interview-prep

インタビューの準備

インタビューは会話中ではなく、準備段階で失敗します。このスキルでは、インタビュー前の調査、質問の設計、ロジスティクス、フォローアップを扱います。

使用する場面

• 情報源にインタビューする準備をするとき
• 繰り返し行うインタビューの種類に応じた質問の枠組みを作るとき
• インタビューのロジスティクスと同意を管理するとき
• 初回インタビュー後のフォローアップを計画するとき
• 新人記者にインタビュー技術を教えるとき

インタビュー前の調査チェックリスト

経歴の調査

## Source background check

### Public records
- [ ] Professional licenses verified
- [ ] Court records checked (civil/criminal)
- [ ] Business registrations confirmed
- [ ] Property records (if relevant)
- [ ] Campaign finance (if political figure)
- [ ] SEC filings (if corporate)

### Professional background
- [ ] LinkedIn profile reviewed
- [ ] Current employer confirmed
- [ ] Previous employers noted
- [ ] Published work reviewed
- [ ] Conference appearances checked
- [ ] Professional associations

### Social media audit
- [ ] All platforms identified (X, Bluesky, Threads, Mastodon, Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, YouTube, Substack, etc.)
- [ ] Post history reviewed
- [ ] Connections/followers analyzed
- [ ] Previous statements on topic found
- [ ] Any deleted content recovered? (See **web-archiving** skill for Wayback / Archive.today retrieval)

### Media appearances
- [ ] Previous interviews found
- [ ] Statements consistent with current position?
- [ ] Other journalists' assessments
- [ ] Any retractions or corrections involving them?

背景の調査

## Topic preparation

### Essential knowledge
- [ ] Key facts about the topic confirmed
- [ ] Timeline of events established
- [ ] Other stakeholders identified
- [ ] Conflicting accounts noted
- [ ] Documents/data reviewed

### What to know before you dial
- [ ] How do they fit into the story?
- [ ] What do I NEED from this interview?
- [ ] What might they be reluctant to discuss?
- [ ] What have they said publicly before?

質問の枠組み

必須の質問

すべてのインタビューは、次の問いに答えられるように組み立てます。

1. 何が起きましたか？（事実）
2. なぜ起きたのですか？（原因）
3. 何をしましたか／決めましたか／見ましたか？（行動）
4. それは何を意味しますか？（重要性）
5. 次に何が起こりますか？（影響）

質問の種類

種類	目的	例
自由回答形式	全容を聞き出す	「その日に何が起きたのか、順を追って話してください。」
明確化	詳細を特定する	「『すぐ後に』というのは、数分後ですか、それとも数時間後ですか？」
掘り下げ	さらに詳しく聞く	「なぜそうなったと思いますか？」
フォローアップ	食い違いを確認する	「先ほどはXと言いましたが、今はYとおっしゃいました。どういうことか説明していただけますか？」
反論を促す質問	発言に異議を唱える	「文書には［事実］とあります。これについてどう答えますか？」
締めくくり	聞き漏らしがないか確認する	「私が聞かなかったことで、知っておくべきだと思うことはありますか？」

インタビューの種類別の質問テンプレート

人物紹介インタビュー：

1. Background: "Tell me about where you grew up / how you got started."
2. Turning point: "When did you realize [X] was your path?"
3. Challenge: "What was the hardest moment in [period]?"
4. Values: "What principle guides your work?"
5. Future: "What are you working on next?"

調査報道インタビュー：

1. Establish rapport: Non-threatening background questions first
2. Timeline: "Walk me through [event] from the beginning."
3. Details: "Who else was there? What did you see/hear?"
4. Documentation: "Do you have any records of this?"
5. Corroboration: "Who else can confirm this?"
6. Response: "What did [other party] say when you raised this?"

専門家／解説者へのインタビュー：

1. Credentials: "What's your expertise in this area?"
2. Plain language: "Explain [concept] as if I'm not a specialist."
3. Context: "How common/unusual is [situation]?"
4. Significance: "Why does this matter?"
5. Sources: "Where can I learn more? Who else should I talk to?"

