recruiting-contact-investigator について
公開情報と許可されたアクセスを用いて、採用関係者を調査・評価するスキルです。現職と本人に直接つながる連絡経路を確認し、推測で補わず未解決の手掛かりや行き止まりも記録します。
主な機能
- 01複数の候補ソースから手掛かりを調査
- 02現職と直接連絡経路を検証
- 03証拠と矛盾する情報を記録
- 04関連性と確度で連絡先を順位付け
- 05未解決の手掛かりと行き止まりを記録
活用シーン
- 01企業の採用関係者を探す
- 02職位が現在も有効か確認
- 03本人への直接連絡経路を検証
- 04根拠に基づく連絡順を計画
インストール
コマンドをコピーしてターミナルで実行します。
npx skills add https:/インストール後、Claude Code で/recruiting-contact-investigatorを入力して読み込まれたか確認します。
同梱ファイルagents/openai.yamlreferences/contact-search-playbook.md
詳細
採用連絡先の調査
指定された人数の有力な連絡先を見つけます。指定がない場合は、2人を対象とします。会社名、人物、求人、または利用可能な情報源を推測できない場合に限り、質問してください。
調査
contact-search-playbook.md の該当する分岐をすべて読み、徹底的に調査してください。
- ユーザーが提示した証拠から、手がかりをすべて抽出します。
- 利用可能な情報源、検索クエリ、言語のバリエーション、ツール、組織上の階層、人物、本人確認の切り口を、考えられる限りすべて調べます。証拠に基づいて進め、新たな手がかりが見つかったときや行き詰まったときは、新しい切り口や別の公開ルートも探してください。
- 採用に影響力を持つ、または紹介ルートを持つ可能性が十分にある人物を調べます。情報源と矛盾点を記録します。
連絡先として認定するには、以下の両方を独立した証拠で裏付ける必要があります。
- **現職：**その人物が現在、該当する会社で関連する役職に就いていること。
- **直接の連絡先：**そのアカウントまたはアドレスが本人のものであること。
推測したハンドル、古い役職情報、検索結果の抜粋、ディレクトリ、会社の一般窓口は、未確認の手がかりとして扱います。公開情報と正規のアクセス手段を使用してください。
調査を完了するには、対象者に加えて、より有力であることが明らかな候補をすべて確認する必要があります。対象を特定できない場合は、考えられるすべての分岐を調べ尽くし、行き詰まった経緯をそれぞれ記録してください。
返答
採用への影響力、関連性、情報の新しさ、連絡先の確度、返信の可能性に基づいて、確認済みの連絡先を順位付けします。それぞれについて、役職、直接の連絡先、現職と本人確認の両方を裏付ける証拠、順位の理由を示してください。その後、未確認の手がかり、試した情報源、行き詰まった調査、一般窓口の代替手段、推奨する連絡順を列挙します。目標を達成できない場合は、推測で埋めずに理由を説明してください。