setup

セットアップスキル

優先順位：競合の解決については、shared/references/priority-hierarchy.md を参照してください。

他のスキルを使用する前に、すべてのデータが揃っていることを確認するための初回オンボーディングです。

クイックスタート

• /proficiently:setup - オンボーディング全体を実施します（不足しているものを確認し、必要な作業だけを行います）
• /proficiently:setup interview - 職歴のインタビューのみを実施します（履歴書と希望条件の準備が済んでいる場合）

ファイル構成

scripts/
  conduct-interview.md    # Work history interview guide

プロフィールのテンプレートは shared/templates/profile.md にあります。

データディレクトリ

shared/references/data-directory.md を参照してデータディレクトリを特定してください。セットアップ時にディレクトリが存在しない場合は、新規インストールとしてステップ1で作成します。

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ワークフロー

ステップ0：完了済みの項目を確認する

データディレクトリを特定し、次の項目が存在し、実際の内容が入っているか（テンプレートだけではないか）を確認します：履歴書、希望条件、linkedin-contacts.csv、profile.md。

$ARGUMENTS が "interview" の場合はステップ3に進みます（ただし、最初に履歴書が存在することを確認してください）。

すべて揃っている場合は、すぐに利用できることをユーザーに伝え、利用可能なスキルを一覧表示します。そうでない場合は、不足しているフェーズのみを順番に実行します。

ステップ1：履歴書

履歴書を提供するようユーザーに依頼します。次の形式を受け付けます：

• ファイルパス（DATA_DIR/resume/ にコピーします）
• 貼り付けたテキスト（DATA_DIR/resume/resume.md として保存します）

保存したことを確認し、内容を簡潔に要約します（氏名、直近の職務、職務の数）。

ステップ2：希望条件

自然な質問を1つして、ユーザーに尋ねます。

「どのような仕事をお探しですか？希望する職種、勤務地、給与の希望、候補から除外したい条件などを教えてください。」

回答に基づいて、DATA_DIR/preferences.md に保存します。

# Job Preferences

## Target Roles
- [parsed from response]

## Location
[parsed from response]

## Compensation
[parsed from response]

## Must-Haves
- [parsed from response]

## Dealbreakers
- [parsed from response]

## Nice-to-Haves
- [parsed from response]

何か記入されていない項目があっても問題ありません。得られた情報を保存してください。後からいつでも更新できます。

ステップ3：LinkedIn の連絡先（任意）

DATA_DIR/linkedin-contacts.csv が存在しない場合は、次のように尋ねます。

「LinkedIn の連絡先をインポートしますか？採用中の企業に知り合いがいる場合に、知らせることができます。スキップして、後から追加することもできます。」

インポートを希望する場合は、次の手順を案内します。

LinkedIn のつながりをエクスポートする方法：

1. linkedin.com/mypreferences/d/download-my-data にアクセスします
2. "Connections" を選択して、ダウンロードをリクエストします
3. LinkedIn からリンクがメールで届きます（通常は数分以内です）
4. ZIP をダウンロードし、中にある Connections.csv を探します
5. そのファイルをアップロードするか、パスをここに貼り付けます

ファイルを DATA_DIR/linkedin-contacts.csv として保存します。

保存したことを確認し、インポートした連絡先の数を伝えます。スキップする場合は次に進みます。これは任意です。

ステップ4：職歴のインタビュー

会話形式のインタビューを行い、職歴プロフィールを作成します。履歴書にある各職務について、直近のものから順に尋ねます。それぞれの職務について、次の質問をします。

1. 「[Company] について教えてください。どのような会社で、あなたの役割は実際にはどのようなものでしたか？」
2. 「主な実績は何ですか？数字があれば、具体的に教えてください。」
3. 「ほかにもありますか？課題、チーム作り、退職した理由などです。」

会話のように進めてください。 回答が曖昧な場合は追加で質問します（「数字はおおよそ覚えていますか？」など）。ただし、尋問のようにならないようにしてください。直近の職務や影響の大きかった職務には時間をかけ、古い職務は簡潔に扱います。

インタビュー後、次の構成でプロフィールを DATA_DIR/profile.md に保存します。

# Work History Profile

*Last updated: [DATE]*

## Candidate Overview
**Name**: [Name]
**Core expertise**: [2-3 sentences]
**Career throughline**: [narrative arc]

---

## Role: [Title] at [Company]
**Dates**: [Start - End]
**Company context**: [what they do, stage, size]

### Key Accomplishments
1. **[Headline]**: [Situation → Action → Result with metrics]
2. **[Headline]**: [Situation → Action → Result with metrics]

### Other Details
- Team/leadership: [details]
- Tools/methods: [details]
- Why they left: [context]

---

## Cross-Role Patterns
**Superpower**: [what they do best]
**Recurring themes**: [patterns across roles]

ステップ5：まとめ

You're all set! Here's what we have:

- Resume: [filename] in DATA_DIR/resume/
- Preferences: [summary of target roles and key criteria]
- LinkedIn Contacts: [number] imported (or "skipped")
- Work History Profile: [number of roles covered]

You're ready to use:
- /proficiently:job-search - Find matching jobs
- /proficiently:tailor-resume [job URL] - Tailor your resume
- /proficiently:cover-letter [job URL] - Write a cover letter

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回答形式

最終的なまとめは、次のセクションで構成してください。

1. セットアップの概要 — 設定した項目（履歴書、希望条件、連絡先、プロフィール）と簡単な詳細
2. 次のステップ — ユーザーが実行できるようになったスキルの一覧

---

必要な権限

~/.claude/settings.json に追加します。

{
  "permissions": {
    "allow": [
      "Read(~/.proficiently/**)",
      "Write(~/.proficiently/**)",
      "Edit(~/.proficiently/**)"
    ]
  }
}