被害者／慎重な配慮が必要な人へのインタビュー：

1. Control: "Take your time. You can stop at any point."
2. Open: "Tell me what you're comfortable sharing."
3. Specific: "Can you describe [specific detail]?"
4. Impact: "How has this affected you?"
5. Agency: "What do you want people to understand?"
6. Check-in: "Are you okay to continue?"

録音と同意

州ごとの録音に関する法律

州の録音同意法は管轄区域ごとに異なり、変更されることもあります。電話と対面での録音を区別する州もあれば、電子通信を別の法令で扱う州もあります。また、いくつかの州（例：マサチューセッツ州、ミシガン州、コネチカット州）では、判例法により当初の法定ルールが狭められたり、拡大されたりしています。

最も信頼できる参考資料は、Reporters Committee for Freedom of the Press の Reporter's Recording Guide（rcfp.org/reporters-recording-guide）です。この資料は継続的に更新されており、州ごとに、当事者の一方のみの同意か全当事者の同意か、電話と対面の区別、隠し録音に関する規則、連邦法による先占について説明しています。

一般的な分類：

• **当事者の一方のみの同意（連邦法の既定ルール）。**会話の当事者であれば、相手に知らせずに録音できます。倫理的な理由から、知らせるべきです。
• **全当事者（二者）同意。**すべての参加者の同意が必要です。2025～2026年時点で、この分類には以下の州が含まれます（網羅的な一覧ではありません。依拠する前にRCFPで確認してください）：カリフォルニア州、フロリダ州、イリノイ州、メリーランド州、マサチューセッツ州、モンタナ州、ネバダ州、ニューハンプシャー州、ペンシルベニア州、ワシントン州。他のいくつかの州（コネチカット州、ミシガン州、オレゴン州、デラウェア州、バーモント州、ハワイ州）では、一部の状況で二者同意のルールが適用されますが、すべての状況で適用されるわけではありません。状況ごとの詳細はRCFPに記載されています。
• **州をまたぐ通話。**当事者が異なる州にいる場合、一般に、より厳しい州の法律が適用されます。一方当事者同意の州にいるあなたが、二者同意の州にいる人にインタビューする場合は、同意を得てください。

管轄区域にかかわらず、必ず行うこと：

• 冒頭ではっきり伝えます：「このインタビューを録音します。よろしいですか？」
• 録音中に明確な同意を得ます。
• 同意をメモに記録します。

これにより、どこでも法的に身を守ることができ、倫理上の基本も満たせます。

同意のテンプレート

## Recording consent

Date: [date]
Interviewer: [your name]
Subject: [their name]
Medium: [phone/video/in-person]

[At start of recording:]
"This is [your name] with [publication], interviewing [their name] on [date].
I'm recording this conversation. Do I have your permission to record?"

[Their response: yes/no]

"And you understand this may be used for publication?"

[Their response: yes/no]

発言の帰属に関するガイドライン

オン・ザ・レコード（標準）

• すべての情報を氏名と肩書きを明記して公開できます
• 別途合意がない限り、これが標準的な前提です

バックグラウンド扱い

• 情報は使用できますが、情報源の氏名は明かしません
• 説明の仕方を合意します：「政府高官」「この件に詳しい人物」
• インタビュー終了前に正確な表現を確認します

背景扱い（ディープ・バックグラウンド）

• 情報は記事の参考にできますが、情報源としての帰属を一切明らかにできません
• 公表前に独自に検証してください
• 適用が妥当なケースはまれです。少なくとも背景扱いにするよう求めてください

オフレコ

• 情報は自分の知識としてのみ扱えます
• 公表したり、ほかの場所で確認を求めるために使ったりすることはできません
• 情報を共有してもらう前に合意してください。共有された後ではありません
• 相手がオンレコで話した後にオフレコ扱いを求めてきた場合、断ることができます

帰属の確認

Before starting:
"Just to be clear on attribution, are we on the record?"

