoff と入力します。

このスキルを使う場面

  • 求職活動を始めるにあたり、体系的なシステムが必要な場合
  • 特定の面接に備える場合（企業調査、模擬面接、意欲を高める準備）
  • 過去の面接の記録を分析したい場合
  • 内定の交渉や、採用担当者との初回面談で給与に関する質問に対応する場合
  • 面接ですぐ使える事例をまとめたストーリーバンクを作成または維持する場合

対応範囲

  • 求人内容の解読 — 6つの視点、適合性の判定、採用担当者に尋ねる質問
  • 履歴書＋LinkedIn — ATS 監査、箇条書きの書き換え、各プラットフォームに適した最適化
  • 模擬面接 — 行動面接、システム設計、ケース面接、パネル面接、技術面接の形式
  • 面接記録の分析 — Otter／Zoom／Grain から貼り付けると、形式を自動検出
  • ストーリーバンク — 実体験に基づく STAR 形式の事例、検索ドリル、ポートフォリオの最適化
  • 報酬＋交渉 — 内定前の話し方、内定内容の分析、具体的な交渉用スクリプト
  • 上流のパッケージでは、求職活動の全期間を通じて使える23個のコマンドを案内していますが、ここには含まれていません

使用例

例1：求職活動を始める
/coach
kickoff

コーチは履歴書、希望する職種、スケジュールを尋ね、その後、あなたのプロフィールを作成して優先順位付きの行動計画を提示します。

例2：特定の企業に備える
/coach
prep Stripe Senior PM

企業調査を行い、職種に合わせた準備資料を作成し、Stripe の選考プロセスに合わせた模擬面接の質問を用意します。

例3：面接記録を分析する
/coach
analyze

Otter、Zoom、または任意のツールから未加工の記録を貼り付けます。コーチは形式を自動検出し、5つの評価軸で各回答を評価して、あなた固有の不足点を対象としたドリル計画を提示します。

例4：報酬に関する質問に対応する
/coach
salary

採用担当者との初回面談で「希望年収はいくらですか？」と聞かれた際に、根拠のある範囲と具体的なスクリプトを使って対応できるようコーチングします。

ソース

https://github.com/dbhat93/job-search-os

制限事項

  • このスキルは、タスクが上記の説明の範囲に明確に合致する場合にのみ使用してください。
  • 出力を、環境固有の検証、テスト、専門家によるレビューの代わりとして扱わないでください。
  • 必要な入力、権限、安全上の境界、成功基準が不足している場合は、作業を中断して確認を求めてください。

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