If they request otherwise:
"I'd prefer on the record. What concerns you about that?"

If they insist:
"Okay, we'll go on background. What description can I use?"

Document it:
"So I can refer to you as [agreed description], is that right?"

インタビューの段取り

日程調整テンプレート

## Interview request

To: [source name]
Subject: Interview request - [topic] - [publication]

[Name],

I'm a [title] at [publication] working on a story about [brief, honest description].

I'd like to speak with you because [why they're relevant]. The interview would take approximately [realistic time estimate].

Are you available [specific days/times]? I can do phone, video, or in-person, whatever works best for you.

Please let me know if you have questions about the story.

[Your name]
[Contact info]

インタビュー前のチェックリスト

## Day-of checklist

### Equipment
- [ ] Primary recorder charged/working
- [ ] Backup recorder ready
- [ ] Notebook and pens
- [ ] Printed questions/documents
- [ ] Business cards

### Logistics
- [ ] Location confirmed
- [ ] Contact's phone number for day-of
- [ ] Tested video/phone connection
- [ ] Quiet space secured

### Preparation
- [ ] Questions reviewed and prioritized
- [ ] Documents to reference ready
- [ ] Timeline of facts clear in mind
- [ ] Backup questions if interview goes short

インタビュー中

開始時

• 打ち解けるために短く雑談します
• 使える時間を確認します
• 録音することを伝え、同意を得ます
• 答えやすい、自由回答形式の質問から始めます

積極的に聞く

• 相手が話し終えるまで待ちます
• 沈黙を活用し、間をすべて埋めようとしないでください
• 録音していてもメモを取ります
• 非言語的な手がかりは別に記録します

リアルタイムでの検証

• 日付、名前、場所など、具体的な情報を尋ねます
• インタビュー中に資料を提示してもらいます
• 「それをどのように知ったのですか？」と尋ねます
• 矛盾点を記録し、後で確認します

終了時

• 「聞きそびれたことで、聞いておくべきことはありますか？」
• 「ほかに誰に話を聞くべきですか？」
• 「質問が増えたら、改めて連絡してもよいですか？」
• 時間を割いてくれたことに感謝します

フォローアップの手順

録音のバックアップ、文字起こしツール、引用の検証方法については、interview-transcription スキルを使用してください。ここでは、そちらで扱っていないインタビュー後の 編集上の 手順のみを説明します。

直後（当日中）

• 録音をバックアップします（保存方法と命名方法については interview-transcription を参照）
• 録音されていない観察事項（ボディランゲージ、周囲の環境、マイクに入らなかった発言）を記録します
• 適切であれば、お礼のメッセージを送ります

48時間以内

• 入手可能な記録と照らし合わせて主張をファクトチェックします
• フォローアップが必要な不足情報を特定します
• 情報源を連絡先データベースに追加します

公表前

• 引用が正確であることを確認します
• 帰属の条件を確認します
• 約束していた場合は、引用内容を読み上げて確認する機会を設けます
• ニュース価値がある場合は、人物の描写に対して相手が応答できる機会を設けます

難しい状況

インタビューの途中でオフレコにしたいと言われた

「それに同意する前に、まず何を伝えたいのか聞かせてください。そのうえで、どう扱うか話し合いましょう。」

答えるのを拒否された

「その件について話せないことは承知しました。話せる方を紹介していただけますか？」

敵対的な態度を取られた

落ち着いて対応します。事実に基づいて質問します。「何が起きたのか理解しようとしているだけです。」

泣いたり、感情的になったりした

いったん間を置きます。「ゆっくりで大丈夫です。必要であれば、いつでも中断できます。」

嘘をつかれた

非難しないでください。矛盾する証拠を示します。「資料には［X］とあります。この食い違いについて説明していただけますか？」

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良いインタビューには、十分な準備が必要です。会話そのものは簡単な部分です。